Functie­omschrijving

Ons doel? Het realiseren van een volledig circulaire economie in 2050 en het tegengaan van klimaatverandering. In een circulaire economie (CE) gaan we zuinig en slim om met grondstoffen en producten. We gebruiken minder grondstoffen doordat we producten langer gebruiken en gebruikte grondstoffen weer inzetten voor nieuwe producten. Ook vervangen we fossiele grondstoffen voor grondstoffen die steeds weer aan te vullen zijn, zoals biogrondstoffen. Is jouw interesse gewekt? Lees dan gauw verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Biogrondstoffen zoals hout, vlas en suikerbieten zijn essentieel om fossiele grondstoffen te vervangen in onder andere de chemie, bouw en brandstofproductie. Vanwege hun schaarste is het duurzaamheidskader biogrondstoffen opgesteld. Dit kader richt zich op het gebruik van uitsluitend duurzame biogrondstoffen die bijdragen aan een circulaire en klimaatneutrale economie, met focus op hoogwaardig gebruik. Het biedt praktische richtlijnen voor keuzes die de transitie naar duurzaamheid en het tegengaan van klimaatverandering ondersteunen.

Als senior beleidsmedewerker draag je bij aan deze transitie. Je werkt aan regelgeving voor het veilig hergebruik van cellulose uit afvalwater. Hiervoor werk je nauw samen met waterschappen om te bepalen welke toepassingen van rioolcellulose veilig zijn voor zowel mens als milieu. Je ontwikkelt normen, benut adviezen van kennisinstellingen en verbindt beleid, uitvoering en onderzoek. Daarnaast ben je opdrachtgever voor een handreiking van Rijkswaterstaat over Circulair Terreinbeheer.

Je draagt ook bij aan beleid rond de duurzame herkomst van biogrondstoffen en de bredere toepassing van het duurzaamheidskader. In deze rol schrijf je adviezen en beslisnota’s voor de politieke en ambtelijke leiding, stel je brieven op voor de Tweede Kamer en bereid je bestuurlijke overleggen voor. Samenwerking met andere departementen, Rijkswaterstaat en het RIVM is cruciaal om tot praktisch uitvoerbaar beleid te komen dat het maatschappelijk belang dient.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je voelt voldoening wanneer je met jouw werk bijdraagt aan een duurzame toekomst. Het ontwikkelen van beleid dat impact heeft op de transitie naar een circulaire en klimaatneutrale economie motiveert je om het beste uit jezelf te halen. Vooral het veilig en duurzaam hergebruiken van biogrondstoffen, zoals cellulose uit afvalwater, geeft je het gevoel echt het verschil te maken.

De dynamiek van een politiek en maatschappelijk complexe omgeving geeft je energie. Je geniet van de uitdaging om uiteenlopende belangen zorgvuldig af te wegen en oplossingen te vinden die werken voor mens, milieu en maatschappij. Het geeft je voldoening om de rust te bewaren en overzicht te houden, zelfs als de druk oploopt.

Ook haal je plezier uit het oplossen van complexe vraagstukken. Je krijgt energie van het doorgronden van technische en beleidsmatige uitdagingen, zoals regelgeving voor veilige toepassingen van biogrondstoffen, en het vertalen daarvan naar praktische oplossingen.

Daarnaast geniet je van de samenwerking met collega’s en externe partners. Het verbinden van verschillende perspectieven en werken aan gemeenschappelijke doelen zorgen ervoor dat je je gewaardeerd voelt en bijdraagt aan iets groters. Je ziet altijd wat er moet gebeuren en je zet je flexibel en enthousiast in voor nieuwe uitdagingen.

Meer weten?

Voel je vrij om te bellen met Sandra Onwijn, programmadirecteur CE en Klimaat & Energie, via 06-27065124 of Carolien Calkhoven, Coördinator Duurzaamheidskader Biogrondstoffen, via 06-31753236. Zij staan je graag te woord.

Hoe solliciteer je?

Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen:

1. In deze functie vervul je diverse rollen, zoals beleidsmaker, opdrachtgever en adviseur voor bewindspersonen. Hoe bepaal je welke pet je opzet, en hoe zorg je ervoor dat je deze rollen op een samenhangende manier combineert? Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden.
2. Leg uit welke persoonlijke kwaliteiten en comptenties jij hiervoor gaat inzetten. Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden en doe dit aan de hand van een concreet voorbeeld.
3. Geef een concreet voorbeeld van hoe je bent omgegaan met tegenstrijdige belangen in een politiek-bestuurlijke context. Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden en doe dit aan de hand van een concreet voorbeeld.

Functie-eisen

• je hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met beleids- en besluitvormingsprocessen in een politieke context
• je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
• je hebt ervaring in het werken met een netwerk van veel stakeholders die uiteenlopende belangen hebben
• je vertaalt een gegeven doel of resultaat in activiteiten, voor jezelf of voor anderen
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Je bent omgevingsbewust en beschikt over een scherp gevoel voor organisatie- en politiek-bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je in staat bent om in een complexe omgeving met tegengestelde belangen resultaten te boeken. Als organisatietalent combineer je oog voor detail met het vermogen om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines gehaald worden.
Je werkt zelfstandig, bent assertief en neemt beslissingen waar nodig. Daarnaast organiseer je niet alleen je eigen werk, maar ook de bijbehorende besluitvormingsprocessen op een efficiënte manier. Je behoudt overzicht over de inhoud, schuwt technische details niet en blinkt uit in abstract denken.
Je legt gemakkelijk contacten, onderhoudt relaties en werkt graag samen in teamverband, waarbij je fungeert als een echte verbinder. Zelfs onder druk en bij uiteenlopende belangen weet je het hoofd koel te houden, verwachtingen te managen en koersvast te blijven. Tot slot beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• de gesprekken vinden plaats op 17 januari in Den Haag
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.