Jij weet als tendermanager precies wat er nodig is om winnende aanbestedingen te schrijven voor bedrijven in de private sector. Je coacht jouw team, omdat je ervan overtuigd bent dat alleen samen het beste resultaat bereikt kan worden! Dura Vermeer Haven & Industrie groeit en is op weg naar succes. Deel jij onze ambitie om samen met ons te groeien en te winnen?

Dit wordt jouw baan

 Jij bent als tendermanager verantwoordelijk voor tenders van vooraanstaande particuliere bedrijven. Dit doe je voor de mooiste civiele en infrastructurele projecten binnen de haven- en industriebranche.  Jij bent verantwoordelijk voor het samenstellen van een tenderteam, met de juiste specialisten om de aanbestedingen en tenders te winnen. Je haalt hierbij de juiste informatie op bij de specialisten. Je werk heeft enorm veel afwisseling, je verwerft namelijk projecten met uiteenlopende multidisciplinaire of geïntegreerde contractvormen, variërend van €2 miljoen tot meer dan €20 miljoen. Jij bepaalt de strategie en begeleidt het hele proces.

Je werkt veel samen met de klant en werkt daarmee samen vanuit vertrouwen en eerlijkheid. Je  voert onderhandelingen en besprekingen met de opdrachtgever of mogelijke partners. Bovendien bewaak je zorgvuldig de voortgang van jouw project in termen van tijd, budget, kwaliteit, scope, kansen en risico's. Dit alles doe je samen met een team waarmee je niet alleen de competitie wint, maar ook de overwinning viert.

Naast je rol als tendermanager fungeer je als plaatsvervangend hoofd van het bedrijfsbureau en lever je een bijdrage aan de bedrijfsvoering van deze afdeling.

Meer
bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke
bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en
techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en
langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa €
1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse
bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook
alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke
vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het
verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige
ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze
mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag
opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als
wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf
kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt.
En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier
zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie met als
kantoor Botlek Rotterdam. Wij werken voor klanten in de havengebieden en voor
private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie
die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie
projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel
ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij
te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Dit breng je mee

• Winnaarsmentaliteit! En je neemt jouw team hierin mee met positieve energie;
• Een enthousiaste en klantgerichte houding, je werkt gestructureerd en overzichtelijk;
• Je hebt geen moeite met tijdsdruk en deadlines;
• Een afgeronde hbo-opleiding en ongeveer 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Dit kan ook zijn als projectleider of projectcoördinator. Affiniteit en ervaring binnen de industriebouw is een pré;
• Je bent bekend met de verschillende contractvormen (onder andere RAW, UAV-GC).

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil
jij ook meer uit je werk halen?

Dan
zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website
middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact
op met onze recruiter.

Voor
meer informatie kun je contact opnemen met Jàdya de Smit (j.d.smit@duravermeer.nl of 06-43456709)

Deze eisen geven een
richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan
alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je
graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en
selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van
‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in
rekening te brengen

Dit breng je mee

• Winnaarsmentaliteit! En je neemt jouw team hierin mee met positieve energie;
• Een enthousiaste en klantgerichte houding, je werkt gestructureerd en overzichtelijk;
• Je hebt geen moeite met tijdsdruk en deadlines;
• Een afgeronde hbo-opleiding en ongeveer 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Dit kan ook zijn als projectleider of projectcoördinator. Affiniteit en ervaring binnen de industriebouw is een pré;
• Je bent bekend met de verschillende contractvormen (onder andere RAW, UAV-GC).

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil
jij ook meer uit je werk halen?

Dan
zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website
middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact
op met onze recruiter.

Voor
meer informatie kun je contact opnemen met Jàdya de Smit (j.d.smit@duravermeer.nl of 06-43456709)

Deze eisen geven een
richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan
alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je
graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en
selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van
‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in
rekening te brengen