Wij zijn op zoek naar een
Senior Beleidsadviseur Water en Teamcoördinator

Ga in samenwerking met diverse partners voor innovatieve en duurzame oplossingen op het gebied van water en pak een coördinerende rol in je team.

Dankzij jou als senior beleidsadviseur loopt de samenwerking tussen onze provincie en diverse (overheids)partners soepel. En komen initiatieven rondom de urgente wateropgaven van de grond. Zo draag je bij aan duurzaam grondwaterbeheer en schoner grond- en oppervlaktewater in Noord-Holland. En aan de bescherming van onze provincie tegen overstromingen en hevig wateroverlast.

Jouw baan
Van extreme wateroverlast en een tekort aan drinkwater tot een zeer zorgelijke ecologische staat van onze wateren: we staan voor een enorme opgave die bepalend is voor de toekomst van onze provincie. Een opgave die we alleen kunnen aangaan in goede samenwerking met partners als waterschappen, drinkwaterbedrijven, het Rijk, gemeenten en andere provincies. Jij zoekt de samenwerking op en maakt heldere afspraken met deze partners, waarbij je rekening houdt met ieders belangen. Van grote multidisciplinaire opgaven als het vinden van geschikte locaties voor drinkwaterwinning tot kleine specialistische projecten zoals een plaatselijke dijkversterking, de vraagstukken waaraan jij werkt zijn divers.

Extra interessant? Als senior heb je een coördinerende functie in team Water. Jij waarborgt de kwaliteit van het beleid en bijvoorbeeld stafnota’s, verdeelt de vraagstukken en zorgt voor een fijne werksfeer en een positief ontwikkelklimaat in het team. Bovendien help je junior collega’s om zich verder te ontwikkelen in het vak. Verder zorg je dat alle betrokken partijen jou weten te vinden voor vragen over lopende projecten en ontwikkelingen binnen ons domein. Je bereidt regionale en bestuurlijke overleggen voor en adviseert de gedeputeerde van onze provincie. Kortom: jij zit aan tafel op de momenten die er écht toe doen. Daarnaast zorg je ook sectorbreed voor waardevolle resultaten. Samen met collega-coördinatoren werk je aan de strategische ontwikkeling van de sector Water, Bodem en Landbouw.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 74.457,98 en € 105.321,51 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar. Daarnaast zijn er andere opleidingsmogelijkheden, omdat wij jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.
• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
• Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren, woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij.

Jij komt terecht in team Water, onderdeel van de sector Water, Bodem en Landbouw. Deze sector is nieuw, want door de verwevenheid van de thema’s is een goede verbinding tussen de teams essentieel. Dit biedt voor jou kansen om een rol te spelen in de opbouw van onze afdeling. Daarbij krijg je alle ruimte voor initiatief.

Van de ongeveer 35 collega’s uit de sector vorm jij met 17 mensen team Water. In ons team vind je een mooie mix van expertises en bevlogen collega’s. Bovendien werk je ook veel samen met collega’s die focussen op natuur en ruimtelijke ordening. Door nauw samen te werken en onze kennis met elkaar te delen, versterken we elkaar. Zodat we samen de grote wateropgave van Noord-Holland kunnen aanvliegen en stappen zetten naar een veilig, robuust watersysteem en schone, gezonde wateren in onze provincie.

Dit ben jij

• Leiderschap: je bent in staat om leiding te geven aan een team en collega’s te begeleiden. Ook ten tijde van een verandering in de werkwijze of organisatie. Bovendien heb je de daadkracht en het doorzettingsvermogen om tot structurele verbeteringen in de waterdossiers te komen.
• Strategisch: je kunt goed strategisch denken en voelt politiek-bestuurlijke risico’s goed aan.
• Sterke sparringpartner: je kunt goed de lijnen uitzetten, creëert duidelijkheid en zorgt dat anderen weten waar ze aan toe zijn.
• Netwerker: je bouwt en onderhoudt sterke relaties met stakeholders op diverse niveaus en bent makkelijk benaderbaar.

Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring en kennis van grond- en oppervlaktewaterbeleid en/of bodembeheer.
• Ruime ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals bij een gemeente, waterschap of provincie.
  

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 20 oktober 2024 via de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Shirin Jaffri, sectormanager Water, Bodem en Landbouw. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ronald Louwman, plaatsvervangend sectormanager Water, Bodem en Landbouw, via 06 – 31 68 81 55. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 - 514 52 22 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.