Functie­omschrijving

Als functioneel beheerder zorg je ervoor dat cruciale applicaties binnen de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) optimaal functioneren en blijven aansluiten op de behoeften van gebruikers. Je speelt een belangrijke rol in het beheren en verbeteren van deze systemen in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Binnen een SAFe-omgeving werk je samen met product owners, ontwikkelaars en gebruikers om continu verbeteringen door te voeren.

Wegens uitbreiding zoeken we drie nieuwe collega’s op medior- en seniorniveau. Afhankelijk van jouw expertise en interesse bepalen we samen welke applicaties het beste bij jou passen. Lees verder of solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol

In deze rol draag je bij aan de continuïteit en innovatie van de informatievoorziening binnen de ILT. Je zorgt ervoor dat applicaties en systemen niet alleen soepel blijven draaien, maar ook voortdurend worden verbeterd. In een SAFe-omgeving werk je in Agile teams nauw samen met product owners, testers en ontwikkelaars. Jouw expertise ondersteunt de continue verbetering en implementatie van nieuwe functionaliteiten, zodat de organisatie efficiënter en klantgerichter kan opereren.

Je analyseert gebruikersvragen en incidenten, prioriteert verbeteringen en stemt functionele wijzigingen af met de product owner en IT-leveranciers. Daarnaast test en implementeer je releases en zorg je ervoor dat nieuwe functionaliteiten goed aansluiten op de behoeften van de organisatie. Je hebt een verbindende rol tussen gebruikers, IT en het management en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team.

Als senior functioneel beheerder neem je, naast je functionele verantwoordelijkheden, ook de begeleiding en ontwikkeling van minder ervaren functioneel beheerders op je. Je deelt je kennis, helpt hen groeien in hun rol en stimuleert samenwerking binnen het team. Door jouw ervaring en coachende houding draag je bij aan een cultuur van continu leren en verbeteren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt energie uit het bijdragen aan een soepel draaiende organisatie, waar systemen en processen naadloos aansluiten op de behoeften van gebruikers. Het geeft je voldoening om te zien dat jouw inzet ervoor zorgt dat medewerkers probleemloos hun werk kunnen doen en dat processen betrouwbaar en efficiënt verlopen. Het afwisselende karakter van de rol houdt je scherp: geen dag is hetzelfde en er zijn altijd nieuwe uitdagingen om aan te pakken.

Wat je extra motiveert, is het leveren van inzichten die direct waarde toevoegen. Of het nu gaat om het ondersteunen van collega’s, het verbeteren van systemen of het identificeren van kansen om processen te optimaliseren, jouw werk maakt een tastbaar verschil.

De combinatie van samenwerken, ondersteunen en continu verbeteren maakt jouw werk boeiend en betekenisvol. Je geniet van de dynamiek, de verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om met jouw expertise een concrete bijdrage te leveren aan een organisatie in transitie.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Wil je meer weten over de functie of de werksfeer in ons team? Neem vrijblijvend contact op met een van onze teamleiders ICT-Beheer Joy Segers, via 06-5193 8231 of Kisen Raghoenathsingh, via 06-5265 9548.

Je vindt hier alvast meer informatie over werken bij de ILT.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals informatica, bedrijfskunde of business IT & management
• Voor de mediorpositie heb je minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder in een complexe IT-omgeving, bij voorkeur binnen Agile/Scrum- of SAFe-methodieken. Voor de seniorpositie is minimaal 5 jaar ervaring vereist.
• je hebt ervaring met het optimaliseren van processen en het vertalen van gebruikers- en organisatiebehoeften naar concrete IT-oplossingen
• je hebt affiniteit met technologie en een goed begrip van applicatiearchitectuur, databases en systemen zoals Oracle, SAP of CRM-tools
• je beschikt bij voorkeur over certificeringen zoals ITIL, BISL of Agile/Scrum (SAFe is een pre)

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je bent analytisch en oplossingsgericht en weet snel verbanden te leggen tussen processen en IT-systemen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belanghebbenden. Je werkt gestructureerd en resultaatgericht en hebt een proactieve houding bij het signaleren en implementeren van verbeteringen. Daarnaast ben je een teamspeler die kennis deelt. In de seniorfunctie begeleid je bovendien minder ervaren collega's in hun ontwikkeling.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden
• hebben we de juiste kandidaat gevonden, dan sluiten we de vacature
• inschaling is afhankelijk van je werkervaring en senioriteit
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via databanken kunnen onderdeel zijn van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.