Bij Over/Nieuw zijn we op zoek naar een Medior én Senior Projectmanager!

Versterk ons team van gedreven, nieuwsgierige, enthousiaste en ondernemende projectmanagers die zich dagelijks inzetten voor het creëren van duurzame en positieve maatschappelijke impact.

Momenteel zijn wij op zoek naar een collega die per 3 maart kan starten. 

Benieuwd naar wat werken bij Over/Nieuw inhoudt? Lees snel verder. 

  

Wie zijn wij?

Over/Nieuwers zijn enthousiaste projectmanagers die zich inzetten bij diverse opdrachtgevers in de (semi-)publieke sector. Denk aan gemeenten, zorgorganisaties, stichtingen en andere (semi-) publieke instellingen. Samen met onze opdrachtgevers werken wij aan concrete resultaten die een positieve bijdragen leveren aan onze samenleving. In 2030 willen wij een positieve impact hebben gemaakt in het leven van ten minste 1 miljoen mensen.  

  

Samen verantwoordelijk 

Bij Over/Nieuw heb je de ruimte om jouw eigen tijd in te delen. De open sfeer kenmerkt het werken bij ons. Over/Nieuw werkt namelijk uit de principes van holacracy; dat betekent dat we zelfsturend zijn, zonder hiërarchie. Concreet betekent dit dat we maandag tot en met donderdag werken voor onze opdrachtgevers. Op vrijdag runnen we samen vanuit ons kantoor in Amsterdam de organisatie. We dragen allemaal verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van Over/Nieuw en voor de acquisitie van nieuwe opdrachten. Daarnaast vervult iedereen een of meerdere rollen in de interne bedrijfsvoering. Dit kan variëren van het beheren van onze communicatiekanalen tot het werven en selecteren van nieuwe collega’s. We stellen elk kwartaal en elk jaar nieuwe doelen en nemen gezamenlijk beslissingen.

Wat ga je doen?

Een vraagstuk bij een opdrachtgever is het startpunt voor het bedenken, ontwikkelen en uitvoeren van een nieuw project. Onze projecten hebben korte (3 tot 6 maanden) en langere (6 tot 12 maanden) looptijden. Afhankelijk van je ervaring en kennis varieert jouw rol per opdracht. Als medior projectmanager begeleid je de ene keer de ontwikkeling van een project van A tot Z of pak je de leiding bij de uitvoering van een bestaand projectplan. De andere keer vervul je een coördinerende rol of ben je procesbegeleider binnen een projectteam. Als senior projectleider vervul je bijvoorbeeld de rol van kwartiermaker, waarbij je de basis legt voor een nieuw project, programma, organisatieonderdeel of verandertraject. Kortom, genoeg variatie en mogelijkheden om je te ontwikkelen!

Wie zoeken wij?

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau; 

• Je hebt minstens 2 jaar (medior) of minstens 5 jaar (senior) ervaring met projectmatig werken; 

• Ervaring in het maatschappelijk werkveld is een pre.

Wat breng je verder mee?

• Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het werk en durft aan te geven wat wel en niet mogelijk is;

• Organisatorisch: je bent in staat het overzicht te houden, inschattingen te maken en prioriteiten te stellen;

• Ondernemerschap: je signaleert kansen voor de organisatie en neemt initiatief om nieuwe mogelijkheden te benutten; 

• Zelfstandig werken: je voert je werk goed uit, zonder constante ondersteuning of toezicht van anderen maar geeft het wel aan als je hulp nodig hebt;

• Stakeholdermanagement: je hebt inzicht in alle relevante belangen en weet betrokken partijen mee te nemen op het juiste moment.

Voor de rol van Senior Projectmanager zoeken we daarnaast iemand met:

• Strategisch inzicht: je denkt vooruit, buiten de bestaande kaders, ziet kansen voor de organisatie en weet hier strategisch op in te spelen; 

• Inspirerend leiderschap: je bent in staat ideeën, enthousiasme en energie op te wekken bij anderen en hen mee te krijgen in activiteiten en doelen; 

• Relatiemanagement: je bouwt relaties op en bent in staat deze te onderhouden en te benutten. 

Wat bieden wij?

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;

• Een werkweek van 32 of 36 uur waarbij jij je eigen tijd kan indelen; 

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de optie om onbetaald verlof op te nemen in overleg. Overuren die je maakt kan je inwisselen voor vrije tijd. Daarnaast krijg je de vrijheid om zelf te bepalen hoe je je feestdagen inzet; 

• Een bruto maandsalaris van €3.484 tot €4.016 (voor medior) of €4.016 tot €5.606 (voor senior) exclusief vakantiegeld (o.b.v. 36 uur p/w), afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring. Met een jaarlijkse verhoging en inflatiecorrectie. Daarnaast betaalt Over/Nieuw je lidmaatschap bij Bright Pensioen, je mag zelf bepalen hoeveel pensioen je wil inleggen;

• Een werklaptop en telefoon, daarnaast krijg je €500 budget om jouw thuiswerkplek in te richten; 
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, ongeacht vervoermiddel;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar om een externe cursus of opleiding te volgen;
• Een jaarlijkse heidag, twee interne trainingen en intervisies;
• Uitdagend en flexibel werk waarin je je volop kan ontwikkelen; 
• Een werkplek bij Spaces in hartje Amsterdam.

Solliciteren

Leuk dat je er nog bent! Dit betekent waarschijnlijk dat je geïnteresseerd bent in werken bij Over/Nieuw. Solliciteren kan tot en met maandag 13 januari 12:00. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 17 januari en de tweede gesprekken op vrijdag 24 januari, zet deze dagen dus alvast met potlood in je agenda.

Om te solliciteren, vragen we je om je cv te uploaden en daarbij ter motivatie antwoord te geven op de volgende vragen:

- Waarom spreekt Over/Nieuw je aan als organisatie?

- Welk type organisaties in de (semi-)publieke sector vind je interessant en waarom?

- Kun je een project omschrijven waar je aan hebt gewerkt en de rol die jij toen hebt vervuld? Waar lagen de uitdagingen voor jou tijdens dit project, en welke kwaliteiten heb je in dit project laten zien?

- Welke rol neem je meestal aan in een groep?

- Per wanneer zou je beschikbaar zijn om te werken bij Over/Nieuw?

Vergeet daarnaast niet aan te geven of je solliciteert voor de functie van medior of senior projectmanager.

Bij Over/Nieuw verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Ook als je niet helemaal aan het profiel voldoet, moedigen we je aan om te solliciteren. 

Een referentiecheck kan (bij goedkeuring) onderdeel zijn van de wervingsprocedure. Vermeld daarom minimaal 1 en maximaal 3 referenties op je cv.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Eva op +31 6 40 21 08 07 of mail naar solliciteren@overnieuw.nl.

Wie weet tot snel!

Door te solliciteren ga je akkoord met ons privacybeleid.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over/Nieuw zet zich in voor een divers en inclusief Nederland. Als werkgever vinden wij het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt op kantoor. Jouw persoonlijke motivatie en kwaliteiten zijn belangrijker dan je gender, afkomst, huidskleur of overtuiging. Solliciteer nu en draag bij aan onze maatschappelijke missie!