Een functie die bij jou past.

Wij zijn op zoek naar een Geohydroloog die ons team voor 32-40 uur p/w komt versterken.

Hoe maak jij impact?

“What IF… we met technologie het energievraagstuk kunnen oplossen?” Met deze vraag ontstond IF Technology. Als toonaangevend en veelzijdig advies- en engineeringsbureau in Arnhem, werken wij al ruim dertig jaar aan dezelfde missie: de transitie naar duurzame warmte en koude.

Als Geohydroloog ben je specialist op het gebied van bodem en grondwater. Samen met jouw projectteam realiseer jij een optimaal werkend bodemenergiesysteem voor de opdrachtgever. Hierbij sta je in direct contact met de opdrachtgever en maak je onderdeel uit van het totale proces: van haalbaarheidsonderzoek tot en met realisatie.

Jij…

… werkt mee aan het (geohydrologisch)ontwerp van een bodemenergiesysteem;

… onderzoekt de technische en juridische haalbaarheid van bodemenergiesystemen;

… maakt hydrologische en thermische modelberekeningen;

… stelt effectenrapportages voor vergunningaanvragen op;

… onderhoudt contact met vergunningverleners over de inhoud en procedures van de aanvragen.

Wat vragen wij van jou?

Jij ...

… hebt een relevante bachelor/hbo- of master/wo-opleiding afgerond. Denk aan een opleiding in (geo)hydrologie, land- en watermanagement of aardwetenschappen;

… hebt kennis en/of affiniteit met hydrologisch modelleren;

… hebt, als pre, affiniteit met GIS;

Daarnaast ...

… krijg jij energie van doelgericht en efficiënt werken en wil jijjezelf daarin verder ontwikkelen;

…durf jij initiatief te nemen;

… ben jijin staat technische zaken toegankelijk te maken voor jouw doelgroep.

Heb je niet alle bovenstaande punten voor jezelf kunnen afvinken, maar ben je er wél van overtuigd dat dit dé baan voor jou is? Solliciteer op deze vacature en laat ons weten waarom jij de persoon bent voor deze job.

Wat bieden wij jou?

We starten met een jaarcontract maar gaan uit van een lange samenwerking! We bieden het volgende pakket arbeidsvoorwaarden:

• Een inschaling in salaris bij start tussen € 3.000 - € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw (werk)ervaring.
• Een winstdelingsregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• 6 weken vakantie per jaar;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid tot het kopen van certificaten van IF, met dividendregeling – IF is namelijk 100% van IF
• Dagelijks wordt op kantoor een heerlijke lunch verzorgd;
• Een hoge mate van flexibiliteit in o.a. hybride werken en het indelen van je eigen uren. Hiervoor bieden wij een thuiswerkvergoeding aan.

Ook zijn er regelmatig leuke activiteiten zoals de jaarlijkse IF dag, teamuitjes of, op initiatief van de IF’er zelf, vrijblijvende activiteiten buiten werktijd zoals een bierproeverij of spelletjesavond.

Het sollicitatieproces

Wanneer je bij IF solliciteert mag je van ons het volgende verwachten:

Jouw sollicitatie

Jij herkent jezelf in ons geschetste profiel van een Geohydroloog en besluit te solliciteren. Wij streven ernaar om binnen vijf werkdagen (schriftelijke) terugkoppeling te geven.

Eerste gesprek

Elleke van HR neemt contact met je op voor het eerste gesprek, tijdens dit gesprek maken we kennis en onderzoeken we of het een match is.

7-Life Scan

Bij IF werken we met deze scan (assessment): https://www.7life.nl/7life/7life-scan. In de vragen is er geen sprake van goed of fout. We zijn simpelweg benieuwd naar jouw voorkeursstijlen in communicatie, jouw leervoorkeur en veranderkracht. Hier borduren wij in een samenwerking op voort.

Tweede gesprek

Jij gaat met een aantal leden uit jouw toekomstige team om tafel: is de klik van het eerste gesprek er nog? Waren er nog vervolgvragen na het eerste gesprek? Het kan zijn dat we jou nog uitdagen met een specifieke opdracht, dit hoor je dan ruim van tevoren.

Aanbod en (online) arbeidsvoorwaardengesprek

De klik was er, hoera! Vanuit onze HR-afdeling komt er nu een aanbod met arbeidsvoorwaarden jouw kant op! Is deze ondertekend, dan gaat jouw carrière bij IF van start!

Aan de slag

Wanneer jij aan de slag gaat bij IF volgt er een uitgebreid onboarding- en inwerktraject, ook de 7-Life Scan komt hierin terug.

For English speakers: Unfortunately we only accept (near)-native Dutch speaking candidates, as most of our customers and internal communication require high proficiency in the Dutch language.

Voor recruiters: we houden het vinden van een nieuwe collega graag in eigen hand. Aan kandidaatprofielen en CV’s die ons ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.