Beleidsmedewerker gewasbescherming

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Functieomschrijving
Houd jij van werken aan een stevige maatschappelijke uitdaging? Wil je je actief inzetten voor verdere verduurzaming van de landbouw? Heb je interesse in een dossier dat maatschappelijk en politiek in de belangstelling staat? Dan zijn we op zoek naar jou.

Gewasbescherming kent een aantal grote opgaven, zoals het verminderen van de afhankelijkheid van chemisch-synthetische gewasbeschermingsmiddelen en het verminderen van het gebruik er van. We willen een overstap bevorderen naar minder risicovolle middelen. Want beschermen van gewassen zal altijd nodig blijven, om plantaardige teelten mogelijk te blijven maken. Beschermen van mens (gezondheid), dier en milieu en emissiereductie van gewasbeschermingsmiddelen naar water, bodem en lucht horen bij de opgaven. Hieraan werken we.

Wat doe je?
Als beleidsmedewerker gewasbescherming werk je in een collegiaal team van 10 beleidsmedewerkers. Als team werken we aan verschillende nationale, Europese en internationale aspecten van gewasbescherming. Je vertaalt maatschappelijke vraagstukken rondom gewasbescherming naar concrete beleidsadviezen voor de bewindspersonen. Je werkt aan een politiek-bestuurlijk gevoelig dossier, waar veel Kamerdebatten en Kamervragen aan de orde zijn die vaak urgent moeten worden opgepakt en voorbereid door jou en het team. Daarnaast zijn er reguliere taken, zoals het maken van beleidsvoorstellen, bijvoorbeeld rondom 'groene' middelen of verbetering van waterkwaliteit, het aansturen van uitvoerende organisaties, het uitzetten en begeleiden van onderzoekstrajecten, het maken van subsidieregelingen en het meewerken aan wijzigingen van wet- en regelgeving. Je onderhoudt contacten met collega’s, ook van andere departementen, sectorpartijen, NGO’s en waterschappen. Je werkt veel en vaak samen met experts van uitvoerende organisaties, interesse in de inhoudelijke aspecten van het gezamenlijke werkveld bindt jullie.

Als de politieke actualiteit erom vraagt, is flexibiliteit in je werkpakket aan de orde. Je kunt ook verwachten dat je met openbaarheidsverzoeken (Woo) te maken krijgt en met de beantwoording van vragen vanuit pers en burgers.

Dit is een dynamische directie waar veel gebeurt en je werkt vanuit een team met een prettige informele sfeer. In overleg met je MT-lid kun je ook worden ingezet op andere dossiers van het team of de directie, waarbij natuurlijk goed rekening wordt gehouden met je eigen wensen en mogelijkheden. Wil je doorgroeien? Dan biedt het ministerie volop opleidingskansen en mogelijkheden tot groei.

Functie-eisen
Houd jij van werken aan een stevige maatschappelijke uitdaging? Wil je je actief inzetten voor verdere verduurzaming van de landbouw? Heb je interesse in een dossier dat maatschappelijk en politiek in de belangstelling staat? Dan zijn we op zoek naar jou.

Gewasbescherming kent een aantal grote opgaven, zoals het verminderen van de afhankelijkheid van chemisch-synthetische gewasbeschermingsmiddelen en het verminderen van het gebruik er van. We willen een overstap bevorderen naar minder risicovolle middelen. Want beschermen van gewassen zal altijd nodig blijven, om plantaardige teelten mogelijk te blijven maken. Beschermen van mens (gezondheid), dier en milieu en emissiereductie van gewasbeschermingsmiddelen naar water, bodem en lucht horen bij de opgaven. Hieraan werken we.

Competenties:

• Omgevingsbewust
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Initiatiefrijk
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11
Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.