Zit diensten ontwikkelen én duurzaam business doen in je genen? Voel je feilloos aan wat bedrijven nodig hebben? Dan ben je voor deze vacature aan het goede adres. Ons propositieteam is voortdurend bezig om ons productaanbod af te stemmen op de behoeften van bedrijven. Die behoeften vertalen we in content, tools, events en projecten – zowel fysiek als digitaal – en distribueren we binnenkort in onze (online) Community en Campus. Om dit richting te geven en het team aan te sturen, zoeken we een Teamlead Propositieontwikkeling.

Wat ga je doen?

Je stuurt de ontwikkelcyclus aan voor onze proposities: van behoeftenonderzoek tot implementatie en evaluatie. Je hebt een coördinerende en sturende rol voor een ambitieus team en verbindt deze met de rest van de organisatie. Het doel: effectieve content, tools en events ontwikkelen die bedrijven verder helpen met verduurzamen. We zijn al even bezig: bekijk bijvoorbeeld eens de VSME quickscan en VSME-Readiness assesment of de MVO Risico Checker.

Als Teamlead propositieontwikkeling doe je van alles.

• Je bent aanspreekpunt, coach en begeleider voor een ambitieus team (5 FTE).
• Je geeft strategisch richting aan onze nieuwe diensten.
• Je bent verantwoordelijk voor ontwerpen, opzetten en testen van ideeën en prototypes.
• Je brengt ideeën tot concrete producten en diensten.
• Je draagt actief bij aan financieren en werven van deze nieuwe diensten.

Ons doel? De kennis over duurzaamheid praktisch toepasbaar maken en zorgen dat bedrijven hiermee concreet stappen zetten. Geen hoog-over gebabbel, maar wat kan een bedrijf morgen al doen? De komende jaren ligt onze focus op implementatie van onze proposities op Green Deal-wetgeving, winst door verduurzaming, inzicht & impact en duurzaam zakendoen. Samen met ons zetten partners flinke stappen richting een duurzame economie.

Wie ben jij?

Je brengt dit mee:

• Circa zeven tot negen jaar ervaring met het bouwen van concrete concepten/proposities, bijvoorbeeld als (duurzaamheids)consultant of strategisch marketeer

• Academisch werk- en denkniveau.

• Twee tot drie jaar ervaring met een Agile-werkwijze en/of Design Thinking-methodiek.

• Ervaring met digitale tooling en transformatie (een pre).

• Creërend vermogen: je pakt onderwerpen op en kunt dat vertalen in nieuwe proposities.

• Conceptueel denkvermogen: je maakt je een onderwerp snel eigen, werkt vanuit feiten en bent in staat hier snel richting uit te halen en van daaruit te bouwen.

• Verbinder: plezier in samenwerken met mensen die ieder hun eigen vaardigheden hebben.

• Projectmanagement: je brengt structuur en regelmaat in jouw projecten, bewaakt de voortgang en rapporteert die helder naar je omgeving.

• Intrinsieke motivatie om te bouwen aan bedrijfsleven dat maatschappelijke problemen oplost.

• Tech savvy: affiniteit met ICT, zoals ai-tools, implementeren van communicatietools, en ervaring met B2B e-mailmarketing (Hubspot).

• Leidinggevende en/of coördinerende ervaring is een pre.

MVO Nederland wil een inclusieve organisatie zijn. Ons succes hangt af van onze mensen. We hechten waarde aan verschillen in perspectieven en achtergronden. Als je niet over alle hierboven genoemde ervaring beschikt, maar denkt dat je de kwaliteiten hebt die wij zoeken, neem dan zeker ook contact met ons op.

Wat bieden wij jou?

Bij MVO Nederland werk je in een dynamische omgeving waar verandering de norm is. Geen vastomlijnd pad, maar volop ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken. Geen dag is hetzelfde, en dat is precies wat ons werk zo betekenisvol maakt.

Je krijgt:

• een inspirerende werkomgeving waar je samenwerkt met gedreven collega's die graag met je willen bouwen;
• een professioneel team dat denkt én doet;
• een rol met verantwoordelijkheid, ruimte en impact;
• de kans om het verschil te maken voor het Nederlandse bedrijfsleven;

• een uitstekend pensioen;

• een contract van 36 tot 40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur;

• flexibele werktijden en hybride mogelijkheden;
• een bruto maandsalaris tussen €5.000 en €5.800 bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld;
• aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vitaliteitsvergoeding en extra vrije dagen tussen Kerst en Oud en Nieuw;
• volop ruimte voor training en ontwikkeling;
• maandelijkse lunch op kantoor en regelmatig gezellige activiteiten.

👉🏻 Nieuwsgierig naar hoe het er bij ons écht aan toe gaat? Neem een kijkje op onze werken bij-pagina, LinkedIn of Instagram.

Interesse?

Wil jij jouw talent en expertise inzetten bij een organisatie die van duurzame business creëert en marktverandering organiseert? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 8 oktober 2025 via de button hieronder onder vermelding van ‘Teamlead Propositieontwikkeling MVO Nederland’. Vragen over de functie? Neem contact op met Martijn Weeda.

Voor jouw agenda

• Eerste gespreksronde: van 13 t/m 17 oktober 2025.

• Tweede gespreksronde: van 27 t/m 31 oktober 2025.

• Een assessment: tussen de eerste en tweede gesprekken.

Een case voorbereiden is onderdeel van het tweede gesprek.

Acquisitie stellen we niet op prijs.