Functie­omschrijving

De voornaamste verantwoordelijkheid van de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) in Den Haag is ervoor zorgen dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland voldoen aan de strengste normen. Als adviseur in het team Uitvoeringsbeleid & Advies is het jouw taak om actief betrokken te zijn bij beleidsvraagstukken en ze concreet vorm te geven. Afval en ontmanteling is jouw aandachtsgebied. Schrijf je graag en ben je een echte verbinder? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Binnen de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) komen verschillende aspecten samen, namelijk inhoudelijke, internationale en beleidsmatige ontwikkelingen. Denk aan ontwerpvergunningen, de impact van de oorlog in Oekraïne of veiligheidseisen bij kerncentrales.

In jouw rol werk je zowel samen met collega’s binnen de ANVS als met collega's van andere departementen, de sector, het (inter)nationale netwerk en andere belanghebbenden. Om tot effectief uitvoeringsbeleid en beleidsadvies te komen, werk je daarnaast nauw samen met de inhoudelijke deskundigen binnen de ANVS. Hierbij schuw je de inhoud niet, maar heb en houd je oog voor het (beleids)proces en de belangen van de stakeholders voor een optimaal resultaat.

Allereerst draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid dat onder andere wordt vastgelegd in publieke documenten (handreikingen). In jouw rol ben je rol- en koersvast en zorg je voor de verbinding tussen de strategische, beleidsmatige opgaven en de uitvoering van vergunningverlening en toezicht. Je vertaalt complexe nationale en internationale regels over radioactief afval en eindberging naar praktisch en uitvoerbaar beleid, zowel voor de ANVS als de hele sector.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij houdt van professioneel en zelfstandig werken, en dat is precies wat wij jou kunnen bieden. Je bent namelijk zelf verantwoordelijk voor je werkzaamheden binnen vastgestelde grenzen en met duidelijke taken en doelen. Deze vrijheid in je werk geeft jou energie, net als de bijbehorende verantwoordelijkheid, die jij graag op je neemt.

Stilzitten is niets voor jou. Je blijft jezelf graag uitdagen en verder ontwikkelen, en dat komt goed uit. Wij bieden ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, zodat jij je kwaliteiten en vaardigheden kunt blijven laten groeien in het interessante werkveld van de ANVS.

Dat jij jezelf wil blijven ontwikkeling komt omdat jij werk wil doen wat ertoe doet. Werk dat bijdraagt aan een veilige leefomgeving en een schone maatschappij. Als junior adviseur afvalbeleid zorg jij ervoor dat activiteiten met afval en bij ontmanteling veilig en milieuvriendelijk worden uitgevoerd. Zo draag je bij aan de ANVS door veiligheid te waarborgen en risico's voor mens en milieu te minimaliseren tijdens afvalbeheer en de ontmanteling van installaties in Nederland.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Of heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op. Mareille Konijn, teamleider Uitvoeringsbeleid en Advies, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt haar telefonisch bereiken via 06-11400804. Ze staat je graag te woord!

Meer weten over waar Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming zich voor inzet? Neem een kijkje op onze website.

Functie-eisen

je bent in staat verschillende belangen te begrijpen en met elkaar te verbinden

• je herkent gevoeligheden, risico's en kansen en handelt daarnaar. Bij onduidelijkheden ga je bij de juiste personen na of er draagvlak is
• je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
• je hebt ervaring met projectmatig werken
• je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Dit betekent dat je anderen kunt overtuigen van je ideeën en goed kunt omgaan met de dynamiek binnen een organisatie. Daarnaast ben je flexibel en weet je in verschillende situaties de juiste aanpak te hanteren of snel te schakelen waar nodig. Ook ben je een netwerker en uitstekend in het plannen en organiseren van taken. Je bent in staat om helder te schrijven en te spreken, wat essentieel is in communicatie. Bovendien heb je affiniteit of werkervaring met (inter)nationale (beleids)dossiers. Doordat je leergierig bent ben je bereid opleidingen te volgen om meer thuis te geraken in de nucleaire veiligheid.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• de eerste gespreksronde zal, vanwege de feestdagen, plaatsvinden in week 3 en worden live gehouden in Den Haag
• een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure
• het draaien van piketdiensten, waarin je in je vrije tijd opgeroepen kunt worden, maakt op termijn deel uit van de functie
• het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van medewerkers een flexibele inzet
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces