Junior adviseur Natuur(wetgeving)
Rijksvastgoedbedrijf

Functieomschrijving
Hoe beïnvloedt een vastgoedproject het ecologisch systeem? En als Defensie anders gaat oefenen, wat zijn dan de gevolgen voor natuur ten aanzien van stikstof? Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) werk je aan unieke en diverse projecten binnen de grootste vastgoedportefeuille van Nederland. Ben jij (bijna) afgestudeerd en heb je affiniteit met ecologie, natuurwetgeving of archeologie? Dan is dit jouw kans om natuur en beleid samen te brengen in de praktijk. In september start ons tweejarig opleidingsprogramma waarin jij wordt opgeleid tot Adviseur Natuur bij het RVB.

Als adviseur Natuur in opleiding werk je vanaf dag één mee aan projecten die er toe doen. Je ondersteunt bij vraagstukken over natuurwetgeving, stikstof, ecologie en archeologie binnen vastgoedprojecten. Van ministeries tot militaire vliegvelden en van gevangenissen tot rechtbanken en natuurgebieden.

Sebastiaan Ruckert, Adviseur Natuur, deelt: “Bij de transitie van de F-16 jachtvliegtuig naar de F-35 op een militair vliegveld zorgde ik ervoor dat alle ecologische en archeologische aspecten zorgvuldig werden meegenomen. Het geeft veel voldoening om zo’n complex project succesvol af te ronden”.

Het opleidingstraject duurt twee jaar en is een combinatie van praktijkgericht leren en inhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Je ontwikkelt je vakinhoudelijke en je persoonlijke kant. Met je mede-starters volg je interne en externe trainingen op het gebied van:

• Natuurwetgeving, ecologie en archeologie
• Competentieontwikkeling zoals samenwerken, adviseren en plannen en organiseren.
• Praktijkervaring opdoen in echte projecten.

Daarnaast leer je natuurlijk meer over de organisatie en de werkprocessen binnen het RVB.

In de beginperiode van het opleidingstraject zal het zwaartepunt meer liggen op het opleiden. Naarmate je verder in het traject komt en kennis en ervaring hebt opgedaan ben je meer vakinhoudelijk en zelfstandiger aan het werk.

Je komt met twee mede-starters terecht in een van onze twee teams binnen het cluster Natuur Landschap en Cultuurhistorie – het planvormingsteam of het realisatieteam – afhankelijk van waar jouw talenten het best tot hun recht komen. Dit bepalen we samen tijdens de selectie.

In beide teams is er een vaste buddy die jou samen met je mede-starters tijdens het opleidingstraject ondersteunt.

Na afronding van het programma stroom je in als volwaardig Adviseur Natuur. En daar stopt je ontwikkeling natuurlijk niet: je kunt je verder specialiseren in bijvoorbeeld stikstof, soortenbescherming, natuur-inclusief bouwen of gebiedsontwikkeling. Ook kun je doorgroeien naar senior adviseur of expert binnen één van deze vakgebieden. Je bouwt aan je expertise én aan projecten die ertoe doen.

Meer weten?
Wil je inhoudelijk meer weten over het opleidingsprogramma of de functie? Bel of app dan met Saskia Pennings, sectiehoofd Natuur en Landschap, via 06 - 27 92 54 91 of mail naar saskia.pennings@rijksoverheid.nl (tot 6 mei met vakantie).

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze paginaterreinen en leefomgevingbij het RVB. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze echte collega's.

Functie-eisen

• Je hebt een hbo- of wo-diploma in bijvoorbeeld ecologie, archeologie, milieukunde, planologie of vergelijkbaar, je studeert binnenkort af of je hebt maximaal twee jaar werkervaring.
• Je bent leergierig, nieuwsgierig en wil bijdragen aan duurzame projecten
• Je communiceert helder en vindt het leuk om samen te werken
• Je hebt belangstelling voor wet- en regelgeving én praktijk.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10

Maandsalaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 2 jaar

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit twee kennismakingsgesprekken tijdens een van de selectiedagen. Deze zijn nu gepland op woensdagmiddag 28 mei en donderdagmiddag 5 juni in Utrecht.
• Deze opleidingsklas start vanaf september en je wordt ingeschaald in schaal 10.
• Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatie.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Rijksvastgoedbedrijf nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.