Functie­omschrijving

Heb jij al eens een taxirit via Bolt aangevraagd? Gebruik jij inmiddels ook je telefoon om uit te checken bij de bus? En heb jij wel eens met een feestbus gereisd? Ontwikkelingen op het terrein van het openbaar vervoer, in het bijzonder digitale ontwikkelingen, bieden kansen en uitdagingen voor de overheid. Als jurist speel je een belangrijke rol bij de veilige en eerlijke regulering van dergelijke initiatieven. Hoe je dit gaat doen? Dat lees je hieronder!

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol

Je gaat werken aan verschillende juridische dossiers en het takenpakket wordt in overleg met jou samengesteld. De ene dag denk je mee over de modernisering van wetgeving op het terrein van personenvervoer en schrijft hier ook aan mee. Omdat dit alle terreinen van het openbaar vervoer raakt (naast de taxi betreft dit ook bus-, tram- en treinvervoer), lopen de juridische vraagstukken zeer uiteen. Denk hierbij aan vraagstukken zoals hoe kan goed toezicht worden gehouden op de taxibranche en hoe feestbussen veilig vervoer kunnen aanbieden. De andere dag toets je convenanten (contracten) die de Rijksoverheid wenst aan te gaan met externe partijen om bijvoorbeeld nieuwe woningbouwlocaties beter bereikbaar te maken met het openbaar vervoer.

Je werkt veel samen met andere juridische collega’s om te sparren over ingewikkelde vraagstukken. Daarnaast word je gevraagd om de juridische producten van collega’s te toetsen en zij zullen dat ook bij jou doen. Jouw kennis en ervaring als jurist zijn erg welkom.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Juridische puzzels oplossen: daar haal je voldoening uit. Hoe complexer hoe beter. Dat doe je met een goed besef van de politiek-bestuurlijke context waarin je je bevindt. Je denkt mee met beleidsmakers en ziet de mogelijkheden. Je krijgt er energie van wanneer er een correct juridisch advies op papier staat waar je beleidscollega’s mee verder kunnen. Je bent als senior jurist een belangrijke schakel in de beleidsvorming, waardoor je direct de impact ziet van jouw bijdragen aan het openbaar vervoer in Nederland.

Meer weten?

Je kunt alvast een blik werpen op de Wet personenvervoer 2000, die geüpdatet wordt. Daarnaast kun je de verhalen van onze collega's lezen om een beeld te krijgen van het werk dat we doen.

Of neem contact op met Wilco Ploeg, senior jurist, via 06-15589402. Hij beantwoordt graag al je vragen!

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We lezen in je brief graag een antwoord op de hieronder beschreven vragen:

wat sprak je aan in de vacaturetekst en waarom wil je werken in deze rol?
geen enkele dag is hetzelfde in je werk als jurist ov dus flexibiliteit is een belangrijke competentie. Kun je een situatie beschrijven waarin je moest omgaan met veranderende prioriteiten of een onverwachte verandering in je taken. Hoe heb je je aanpak aangepast om te reageren op deze veranderingen? En wat was het resultaat?
We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Functie-eisen

• je hebt minimaal een wo-opleiding rechtsgeleerdheid afgerond
• je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als jurist binnen de overheid of elders en bent bereid om het wetgevingsproces te leren. Heb je meer jaren ervaring? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren. We hebben ook een vacature openstaan voor een senior jurist (schaal 12/13)
• je kunt goed samenwerken
• je bent analytisch sterk en kunt samenhang aanbrengen in dossiers
• je kunt snel schakelen (flexibiliteit) en je blijft rustig en doelmatig werken onder druk
• je kunt beknopt en helder schrijven en communiceert duidelijk

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces