Een functie die bij jou past.

Hoewel we op dit moment minder vacatures beschikbaar hebben zijn wij continu op zoek naar gedreven nieuwe collega’s waarmee we samen onze impact op de energietransitie kunnen vergroten.

Hoe maak jij impact?

“What IF… we met technologie het energievraagstuk kunnen oplossen?” Met deze vraag ontstond IF Technology. Als toonaangevend en veelzijdig advies- en engineeringsbureau in Arnhem, werken wij al ruim 35 jaar aan dezelfde missie: de transitie naar duurzame warmte en koude.

Binnen onze organisatie werken verschillende vakdisciplines samen om onze diepgaande kennis te vertalen naar een gericht klantadvies.

Wat vragen wij van jou?

Jij hebt kennis van en werkervaring binnen een (of meer) van de volgende vakdisciplines:

• Aardwetenschappen;
• Aquathermie en/of grondwaterbronnen;
• Bodemenergie en/of geothermie;
• Civiele techniek;
• (Duurzame) energiesystemen;
• Geologie en/of Geohydrologie;
• Milieukunde;
• Projectmanagement in de vastgoedwereld of bij een ESCo;
• Werktuigbouwkunde;
• Energietechniek.

Wat bieden wij jou?

We starten altijd met een jaarcontract maar gaan uit van een lange samenwerking! We bieden een goed pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris;
• Een winstdelingsregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• 6 weken vakantie per jaar;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid tot het kopen van certificaten van het bedrijf, met dividendregeling;
• Dagelijks wordt op kantoor een heerlijke lunch verzorgd;
• Een hoge mate van flexibiliteit in o.a. hybride werken en het indelen van je eigen uren. Hiervoor bieden wij een thuiswerkvergoeding aan.

Ook zijn er regelmatig leuke activiteiten zoals de jaarlijkse IF dag, teamuitjes of, op initiatief van de IF’er zelf, vrijblijvende activiteiten buiten werktijd zoals een bierproeverij of spelletjesavond.

Het sollicitatieproces

Wanneer je bij IF solliciteert mag je van ons het volgende verwachten:

Jouw sollicitatie

Jij hebt passende werkervaring en wilt IF graag beter leren kennen. Je besluit te solliciteren. Wij streven ernaar om binnen vijf werkdagen (schriftelijke) terugkoppeling te geven.

Kennismakingsgesprek

Elleke van HR neemt contact met je op voor het eerste kennismakingsgesprek, tijdens dit gesprek maken we kennis en onderzoeken we of het een match is.

7-Life Scan

Bij een uitnodiging voor een tweede gesprek vragen we je een 7life assessment scan in te vullen: https://www.7life.nl/7life/7life-scan. In de vragen is er geen sprake van goed of fout. We zijn simpelweg benieuwd naar jouw voorkeursstijlen in communicatie, jouw leervoorkeur en veranderkracht. Hier borduren wij in een samenwerking op voort.

Tweede of derde gesprek

Jij gaat met een aantal leden uit jouw toekomstige team om tafel: is de klik van het eerste gesprek er nog? Waren er nog vervolgvragen na het eerste gesprek? Het kan zijn dat we jou nog uitdagen met een specifieke opdracht, dit hoor je dan ruim van tevoren.[AF1]

Aanbod en (online) arbeidsvoorwaardengesprek

De klik was er, hoera! Vanuit onze HR-afdeling komt er nu een aanbod met arbeidsvoorwaarden jouw kant op! Is deze ondertekend, dan gaat jouw carrière bij IF van start!

Aan de slag

Wanneer jij aan de slag gaat bij IF volgt er een uitgebreid onboarding- en inwerktraject, ook de 7-Life Scan komt hierin terug.

For English speakers: Unfortunately we only accept (near)-native Dutch speaking candidates, as most of our customers and internal communication require a high proficiency in the Dutch language.

Voor recruiters: we houden het vinden van een nieuwe collega graag in eigen hand. Aan kandidaatprofielen en CV’s die ons ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.