Wij zijn op zoek naar een
Strategisch adviseur Water & teamcoördinator
36 uur

Ga in samenwerking met diverse partners voor innovatieve en duurzame oplossingen op het gebied van water en pak een coördinerende rol in je team.

Dankzij jou als strategisch adviseur Water loopt de samenwerking tussen onze provincie en diverse (overheids)partners soepel. En komt er strategie en richting in de urgente wateropgaven. Zo draag je bij aan duurzaam grondwaterbeheer en schoner grond- en oppervlaktewater in Noord-Holland. Ook werk je aan de bescherming van onze provincie tegen overstromingen en hevig wateroverlast.

Jouw baan
Van extreem wateroverlast en een tekort aan drinkwater tot de zorgelijke ecologische staat van onze wateren: we staan voor een enorme opgave die bepalend is voor de toekomst van onze provincie. Een opgave die we alleen kunnen aangaan in goede samenwerking met partners als waterschappen, het Rijk en andere provincies. Jij zoekt de samenwerking op en maakt heldere afspraken, waarbij je rekening houdt met ieders belangen. Van werken aan grote multidisciplinaire opgaven als de Deltaprogramma’s tot het vinden van geschikte locaties voor drinkwaterwinning.

Extra interessant? Jij hebt een coördinerende functie in team Water. Jij waarborgt de kwaliteit van het beleid, verdeelt de vraagstukken, geeft richting aan het team, bewaakt het overzicht en de financiën en zorgt voor een fijne werksfeer en een positief ontwikkelklimaat. Bovendien help je junior collega’s om zich verder te ontwikkelen in het vak. Je legt ook de verbinding met de andere teams binnen de sector en zorg je dat collega’s elkaar weten te vinden en informatie met elkaar uitwisselen.

Verder zorg je dat alle betrokken partijen jou weten te vinden voor vragen over lopende projecten en ontwikkelingen binnen ons domein. Je bereidt regionale en bestuurlijke overleggen voor en adviseert de gedeputeerde van onze provincie. Kortom: jij zit aan tafel op de momenten die er écht toe doen. Samen met collega-coördinatoren werk je aan de strategische ontwikkeling van de sector Water, Bodem en Landbouw.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.197,31 - € 7.351,65 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken.

Jij komt terecht in 1 van de 2 teams Water, onderdeel van de sector Water, Bodem en Landbouw. Deze sector is nieuw, want door de verwevenheid van de thema’s is een goede verbinding tussen de teams essentieel. Dit biedt voor jou kansen om een rol te spelen in de opbouw van onze afdeling. Daarbij krijg je alle ruimte voor initiatief. In ons team vind je een mooie mix van expertises en bevlogen collega’s. Door nauw samen te werken en onze kennis met elkaar te delen, versterken we elkaar. Zodat we samen de grote wateropgave van Noord-Holland kunnen aanvliegen en stappen zetten naar een veilig, robuust watersysteem en schone, gezonde wateren in onze provincie.

Dit ben jij

• Leiderschap: je bent in staat om leiding te geven aan een team en collega’s te begeleiden. Ook ten tijde van een verandering in de werkwijze of organisatie. Bovendien heb je de daadkracht om tot structurele verbeteringen in de waterdossiers te komen. Je durft je visie te uiten, ook als die in gaat tegen de mening van anderen.
• Strategisch: je kunt goed strategisch denken, voelt politiek-bestuurlijke risico’s goed aan en durft stevig te adviseren.
• Sterke sparringpartner: je kunt goed de lijnen uitzetten, creëert duidelijkheid en zorgt dat anderen weten waar ze aan toe zijn. Bovendien neem je verantwoordelijkheid en weet je mensen te inspireren en mee te nemen in jouw plannen.
• Netwerker: je bouwt en onderhoudt sterke relaties met stakeholders op diverse niveaus en bent makkelijk benaderbaar.

Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring en kennis van grond- en oppervlaktewaterbeleid en/of bodembeheer.
• Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals bij een gemeente, waterschap of provincie.
• Ervaring met leidinggeven aan een team.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 16 maart 2025 via de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ronald Louwman, plaatsvervangend sectormanager Water, Bodem en Landbouw, via 06 – 31 68 81 55. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.