Ben jij een ervaren Tech Lead die verantwoordelijk wil zijn voor het ontwikkelen van infrastructuur en tooling, terwijl je ook een sleutelrol speelt in coaching en teamontwikkeling? Dan ben jij wie we zoeken!

Wat ga je doen?

Als Tech Lead van Team Platform ben je verantwoordelijk voor het opzetten, onderhouden en doorontwikkelen van onze infrastructuur en CI/CD-processen. Je zorgt dat onze volledig geautomatiseerde tests en OTAP-straat soepel verlopen en ontwikkelt generieke tooling in Go waarmee domeinteams efficiënter kunnen werken. Ook zorg je ervoor dat de infrastructuur, geschreven in Terraform, inzichtelijk is en gerepliceerd kan worden in verschillende omgevingen. Daarnaast bewaak je de stabiliteit van onze monitoring stack en de naleving van securitystandaarden, en weet je continu te innoveren op het gebied van kostenreductie, efficiëntie en beveiliging.

Naast je technische verantwoordelijkheden speel je een cruciale rol in coaching en teamontwikkeling. Je begeleidt en coacht teamleden in hun professionele groei, met een focus op het verbeteren van technische vaardigheden en het bevorderen van een collaboratieve werkcultuur. Besluitvaardigheid is essentieel in het oplossen van technische problemen, het kiezen van oplossingen en het bepalen van de beste ontwikkelpraktijken. Je bent het aanspreekpunt voor complexe vraagstukken, stimuleert kennisdeling binnen het team en tilt de kwaliteit van het team naar een hoger niveau.

Wat doet EnergyZero?

Energie is een ingewikkelde en traditionele wereld. Voor het versnellen van de energietransitie moeten niet alleen bedrijven en consumenten veranderen, heel het verouderde systeem moet op de schop. Wij maken een radicale verandering mogelijk in het gebruik van energie door middel van ons platform. Door de combinatie van ons platform met onze business principes breken we de energiemarkt open en maken we deze toegankelijk voor organisaties die nieuwe duurzame businessmodellen willen ontwikkelen.

Door middel van ons platform krijgen business klanten toegang tot de energiemarkt om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die zowel duurzaam als winstgevend zijn. Zo kunnen zij gemakkelijk door middel van onze producten energie gaan leveren. Door onze slimme app laten we consumenten slimmer omgaan met hun energieverbruik, waardoor dit automatisch zorgt voor duurzamer verbruik. Bijdragen aan deze veranderingen in de sector is onze missie.

In welk team kom je terecht?

Team platform bestaat uit backend developers, een product owner en jij als tech lead. Naast dit team zijn er nog twee backend teams, een experience team (frontend & UX) en een data team.

·         Cloud kennis is een must (Google Cloud is een pre; AWS of Azure zijn ook geschikt).

·         Ervaring met Kubernetes is een must; kennis van Istio is een pre.

·         Ervaring met Terraform is een must.

·         Kennis van CI/CD zoals GitHub Actions is vereist; ervaring met GitLab CI/CD is een pre.

·         Go kennis is een grote pre.

·         Sterke communicatieve vaardigheden.

·         Ervaring met coaching en het leiden van een team.

·         Je weet te innoveren en kansen te zien in DevOps op het gebied van kostenreductie, efficiëntie, herleidbaarheid en security.

Wat krijg je hiervoor terug?

·         Een competitief salaris tussen €4.595,- en € 6.000,- bruto bij een 40-urige werkweek

·         Een dienstverband voor 32 tot 40 uur per week

·         Een prachtig kantoor op de Kop van Zuid in Rotterdam

·         Gezamenlijke uitgebreide lunch (waarbij je collega’s graag hun kookkunsten laten zien)

·         Gezellige borrels (er is een (speciaal)bier koelkast, we hebben onze eigen huiswijn, en uitgebreid aanbod aan fris drankjes!)

·         Flexibele werktijden & de mogelijkheid om thuis te werken

·         Budget om je thuiswerplek in te richten

·         Telefoon-, internet- en thuiswerkvergoeding bovenop je salaris

·         Een vrij besteedbaar budget voor studie(boeken), trainingen of in te zetten via Empowr. (een well being platform)

·         Een jaarlijks opleidingsbudget

·         26 vakantiedagen per jaar

·         8% vakantiegeld en de mogelijkheid om deze maandelijks uit te laten betalen

·         Een NS Business Card & de NS Go app

·         Een fietsleaseplan (ook elektrische fietsen)

·         Korting op je sport abonnement via OneFit en High Five Fitness Network

·         Een Fitbit of slow juicer als cadeau na je eerste maand

·         Laptop in bruikleen

·         Een pensioentoeslag van 5,3% volledig door ons betaald