Functie­omschrijving

Grote industrie in een druk land als Nederland. Het past net - en soms misschien net niet. Help jij de puzzel leggen, waardoor bedrijven en burgers gezond naast elkaar kunnen bestaan? Als beleidsmedewerker industrie en omwonenden speel je een belangrijke rol in de verduurzaming van industrieel Nederland, het borgen van de license to operate voor de industrie en het realiseren van een gezonde leefomgeving en milieu. Solliciteer direct of lees verder hoe jij hieraan gaat bijdragen!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Het Programma Industrie, Leefomgeving en Omwonenden is opgericht met als doel de leefomgeving van omwonenden van de industrie te verbeteren en bij te dragen aan een schoner milieu. Eind 2023 publiceerde de Onderzoeksraad voor de Veiligheid het rapport “Industrie en Omwonenden”, waaruit bleek dat de gezondheid van omwonenden niet altijd voldoende wordt beschermd. De raad concludeerde dat er op verschillende vlakken verbeteringen nodig zijn om de gezondheid van omwonenden beter te waarborgen.

Als reactie hierop heeft het kabinet de actieagenda Industrie en Omwonenden naar de Tweede Kamer gestuurd. Voor de uitvoering van dit programma zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker. In deze rol draag je bij aan de realisatie van de actieagenda door onder meer de uitvoering van onderzoeken te begeleiden die verschillende beleidsopties voor een betere bescherming van omwonenden in kaart brengen. Op basis van de resultaten werk je deze beleidsopties verder uit en ga je hierover in gesprek met medeoverheden, bedrijven, wetenschappers en omwonenden.

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met je collega’s, en gedurende je inwerkperiode krijg je de begeleiding die je nodig hebt. Daarnaast is er, dankzij de aanwezigheid van meerdere vacatures binnen het programma, ruimte om je werkpakket zo in te richten dat het aansluit bij jouw interesses en wensen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze functie kun jij een grote maatschappelijke bijdrage leveren door actief bij te dragen aan een gezonde leefomgeving rond industrie, en dat is waar jij je voldoening uit haalt. Je vindt het leuk om te pionieren en na te denken over wat op de langere termijn nodig is om onze doelstellingen te behalen. Soms doe je dat door kritisch mee te lezen op de technische resultaten van een onderzoek, op een ander moment ben je bezig met de aanpassing van beleid of wet- en regelgeving voor de industrie als geheel. Die variatie spreekt je aan.

Je werkt in een publicitaire en politiek gevoelige omgeving waar de druk soms hoog kan oplopen en de belangen groot zijn.

Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct!
Wil je eerst meer weten? Neem eens een kijkje op onze website en lees hier hoe ons kabinet omwonenden van industriegebieden beter wil beschermen. Je kan natuurlijk ook bellen met Willem-Jan Okkerse, coördinator van de actieagenda Industrie en Omwonenden, via 06- 21651698. Hij staat je graag te woord.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 3 vragen:

1. hoe heb je in een nieuwe omgeving snel en effectief een netwerk opgebouwd? Beschrijf een situatie waarin je dit succesvol hebt gedaan, met speciale aandacht voor het creëren van draagvlak en het verbinden van belangen. Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden
2. welke belangen spelen er in jouw ogen op het beleidsterrein van industrie, leefomgeving en omwonenden? Wat zijn de belangen van de industrie, van de omwonenden, van de maatschappij en van het milieu? Hoe weeg jij die belangen af als je de staatssecretaris adviseert? Gebruik hiervoor maximaal 300 woorden
3. hoe ga je om met werkdruk en hoe zorg je dat je voor jezelf en anderen overzicht houdt wanneer de druk toeneemt? Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden

Je kunt de antwoorden op de vragen uploaden als motivatiebrief.

Functie-eisen

• je hebt een bestuurskundige, milieukundige of technische opleidingsachtergrond
• je bent verbindend ingesteld en je zet dit in om samen met anderen je resultaten te behalen
• je bent in staat verschillende belangen in kaart te brengen en hierin afwegingen te maken
• je hebt zowel mondeling als schriftelijk een goede beheersing van de Nederlandse taal

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt affiniteit met industriële processen, milieuwetenschap of omgevingsrecht en milieurecht. Je gaat deskundig, rolvast en alert te werk. Je kunt in hoog tempo een goed afgewogen oordeel vellen, en hierover adviseren. Tegelijkertijd ben je in staat de rust te bewaren en oog te houden voor alle verschillende belangen. Je werkt zelfstandig en houdt tegelijkertijd je collega’s goed aangesloten. Door je persoonlijkheid, houding, kennis en optreden ben jij voor hen een stevige en betrouwbare collega.

Kennis van industriële processen of milieuwetenschap is een pre.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief de antwoorden van de vragen uploaden.
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.