Gezocht voor Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht

Over droppie

Bij Droppie zien we afval niet als rommel, maar als een grondstof vol potentie. Met een positieve blik op de wereld zetten we recycling in de hoogste versnelling – en dat is hard nodig, want de voorraad natuurlijke grondstoffen raakt snel op.

Tegelijk draait het bij Droppie om meer dan alleen recycling. We maken duurzaam gedrag leuk, makkelijk én waardevol voor consumenten. Met onze innovatieve app en belonende inlevermethode stimuleren we hergebruik en vergroten we bewustwording op een manier die echt past bij het dagelijks leven van mensen. Na een succesvolle lancering bouwen we nu verder aan onze groei en impact.

Doel van de functie

Als winkelmanager bij Droppie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de winkel, het aansturen en inspireren van het team, en het realiseren van een efficiënte en prettige werkomgeving. Met een hands-on mentaliteit ben jij niet alleen het aanspreekpunt voor het personeel, maar ook de spil in het contact met klanten en leveranciers. Je zorgt voor een positieve winkelervaring en optimaliseert de processen, zodat zowel het team als de bezoekers het beste uit hun Droppie-ervaring halen.

Wat ga je doen?

• Communicatie, begeleiding & ontwikkeling van het winkelteam
• Operationele taken: inkoop en voorraadbeheer, personeelsplanning, urenregistratie, winkelbeheer, winkelondersteuning, contact met partners omtrent de operatie, afwikkelen van klantvragen (inbox en winkel), werving en selectie van nieuw winkelpersoneel
• Procesoptimalisatie: continu verbeteren van de winkelprocessen
• Community relatiebeheer: onderhouden van relaties met de communities in de buurt

Jouw profiel

• Energiek, sociaal en enthousiast over duurzaamheid
• Sterk in organisatie: houdt overzicht van planning tot voorraadbeheer en zorgt voor een soepele winkelwerking
• Klantgericht: servicegericht en empathisch in klantcontact, ook bij het oplossen van klachten
• Proactief, flexibel en stressbestendig: bij drukte of onverwachte situaties blijf je oplossingsgericht en help je waar nodig mee op de vloer
• Teamgerichte leider: begeleidt, inspireert en draagt bij aan teamontwikkeling
• MBO+ werk- en denkniveau: Minimaal 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de retail

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris + Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• Korting op een sportabonnement
• Veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden in een circulaire startup.
• Een enthousiast en betrokken team

Interesse?

Wil jij impact maken met onderzoek? Stuur je CV en motivatie (of vragen!) via de button hieronder. We kijken uit naar je sollicitatie! 🚀