Wil jij bouwen aan digitale tools die bedrijven écht helpen richting een nieuwe economie? Bij Future Up zoeken we een collega die zich gemakkelijk beweegt tussen inhoud en techniek en graag uitzoekt hoe digitale tools en platformen werken. Iemand die weet hoe tools echt werken en technische keuzes kan vertalen naar minder technische collega’s.

Future Up bereikt met haar programma’s en tools zoveel mogelijk bedrijven en helpt hen duurzaam ondernemen. Om dat goed te doen, spelen digitale tooling en platformen een steeds grotere rol. In deze functie maak jij onze kennis, events en proposities via digitale oplossingen toegankelijk voor ondernemers.

Wat ga je doen?

Je werkt aan het ontwikkelen, inrichten en verbeteren van digitale tools. Dit doe je samen met collega’s van onder andere propositieontwikkeling, content en marketing. Ook schakel je met externe partijen die ons technisch ondersteunen.

Concreet ga je onder andere:

• Meebouwen aan de MVO Risico Checker: een digitale tool waarin inhoud, data en techniek samenkomen. Je beheert en structureert informatie in de database en vertaalt complexe broninformatie naar heldere, toepasbare risicoteksten.
• Digitale platformen inrichten en doorontwikkelen, zoals ons communityplatform, waar je pagina’s, groepen en contentstructuren opzet.
• Meedenken over de selectie en implementatie van digitale tooling: van het ophalen van wensen en requirements tot het begeleiden van demo’s en implementatie, samen met externe technische experts.
• Schakelen met externe technische partijen (zoals hosting, IT en softwareleveranciers) en fungeren als inhoudelijk gesprekspartner aan de digitale kant.

De rol bestaat uit vaste onderdelen en wisselende projecten. Wat blijft, is dat jij je verdiept in hoe systemen werken en zorgt dat ze goed aansluiten bij de behoeften van Future Up en haar partners.

Wie ben jij?

Je staat aan het begin van je loopbaan en wilt meebouwen aan een economie die klopt. Je hebt zin om digitale tools en platformen te ontwikkelen die bedrijven helpen bij duurzaam ondernemen. En je vindt het leuk om je te verdiepen in digitale oplossingen en deze samen te ontwikkelen. Je herkent jezelf verder in het volgende:

• Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau, nul tot twee jaar werkervaring met een achtergrond in bijvoorbeeld informatiemanagement, digitale media, ICT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt affiniteit met digitale tooling: je hebt bijvoorbeeld gewerkt met websites, CMS-systemen of databases, of bent gemotiveerd om je dit snel eigen te maken
• Je werkt resultaatgericht: je rondt dingen af, houdt overzicht en bijt je ergens in vast tot het lukt.
• Je gaat zelfstandig aan de slag, duikt in systemen en tools en bent gedreven om uit te zoeken hoe dingen werken.
• Je kunt helder communiceren en de brug slaan tussen techniek en collega’s uit andere disciplines die ermee werken.
• Je hebt interesse in duurzaamheid, maar zoekt het niet in abstracte idealen. Je denkt liever in oplossingen die werken voor bedrijven.

Future Up wil een inclusieve organisatie zijn. Ons succes hangt af van onze mensen. We hechten waarde aan verschillen in perspectieven en achtergronden. Als je niet over alle hierboven genoemde vaardigheden beschikt, maar denkt dat je de kwaliteiten hebt die wij zoeken, neem dan zeker ook contact met ons op.

Wat bieden wij?

• Een rol waarin je concreet meebouwt aan digitale tools met maatschappelijke impact.
• Veel ruimte om te leren, te experimenteren en verantwoordelijkheid te nemen, met begeleiding waar nodig.
• Een jong, gedreven en gezellig team dat volop in ontwikkeling is.
• Een contract van 32–40 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Volop ruimte voor training en ontwikkeling
• Een salaris tussen 3.000 en 3.450 euro bruto per maand bij een 40-uur contract, exclusief vakantiegeld.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling, vitaliteitsvergoeding en extra vrije dagen tussen kerst en oud en nieuw.
• Maandelijkse lunch op kantoor en regelmatig gezellige activiteiten.

Interesse?

Wil jij jouw nieuwsgierigheid naar digitale tooling inzetten bij een organisatie die duurzame business creëert en marktverandering organiseert? Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk 1 februari 2026 via de button hieronder, onder vermelding van ‘Trainee digital platform specialist’.

Voor jouw agenda: 

• De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 9 t/m 13 februari 2026.
• De tweede gespreksronde in de week van 16 t/m 20 februari 2026.
• Een assessment en case voorbereiden tussen de eerste en tweede gesprekken.

Acquisitie stellen we niet op prijs.