Een functie die bij jou past.

Net als bij een duurzame energieoplossing, gaat het bij een nieuwe medewerker om maatwerk. Wij zijn op zoek naar een Administratief medewerker die ons team voor 20-28 uur  p/w komt versterken. Als Administratief medewerker maak je onderdeel uit van onze financiële afdeling en ondersteun je de hele organisatie door administratieve werkzaamheden zorgvuldig en nauwkeurig uit te voeren.

Wat ga je doen?

Concreet ga jij als Administratief medewerker aan de slag met:

• Inkoopfacturen boeken;
• Debiteurenbeheer;
• Beheer wagenpark;

Salarisadministratie, in overleg.

Wij zijn flexibel in het verschuiven van werkzaamheden binnen het financiële team en stemmen deze graag af op basis van jouw kennis en ervaring.

Samen maken wij impact.

“What IF… we met technologie het energievraagstuk kunnen oplossen?” met deze vraag ontstond IF Technology. Als toonaangevend en veelzijdig advies- en engineeringsbureau in Arnhem, werken wij al ruim dertig jaar aan dezelfde missie: de transitie naar duurzame warmte en koude.

Samen maken wij impact op de energietransitie.

Wat vragen wij van jou?

Jij  hebt...

• MBO+ werkervaring of op gelijkwaardig niveau;
• Werkt nauwkeurig en bent gericht op resultaat;
• Hebt cijfermatig inzicht.

Heb je de bovenstaande punten niet voor jezelf kunnen afvinken, maar ben je er wél van overtuigd dat dit dé baan voor jou is? Solliciteer op deze vacature en laat ons weten waarom jij de persoon bent voor deze job.

Wat bieden we jou?

We starten met een jaarcontract maar gaan uit van een lange samenwerking! We bieden een goed pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto startsalaris tussen € 2.500,- en 3.500,-, afhankelijk van jouw werkervaring en kennis;
• Een winstdelingsregeling;
• Een goede pensioenregeling o.b.v. middelloon;
• 6 weken vakantie per jaar (en mogelijkheid om extra verlof te kopen met bijv. je winstdeling);
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden en inhoudelijke kennis te ontwikkelen;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Ee mogelijkheid tot het kopen van certificaten van het bedrijf, met dividendregeling;
• Een hoge mate van flexibiliteit in o.a. hybride werken en het indelen van je eigen uren. Hiervoor bieden wij een thuiswerkvergoeding aan.
• Dagelijks wordt op kantoor een heerlijke lunch verzorgd.

Ook zijn er regelmatig leuke activiteiten zoals de jaarlijkse IF dag, teamuitjes of, op initiatief van de IF’er zelf, vrijblijvende activiteiten buiten werktijd zoals een bierproeverij of spelletjesavond;

Het sollicitatieproces

Wanneer je bij IF solliciteert mag je van ons het volgende verwachten:

Jouw sollicitatie

Jij herkent jezelf in ons geschetste profiel van een Administratief medewerker en besluit te solliciteren. Wij streven ernaar om binnen vijf werkdagen (schriftelijke) terugkoppeling te geven.

Eerste gesprek

Elleke van HR neemt contact met je op voor het eerste gesprek.

7-Life Scan

Bij IF werken we met deze scan (assessment): https://www.7life.nl/7life/7life-scan. In de vragen is er geen sprake van goed of fout. We zijn simpelweg benieuwd naar jouw voorkeursstijlen in communicatie, jouw leervoorkeur en veranderkracht. Hier borduren wij in een samenwerking op voort.

Tweede gesprek

Jij gaat met een aantal leden uit jouw toekomstige team om tafel: is er een klik? Waren er nog vervolgvragen na het eerste gesprek? Het kan zijn dat we jou nog uitdagen met een specifieke opdracht, dit hoor je dan ruim van tevoren.

Aanbod en (online) arbeidsvoorwaardengesprek

De klik was er, hoera! Vanuit onze HR-afdeling komt er nu een aanbod met arbeidsvoorwaarden jouw kant op! Is deze ondertekend, dan gaat jouw carrière bij IF van start!

 Aan de slag

Wanneer jij aan de slag gaat bij IF volgt er een uitgebreid onboarding- en inwerktraject, ook de 7-Life Scan komt hierin terug. Als jij net bent afgestudeerd helpen we jou bij IF op weg met een programma op maat: Het Young Professional Traject.

For English speakers

Unfortunately we only accept (near)-native Dutch speaking candidates, as most of our customers and internal communication require a high proficiency in the Dutch language.

Voor recruiters

We houden het vinden van een nieuwe collega graag in eigen hand. Aan kandidaatprofielen en CV’s die ons ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.