Vacature Adviseur Duurzame Mobiliteit

Turn zet organisaties en mensen in beweging. We zijn no-nonsense, pragmatisch en gedreven om impact te maken. In een klein, hecht team werk je aan projecten met maatschappelijke relevantie voor overheden en bedrijven, van strategie en gedrag tot data en uitvoering.

Duurzame mobiliteit gaat volgens ons over slimme bereikbaarheid en gedrag. We helpen werkgevers, regio’s en (bedrijven)terreinen van strategie naar praktijk: van analyse en beleid tot pilots en netwerkvorming. Altijd met resultaat voor ogen.

Lees hieronder meer over onze vacature adviseur duurzame mobiliteit.

Jouw werkzaamheden

• Werkgevers en regio’s adviseren bij hedendaags mobiliteitsbeleid (fiets, OV, deelmobiliteit, hybride werken) en logistieke processen (modal shift, logistieke hubs en procesoptimalisatie)
• Gedragsinterventies ontwerpen en uitvoeren (enquêtes, campagnes, pilots) met meetbaar resultaat
• Projectmanagement bij mobiliteitsvraagstukken, bijvoorbeeld tijdens werkzaamheden of gebiedsbereikbaarheid
• WPM-rapportage (Werkgebonden Personenmobiliteit): data organiseren (kilometers, modaliteit, brandstoftype) en omzetten naar heldere inzichten en CO₂-reductiestappen voor klanten
• Adviezen vertalen naar concrete acties
• Data analyseren en visualiseren tot begrijpelijke adviezen en rapportages
• Workshops en (bestuurlijke) sessies voorbereiden, faciliteren en resultaten presenteren

Wat je meebrengt

• WO-werk- en denkniveau
• 2–5 jaar relevante werkervaring pré (mobiliteit, gedragsverandering, consultancy of beleid)
• Uitstekend Nederlands (C1/C2); Engels is een pré
• Handig met data (Excel vaardigheid is een pre)
• Goede schrijfvaardigheden (NL) en oog voor visualisatie en vormgeving
• Organisatorisch sterk, zelfstandig én een teamspeler die energie krijgt van klantcontact
• Je herkent je in onze stijl: open, no-nonsense, doortastend en ondernemend

Wat we je bieden

• Salaris € 2.800 – € 4.500 per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
• Flexibele werktijden en hybride werken: we sturen op resultaat, niet op standaard werktijden
• Werk-privébalans: geen standaard avond- of weekendwerk, en ruimte om je werkdag op jouw leven af te stemmen
• Reiskostenvergoeding
• Opleidingsbudget, coaching en training-on-the-job voor je ontwikkeling
• Laptop en telefoonvergoeding
• Werkplek in het centrum van Culemborg (massagestoel, tafelvoetbal) en… kantoorhond Cody
• Een klein, betrokken team dat samen potentie omzet in resultaat bij klanten met échte impact

Jouw werkdag

Je werkdag is elke dag verschillend, maar kan er als volgt uitzien. Je klapt je laptop open en begint de dag met een weekstart met je collega’s. Vervolgens ga je met één van je collega’s in overleg over het eindrapport: “Hoe stimuleer je duurzaam mobiliteitsgebruik onder medewerkers?”. Daarna bel je een klant voor het maken van een afspraak om de eerste versie van het nieuwe fietsbeleid door te nemen. In de middag loop je het centrum van Culemborg in, om na de lunch de analyse van een medewerkersenquête van één van onze klanten te starten. Tussendoor knuffel je nog even met de kantoorhond Cody.

Klaar om impact te maken?

Stuur je CV en motivatie naar Anna Schouten via de button hieronder. Vragen? Bel 06 54 36 31 00. We beoordelen sollicitaties doorlopend; geschikte kandidaten spreken we snel. De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Sollicitatieproces

1. Kennismaking (30–45 min) met Anna en een collega
2. Verdiepend gesprek + korte case
3. Afstemming voorwaarden en kennismaking met het team

Iedereen is welkom. We moedigen sollicitaties aan van kandidaten met diverse achtergronden en perspectieven, we zoeken de juiste match met het team en verschillen zijn bij ons geen obstakels, maar juist onze kracht.

Onze cultuur

Open communicatie, zelfinzicht en ontwikkeling zitten verweven in hoe we samenwerken. Iedere medewerker ontvangt een persoonlijk profiel waarmee we van elkaar inzicht krijgen in drijfveren, communicatievoorkeuren en stresssignalen. Dat helpt miscommunicatie te voorkomen, elkaar beter te begrijpen en samen het verschil te maken. Zo creëren we een bedrijfscultuur waarin verschillen geen obstakels zijn, maar juist onze kracht. En ja: korte lijnen, nuchtere blik en dóórpakken horen daarbij.