Ben jij een ervaren HR-professional met een hart voor mensen en maatschappelijke impact? Wil jij samen met een bevlogen team bijdragen aan persoonlijke groei, kansen en ontwikkeling van onze medewerkers in een organisatie die écht het verschil maakt? Dan is deze uitdagende rol als HR-manager jou op het lijf geschreven!

Wie zijn wij?

Wij zijn een non-profit kringlooporganisatie met een bijzondere missie: we zijn meer dan alleen een plek waar spullen een tweede leven krijgen. Wij zijn een ontwikkelbedrijf dat mensen en goederen een nieuwe kans biedt. Wij realiseren sociale werkgelegenheid en groei bij mensen om te leren en ontwikkelen. Bij ons draait alles om samen bouwen aan een betere toekomst, voor elkaar en met elkaar. Samen maken we van uitdagingen nieuwe mogelijkheden.

Wat ga je doen?

Als HR-manager speel je een sleutelrol in onze organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid dat aansluit bij onze missie en ambitie. Je stuurt een HR-team aan dat bestaat uit 1 HR-adviseur, 2 HR-medewerkers en 3 job-/ontwikkelcoaches. Je zet je strategische visie in om ons HR-beleid te versterken, de onderwerpen uit ons jaarplan op te pakken en te verbinden met de sociale en maatschappelijke doelstellingen van onze organisatie. Daarnaast maak je deel uit van het Management Team (MT) en ben je een sparringpartner voor de directie en leidinggevenden en diverse externe contacten.

Concreet ga je je bezighouden met de volgende onderwerpen op het gebied van:

• Leiderschap en coaching: Je coacht en begeleidt het HR-team en creëert een cultuur van samenwerking en groei.
• HR-strategie: Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de missie en visie van Opnieuw & Co.
• Advies: Je bent een proactieve adviseur voor het management op thema’s als arbeidsvoorwaarden, verzuim en talentontwikkeling.
• Werving en selectie: Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan.
• HR-administratie en systemen: Je waarborgt een correcte uitvoering van de personeelsadministratie en werkt efficiënt met systemen zoals AFAS.
• Projecten en initiatieven: Je neemt deel aan diverse projecten die HR en organisatieonderwerpen raken.
• Organisatiecultuur: Je bewaakt en versterkt onze inclusieve en mensgerichte cultuur.

Wie zoeken wij en wat breng je mee?

Wij zoeken een stevige gedreven en strategische HR-professional die net als wij gelooft in de kracht van mensen. Jij:

• Hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Hebt ruime ervaring in HR, en minimaal 2 jaar in een vergelijkbare leidinggevende rol of omgeving.
• Bent een collega die sterke communicatieve vaardigheden combineert met een pro-actieve verbindende houding.
• Bent een verbindende leider die zowel strategisch als praktisch kan schakelen.
• Krijgt energie van het werken met diverse doelgroepen en weet mensen te motiveren.
• Houdt overzicht in een complexe omgeving.
• Beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Hebt een rijbewijs B en eigen vervoer zodat je de verschillende filialen kunt bezoeken.

Wat bieden wij?

• Een baan waarin je écht een verschil maakt, zowel voor onze medewerkers als voor onze organisatie.
• Een strategische positie in het MT, waar jouw inbreng echt van betekenis is.
• Een inspirerende en dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
• De kans om trots te zijn op je werk en deel uit te maken van een maatschappelijk betrokken organisatie, samen met enthousiaste en gedreven collega’s.
• Flexibiliteit in werktijden en een aanstelling van 32-38 uur per week.
• Arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO Kringloop, waaronder een salaris tot maximaal € 5.649,35 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Korting op al onze artikelen.
• Bedrijfsfeesten die geschiedenis schrijven.
• De mogelijkheid om je via diverse opleidingen te blijven ontwikkelen.

Klaar om impact te maken?

Laat van je horen! Stuur je motivatie en cv naar vacature@opnieuwenco.nl Wil je eerst nog meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR en vraag naar Martine Clements Sparreboom (interim HR-Manager) of Anne Miessen (HR Adviseur).

Samen maken we van kansen een succesverhaal. Doe je mee?