Wij zijn op zoek naar een

Programmamanager Duurzame Mobiliteit en Goederenvervoer (Senior Beleidsmedewerker)

32 tot 40 uur | Schaal 12 | Bepaalde tijd met intentie tot vast

Zet jij de lijnen uit voor de verduurzaming van de mobiliteit in de provincie Utrecht?

Wat ga je doen?
Als programmamanager van duurzame mobiliteit overzie je alle projecten en samenwerkingen binnen ons uitvoeringsprogramma. Je bewaakt de voortgang, financiën en inhoud, en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor. Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het team. Je coacht waar nodig en zorgt voor een goede taakverdeling en samenwerking. Bij complexe projecten vervul je soms zelf de projectleidersrol.

Daarnaast heb je een visie voor de verduurzaming van mobiliteit in de toekomst en je bent niet bang deze uit te dragen. Je volgt de landelijke, provinciale en regionale beleidsontwikkelingen en ontwikkelt met het team voorstellen of projecten om verder te verduurzamen. Je coördineert de input vanuit duurzame mobiliteit op andere provinciale beleidsopgaven, zoals Energietransitie, Klimaat en Netcongestie. De rol van de provincie in de verduurzamingsopgave is soms beperkt, daarom onderhoud en ontwikkel je een netwerk van samenwerkingspartners waarmee je gezamenlijk de opgave verder brengt. Je neemt deel aan regionale of interprovinciale overleggen in dit werkveld. Je stemt regelmatig af met de strategisch inhoudelijk manager, die eindverantwoordelijk is voor jouw opgave. Samen met de teamleider en de strategisch inhoudelijk manager vorm je een kernteam, waarmee je frequent de voortgang op scope, capaciteit en financiën bespreekt.

Wat zijn jouw taken:

• Je stuurt en rapporteert op het behalen van gestelde beleidsdoelen, zowel inhoudelijk (eind- en tussenresultaten) als beheersmatig (conform de basisvereisten van projectmatig werken).
• Je bewaakt de voortgang van de projecten en bent verantwoordelijk voor het resultaat binnen de daarvoor beschikbare middelen, binnen de beschikbare tijd.
• Als opdrachtnemer rapporteer je aan de strategisch inhoudelijk manager Mobiliteit en kunt waar nodig escaleren in de richting van de strategisch inhoudelijk manager, teamleider en bestuurlijk opdrachtgever.
• Je bent vraagbaak voor de medewerkers bij inhoudelijke knelpunten en dilemma’s bij tegengestelde belangen en doelstellingen.
• Wanneer er nieuw beleid gemaakt moet worden valt dit ook binnen jouw taken.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een gedreven programmatrekker die mensen inspireert en motiveert. Je werkt binnen de gestelde kaders, maar hebt wel de creativiteit om hierbinnen innovatieve oplossingen te bedenken. Je bent omgevingsbewust en houdt rekening met alle signalen die jouw werkveld beïnvloeden. Met jouw procesmatige aanpak breng je de verduurzaming stap voor stap verder en bouw je sterke samenwerkingen op. Je bent duidelijk, enthousiast en hebt doorzettingsvermogen. Je werkt vernieuwend en hebt oog voor de samenhang binnen de organisatie. Je bewaakt de voortgang van projecten en maakt tijdige, zorgvuldige keuzes. In een dynamische, bestuurlijke omgeving overbrug je conflicterende belangen en opvattingen.

Verder vragen wij:

• Achtergrond op bachelor- of masterniveau; bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals ruimtelijke ordening, milieukunde, verkeerskunde, civiele techniek of bestuurskunde;
• Meerdere jaren werkervaring in het inhoudelijk aansturen van een programma, bij voorkeur in een overheidsorganisatie;
• Meerdere jaren werkervaring in het werkveld van duurzaamheid, energietransitie, mobiliteit of goederenvervoer;
• Meerdere jaren ervaring met project- en procesmatig werken;
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
• Uitstekende kennis van de Nederlandse taal. Zowel schriftelijk als mondeling communiceer je helder en effectief.

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van minimaal € 4.799,63 en maximaal € 6.783,53 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Anne-Marie Bos, teamleider Expertiseteam 1 Mobiliteit op telefoonnummer 06 36501989.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie en mobiliteit, telefoon 06 38573285 of mail Matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren
Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten over de functie van programmamanager? Reageer dan uiterlijk 28 november 2024 via onze sollicitatiepagina.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.