Functie­omschrijving

Miljoenen Nederlanders maken gebruik van het openbaar vervoer om naar hun werk te gaan of aan maatschappelijke activiteiten deel te nemen. Het ov is een duurzame vervoersvorm, waarvan veel mensen afhankelijk zijn. Hoe zorgen we ervoor dat deze reizigers zo snel, comfortabel en veilig mogelijk van A naar B reizen? Wat is ervoor nodig om de overstap van het ene vervoersmiddel naar het andere zo soepel mogelijk te laten verlopen? Samen zorgen we ervoor dat het ov beschikbaar is en een aantrekkelijke optie vormt voor de reiziger van nu en de toekomst. Lees snel verder voor meer details over jouw nieuwe rol!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze rol werk je aan een toekomstbestendig openbaarvervoersysteem en krijg je te maken met vraagstukken zoals betaalbaarheid, passagiersrechten, reisinformatie en de bekostiging van regionaal ov. Het systeem moet goed blijven functioneren, zelfs bij toenemende concurrentie op het spoor. Afhankelijk van jouw expertise en de prioriteiten van de afdeling bepalen we samen waar jouw inzet het meest waardevol is.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de afdeling, evenals met provincies, vervoerders, reizigersorganisaties en Translink. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuw beleid en innovaties om het ov-systeem toekomstbestendig te maken. Mogelijkeaandachtsgebieden zijn:

• ontwikkeling van een toekomstvisie voor het ov-stelsel, met focus op financiering
• betaalbaarheid en digitale betaalmiddelen in het ov
• heldere en toegankelijke reisinformatie voor reizigers
• verbetering van informatievoorziening van vervoerders aan overheden
• implementatie van EU-passagiersrechtenregelgeving
• modernisering van de Wet Personenvervoer 2000

Je neemt de leiding over je eigen projecten en draagt bij aan andere beleidsinitiatieven. Je bewaakt de voortgang, zorgt voor samenwerking tussen stakeholders en zet concrete stappen richting een duurzamer ov.

Je hebt affiniteit met financieel-economische en/of juridische vraagstukken, sterke analytische vaardigheden en kunt complexe materie helder uitleggen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij wordt blij van een rol als senior beleidsmedewerker, waarin je je op strategisch en politiek-bestuurlijk niveau inzet voor een duurzaam en toekomstbestendig ov. Dit is een rol waar snel handelen en krappe deadlines soms erbij horen, maar dat vind jij niet erg. Met jouw sterk ontwikkelde analytische vermogen weet je snel tot de kern van het vraagstuk te komen, betrek je relevante sectorpartijen en weet je helder te adviseren aan de ambtelijke leiding en de Staatssecretaris.

Jij vindt het leuk om de puzzel te leggen en de lijnen uit te zetten. En je hebt affiniteit met wetgevingsprocessen. Wij werken intensief samen met veel belanghebbenden, zoals andere ministeries, provincies, vervoerders en consumentenorganisaties. Jij onderhoudt voortdurend contact met deze partijen en brengt hen waar nodig bij elkaar om tot (bestuurlijke) afspraken te komen.

Jij wilt graag iets bijdragen met jouw werk en dat kan. Ons werk is regelmatig in het nieuws en staat politiek en maatschappelijk volop in de belangstelling. Jouw werk is een geliefd onderwerp op verjaardagen of familiebijeenkomsten, dit delen wij in ons team met humor en luchtigheid. Wij weten als geen ander hoe belangrijk dit thema is voor veel inwoners in dit land.

Het team
Onze afdeling bestaat uit ruim 20 mensen, verdeeld over 3 clusters die in de diverse projecten vaak in duo's werken. Jouw werk is op het snijvlak van 2 clusters; het cluster ov betalen en data en het cluster marktordening ov. Wij sparren dan ook veel met elkaar, maar zijn ook elkaars achtervang in geval van drukte of bijvoorbeeld vakantie.

Meer weten?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Amber Mekkes, clustercoördinator ov betalen en ov data, via 06-15359849, of Bas Clabbers, clustercoördinator marktordening ov, via 06-48131338. Zij vertellen je graag alle ins en outs van de functie!

Functie-eisen

• je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
• je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top
• je vertaalt een gegeven doel of resultaten in activiteiten, voor jezelf of voor anderen

Je speelt een sleutelrol in het functioneren van het ov-systeem. Door samen te werken met partijen zoals vervoerders en Translink, zorg je ervoor dat projecten voortgang boeken en dat innovaties worden geïmplementeerd om het ov-systeem toekomstbestendig te maken.

Met een scherp analytisch vermogen doorgrond je complexe vraagstukken en adviseer je helder aan de ambtelijke leiding en de Staatssecretaris. Je onderhoudt intensieve contacten met belanghebbenden, zoals ministeries en vervoerders, om beleidsdoelen te realiseren.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.