Ben jij een ervaren People Business Partner en wil je bijdragen aan een groene missiegedreven scale-up? Lees dan verder om te kijken hoe jij het verschil kan maken binnen Vandebron!

Wie wij zijn

Vandebron is de challenger op de energiemarkt en zorgt voor radicale transparantie met onze missie als kraakhelder kompas: 100% duurzame energie ASAP. We begonnen ooit als energiemarktplaats en zijn inmiddels uitgegroeid tot een GreenTech pionier, waarbij we naast energie ook e-mobility aanbieden. En we pionieren graag, want bij Vandebron ontwikkelen we slimme energietoepassingen zoals 100% groen en slim laden. Door het inzetten van technologie maken wij de markt nóg duurzamer, waarmee we de energietransitie versnellen.

Jouw impact

Net als de energiemarkt is Vandebron continu in transitie. Daarom werkt het People & Culture team continu aan initiatieven om al onze collega's te helpen in hun professionele groei en elke dag een stukje dichter bij onze missie te komen. Het is geen toeval dat twee van onze waarden 'Bring your A-game' en 'Move to improve' zijn. Als People Business Partner ben je de strategische en tactische adviseur voor managers van meerdere teams in Tech, Data en Operations (ongeveer 150 medewerkers). Je speelt een sleutelrol in de groei van mensen bij Vandebron en in het bouwen van engaged en committed teams.

Je bent verantwoordelijk voor het end-to-end draaien van diverse projecten, afhankelijk van de team- en business behoeften. People Business Partners bij Vandebron spelen een cruciale rol in het versnellen van de energietransitie door managers te supporten en te challengen om echt succesvol te zijn met hun teams, en ze hier vervolgens in te begeleiden. Met een sterke blik op de toekomst en een verantwoordelijkheidsgevoel weet jij hoe je Vandebron ook vandaag vooruit kunt helpen. Je hebt een rol in zowel "running the business" en het operationeel draaiende houden van teams (zoals begeleiding in verzuim, performance management), als in "changing the business" door projecten te initiëren die aansluiten bij de toekomstige behoeften van Vandebron.

Als People Business Partner ben jij dé linking pin tussen het People & Culture team en de business, en zorg je voor de juiste aansluiting aan beide kanten om succesvolle teams te bouwen. Ons People & Culture team bestaat uit Recruitment, HR Operations, Learning & Development, Business Partners en Office & Events.

Wat je gaat doen

• Je positioneert jezelf als day-to-day business partner voor managers: je adviseert, coacht en begeleidt hen op alle People & Culture gerelateerde topics.

• Jij weet als geen ander de business te doorgronden en je people oplossingen hierop in te zetten; zowel op lange als korte termijn.

• Je hebt een constructieve en waar nodig kritische blik op kwaliteit, en weet je managers goed te begeleiden in het bouwen van engaged teams.

• Vertalen van in- en externe ontwikkelingen naar People & Culture beleid en processen. Je signaleert proactief verbetermogelijkheden in het beleid en de processen, en zet deze om in acties en projecten.

• Managen en uitvoeren van verschillende projecten. Denk aan Diversity, Equity & Belonging, of Culture & Leadership. Samen met de andere People Business Partner verdeel je de projecten en trek je hier ook samen in op.

• Dragen van de Vandebron cultuur en way of working. Je bent hierin een change agent en leading example.

Hoe jij het verschil maakt

• Je voelt je sterk gedreven om bij te dragen aan onze missie.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol. Het liefst heb je ook ervaring in de scale-up wereld.

• Je bent inhoudelijk sterk op People & Culture gebied, van arbeidsrecht tot performance management en verschillende beleidsthema’s.

• Je bent een sterke gesprekspartner, denk aan stakeholder management, coaching, analytische skills (o.a. data) en emotionele intelligentie en weet andere goed mee te krijgen op jouw visie.

• Je wacht niet tot iemand werk op je bordje brengt, maar je ziet zelf waar verbetermogelijkheden liggen binnen People & Culture en Vandebron als organisatie. En je rust ook niet tot deze opgelost zijn.

• Je spreekt vloeiend Engels en het liefste ook Nederlands. Basisniveau Nederlands is ook oké.

• Ervaring in Tech & Data en/of Customer Operations teams is een pre.

Wat wij jou bieden

• Geniet van een welverdiende vakantie met 30 vakantiedagen.

• Blijf leren met ons ontwikkelingsbudget van €850 per jaar om persoonlijk en professioneel te groeien.

• Ontwikkel nieuwe vaardigheden met onze Learning & Development workshops en programma's.

• Zorg voor je toekomst met onze pensioenregeling.

• Blijf verbonden met een maandelijkse netto vergoeding van €50 voor je telefoon- en internetkosten.

• Richt je thuiskantoor in met een eenmalige vergoeding van €200.

• Vind de perfecte balans door je tijd te verdelen tussen ons CO2-neutrale Amsterdamse kantoor in het hart van de stad, en je thuiskantoor.

• Geniet van dagelijkse biologische lunches bereid door onze in-house koks.

• Wie 10 km of verder van kantoor woont, pakt op onze kosten het OV met een NS-business card voor woon-werkverkeer.

Geïnteresseerd?

Misschien voldoe je niet aan al deze vereisten, maar denk je toch dat je de juiste persoon voor de functie bent, solliciteer dan nog steeds. Bij Vandebron geloven we in diversiteit, inclusiviteit en gelijke carrièrekansen. Wees je authentieke zelf en het is helemaal oké voor ons als je je geslacht of geboortedatum niet vermeldt op je cv. We hechten ook waarde aan je privacy en behandelen je gegevens zorgvuldig. Onder de GDPR ben je niet verplicht ons informatie te verstrekken over je gezondheid, ras/nationaliteit en religie, en je mag ook je burgerservicenummer (BSN) en pasfoto weglaten uit je sollicitatiedocumentatie.

Als je net zo enthousiast bent als wij, solliciteer dan via deze pagina. Nog niet overtuigd en heb je vragen? Voel je vrij om ze te stellen via jordreukers@vandebron.nl