Functie­omschrijving

Als teamleider bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) krijg je de kans om een team te versterken en te ontwikkelen. Je bouwt aan een stevig fundament door structuur te creëren, kaders te verhelderen en medewerkers optimaal te laten functioneren. Hierdoor draag je bij aan een goed functionerend, resultaatgericht team waarin professionele autonomie centraal staat. Op die wijze zorg je voor een robuuste samenwerking, waarbij het werk van het team aansluit bij de bredere doelstelling van de ANVS: waarborgen van een hoog veiligheidsniveau in sectoren waar straling wordt toegepast. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse management van het team Juridische Zaken (14 medewerkers). Je zorgt voor het efficiënt behalen van teamdoelen, bewaakt de voortgang en biedt vertrouwen als aanspreekpunt en sparringpartner. Je hebt inzicht in de taken en processen en zorgt ervoor dat medewerkers goed voorbereid zijn op hun werk, waarbij je samenwerking stimuleert waar nodig.

Met jouw team van deskundige juristen bied je juridische ondersteuning bij de wettelijke taken van de ANVS, zoals het verlenen van autorisaties (vergunningen en registraties), het nemen van handhavingsmaatregelen, het opstellen van regelgeving en -besluiten, en het adviseren over de Kernenergiewet.

Jouw belangrijkste opgave is het (door)ontwikkelen van het team, waarbij de groei van de organisatie een rol speelt, het waarborgen van continuïteit, het borgen van de juridische kwaliteit van de producten en het stimuleren van samenwerking met collega’s uit andere teams.

In deze rol zet je, in overleg met de directeur, de strategische koers om naar concrete resultaten, inclusief richtlijnen en processen voor wettelijke taken zoals autorisaties. Afstemming met andere teamleiders is hierbij essentieel.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgeleverde producten en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan de directeur. Als lid van het MT draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de ANVS en adviseer je als Chief Legal Officer het bestuur over de juridische kwaliteit.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het behalen van resultaten, je verdiepen in de inhoud, het realiseren van verbeteringen en het motiveren van je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Hierbij heb je een coachende houding. Je werkt het liefst in een open organisatie die reflectie en persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt.

Je bent ervan overtuigd dat professionele autonomie tot duurzaam succes leidt en je weet je hoe je medewerkers, binnen de juiste kaders, eigenaarschap kunt geven. Dit draagt ook bij aan jouw gevoel van voldoening. Daarnaast vind je het waardevol om in een omgeving te werken waar jouw werk direct bijdraagt aan een veiliger Nederland.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Maaike Prins, directeur Beoordeling en Advies, staat je graag te woord. Je kunt haar telefonisch bereiken via 06-21160129. Ook kun je bellen met Martin Valentin, HR-adviseur, via 06-21970469.

Benieuwd hoe de juristen uit jouw team bijdragen aan de veiligheid van nieuwe kerncentrales?Lees meer hierover in dit interview met Annika ten Wolde: Werken als jurist bij de ANVS | Rijksoverheid | Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming

Functie-eisen

• je hebt relevante ervaring als leidinggevende opgedaan en beschikt over een brede juridische achtergrond en kennis op het gebied van staats- en bestuursrecht
• je bent resultaatgericht en legt de nadruk op het behalen van concrete, meetbare doelen, waarbij het creëren van verbinding centraal staat in jouw werkwijze
• je bent in staat om het beste uit je medewerkers te halen en creëert de benodigde ruimte voor hun professionele autonomie
• je beschikt over het vermogen om effectief samen te werken met interne en externe collega’s. Daarnaast kun je waardevolle connecties op verschillende niveaus leggen binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent een inspirerende leider die in staat is de missie, visie en strategie van onze organisatie op een enthousiaste manier over te brengen. Je weet de kernwaarden (betrouwbaar, deskundig en transparant) van de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) te bewaken en te uiten in alles wat je doet. Het continu evalueren en verbeteren van processen is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van je werk, waarbij je medewerkers actief betrekt en benut om gezamenlijke verbeteringen te realiseren. Je weet zowel ervaren als minder ervaren juristen effectief aan te sturen, het beste in hen naar boven te halen en hen te motiveren om optimaal te presteren. Je hebt een groot empathisch vermogen en weet vertrouwen op te bouwen, zowel binnen je team als daarbuiten. Je verbindt mensen en bevordert een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gekoesterd.

Als teamspeler vind je het belangrijk om verbindingen te leggen tussen verschillende teams en samen te werken om gezamenlijke resultaten te behalen. Je bent goed in het herkennen van politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico's en kansen, en handelt daar proactief op. Je hebt natuurlijke autoriteit en sterke netwerkvaardigheden, en onderhoudt belangrijke contacten binnen en buiten de organisatie die relevant zijn voor je functie. Hoewel inhoudelijke kennis van de wet- en regelgeving over nucleaire veiligheid en stralingsbescherming een pre is, is het voor jou geen belemmering als je je nog in de materie moet verdiepen. Je hebt de ambitie en het vermogen om je kennis verder uit te breiden en jezelf in dit vakgebied te ontwikkelen. Bij voorkeur beschik je over vakinhoudelijke kennis en ervaring op het terrein van straling, nucleair, crisis en beveiliging, of op een aanpalend terrein als vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) of milieu, met affiniteit voor het werkterrein van de ANVS.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• de eerste ronde gesprekken zijn gepland in begin februari
• een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure
• het draaien van piketdiensten, waarin je in je vrije tijd opgeroepen kunt worden, maakt op termijn deel uit van jouw functie
• het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van medewerkers een flexibele inzet
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces