Introductie
Zoek jij een nieuwe betekenisvolle baan als projectmanager, waar je bij kan dragen aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd? Ben jij een constructief kritische denker en proactieve doener, die graag samenwerkt om doelen te bereiken? Herken jij je in onderstaande skills? Lees dan vooral verder!

Skills die we zoeken in onze nieuwe projectmanager
Proactief - strategisch denkvermogen - pragmatisch - gestructureerd - conceptueel - enthousiast - organisatietalent - energiek - data-driven - PowerPoint skills - constructief

Over het Arbeidsmatchplatform

Arbeidsmatchplatform heeft als missie om 10.000 extra technici te vinden en daarmee de energietransitie te realiseren. We lopen voorop in arbeidsmarkt innovatie met onze skills-benadering. Daarbij focussen we ons op wat iemand kan en wat iemand kan leren, in plaats van op wat iemand (nog) niet kan. Dit brengen we samen op ons oriëntatie en begeleidingsplatform waar we werkzoekenden van A tot Z begeleiden naar een betekenisvolle baan in de techniek. Arbeidsmatchplatform is opgericht door 7 grote bedrijven waar we nauw mee samenwerken: Alliander, Enexis, KPN, Stedin, TenneT, Van Gelder en Van Voskuilen. Check www.arbeidsmatchtplatform.nl, of lees over ons in de media.

De rol
De kern van jouw rol is het beheren en optimaliseren van samenwerkingen tussen werkgevers, (publieke) partners en opleiders om nieuwe kansen te creëren voor zij-instromers. Deze samenwerkingen noemen we eco-systemen, die we opzetten in diverse regio’s om mensen naar werk te begeleiden en werkgevers van voldoende technisch personeel te voorzien. In 2025 gaan minimaal 5 van eco-systemen live, en we zoeken iemand die, samen met het Operations team, ervoor gaat zorgen dat deze eco-systemen operationeel succesvol worden.

Een greep uit jouw werkweek:

• Samen met onze Jobcoach zorgdragen voor succesvolle kandidaat begeleiding en verbeterpunten in onze aanpak identificeren en oppakken

• Onze Partnershipsmanger ondersteunen door te zorgen dat alle partners weten wat er van hen verwacht wordt en hen aanjagen om bij te dragen aan het eco-systeem

• Plug-and-play formats ontwikkelen voor succesvolle onboarding en lancering voor onze eco-systemen

• Zorgdragen voor actuele content in de regio zoals het ophalen van baankansen (vacatures) voor zij-instromers of werving- en oriëntatie events

• Maandelijkse analyses, zowel kwantitatief als kwalitatief, over hoe het gaat in een eco-systeem, suggesties voor verbetering of ondersteuning

• Constructief kritisch communiceren met partners en de interne organisatie om processen en samenwerking continu te verbeteren

• Initiëren van gesprekken met nieuwe werkgevers, partners en opleiders om extra zij-instroom werkplekken te creëren.

Je wordt onderdeel van het Operations Team. Dit team bestaat uit professionals die zich enerzijds bezig houden met acquisitie en het opzetten van de regionale ecosystemen, en anderzijds met het operationeel begeleiden van kandidaten en werkgevers in het eco-systeem. Je rapporteert aan de Head of Operations.

Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een proactieve, georganiseerde projectmanager die graag het verschil maakt in een dynamische omgeving. Je krijgt veel ruimte voor je eigen inbreng, zowel in hoe je de rol uitvoert als in hoe je bijdraagt aan onze gezamenlijke doelstellingen. Je bent een teamspeler met oog voor detail die zich herkent in bovengenoemde skills.

Bonus skills/ervaring:

• Ervaring met recruitment, sales of channel management

• Affiniteit met de energietransitie en zij-instroom in de techniek.

• Ervaring en interesse in regionale samenwerkingsverbanden

• Je bent op de hoogte van de laatste arbeidsmarktontwikkelingen

Dit is jouw kans om te groeien binnen onze organisatie, misschien ben jij in de toekomst onze senior projectmanager!

Onze cultuur

We zijn een dynamische start-up met 15 gedreven professionals en diverse partners waar we mee samenwerken. We zijn ambitieus, sociaal en missiegedreven, waarbij we ook altijd oog hebben voor elkaar en eigen initiatief wordt aangemoedigd. We zetten ons in voor een inclusieve werkplek waar iedereen gelijke kansen krijgt. We hebben een can-do mentaliteit - dat moet ook wel, want innovatie betekent experimenteren en leren, en dat doen wij door te doen! Op maandag, dinsdag en donderdag werken we vaak samen in onze flex-office in Utrecht, op andere dagen werken we meestal vanuit huis. We hebben elk kwartaal een teamdag waar ontwikkeling en teambuilding centraal staan. En natuurlijk maken we het gezellig wanneer we maar kunnen!

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst: 32-40 uur per week, tijdelijk contract met intentie om te zetten naar vast dienstverband.

• Salaris: €3.500 tot 4500 per maand (op basis van fulltime 40 uur), afhankelijk van ervaring

• Pensioenbijdrage, reiskostenvergoeding (OV), laptopvergoeding, telefoon/internetvergoeding

• Locatie: dinsdag en donderdag in ons flexkantoor bij Utrecht Centraal (met gratis lunches en acties), verder flexibel

• 25 vakantiedagen + 1 ADE dag

Enthousiast?

Bij ons geen verplichte sollicitatiebrief of CV! Reageer gelijk door een mail te sturen naar marleen@arbeidsmatchplatform.nl. Uiteraard zijn we benieuwd waarom jij enthousiast wordt van onze missie en hoe je jezelf in de omschrijving herkent. Voor vragen kun je ons na de kerstvakantie weer contacten via marleen@arbeidsmatchplatform.nl

In verband met de kerstvakantie wordt je sollicitatie begin januari behandeld.

Reacties graag uiterlijk 19 januari.