Een functie die bij jou past.

Jij gaat voor 32-40 uur per week aan de slag als projectleider, vind jij leuk, vinden wij ook leuk!

Wij zetten ons iedere dag in voor een duurzaam en gasvrij Nederland. Dit doen we onder meer door volop advies te geven over verschillende energieconcepten, en door er vervolgens op los te engineeren.

Zo maken we samen de energie, warmte én koude van vandaag, beschikbaar voor morgen.

Als projectleider ben jij – logischerwijs - geen engineer.

Hoe maak jij impact?

Met het klantcontact, projectmanagement en procesbeheer. Dit doe je in allerlei verschillende projecten. Denk hierbij aan:

• Begeleiden en adviseren van overheden en vastgoedondernemers bij het vinden van een passende energieoplossing.
• Ondersteunen bij aanbestedingen en het kiezen van een passende energieleverancier.
• Ontwerpen en realiseren van duurzame verwarmings- en koelinstallaties voor nieuwbouw en bestaande bouw, met bijvoorbeeld bodemenergie en/of aquathermie.
• Begeleiden en beheren van innovaties in de energietransitie, zoals hoge temperatuuropslag (HTO) in binnen- en buitenland.

Wat vragen wij van jou?

Jij ...

… hebt ambitie om bij te dragen aan de energietransitie;

… bent klant- en resultaatgericht en hebt een goed commercieel vermogen óf wilt dit graag verder ontwikkelen;

… hebt relevante werkervaring (dit is een pré).

Wanneer jij solliciteert op deze vacature kijken we samen in welke projecten jij de meeste impact kan maken. Dit baseren we op jouw affiniteit met en/of ervaring in een van de volgende vakgebieden:

• Projectontwikkeling;
• Vastgoedontwikkeling;
• (Duurzame) energiesystemen;
• Aardwetenschappen;
• Bodemenergie / ondergrond;
• Aquathermie / grondwaterbronnen;
• Land- en watermanagement;
• Civiele techniek;
• Werktuigbouwkunde;
• Milieukunde.

Heb je geen ervaring in de bovenstaande punten, maar ben je er wél van overtuigd dat dit dé baan voor jou is? Solliciteer dan tóch op deze vacature en laat ons weten waarom jij de persoon bent voor deze job.

Wat bieden wij jou?

We starten met een jaarcontract maar gaan uit van een lange samenwerking! We bieden een goed pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een marktconform salaris, waarbij rekening gehouden wordt met jouw (werk)ervaring;
• Een winstdelingsregeling;
• Een goede pensioenregeling;
• 6 weken vakantie per jaar;
• Een passende reiskostenvergoeding;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid tot het kopen van certificaten van het bedrijf, met dividendregeling;
• Dagelijks wordt op kantoor een heerlijke lunch verzorgd;
• Een hoge mate van flexibiliteit in o.a. hybride werken en het indelen van je eigen uren. Hiervoor bieden wij een thuiswerkvergoeding aan.

Ook zijn er regelmatig leuke activiteiten zoals de jaarlijkse IF dag, teamuitjes of, op initiatief van de IF’er zelf, vrijblijvende activiteiten buiten werktijd zoals een bierproeverij of spelletjesavond.

Het sollicitatieproces

Wanneer je bij IF solliciteert mag je van ons het volgende verwachten:

Jouw sollicitatie

Jij herkent jezelf in ons geschetste profiel van een Projectleider en besluit te solliciteren. Wij streven ernaar om binnen vijf werkdagen (schriftelijke) terugkoppeling te geven.

Eerste gesprek

Elleke van HR neemt contact met je op voor het eerste gesprek, tijdens dit gesprek maken we kennis en onderzoeken we of het een match is.

7-Life Scan

Bij IF werken we met deze scan (assessment): https://www.7life.nl/7life/7life-scan. In de vragen is er geen sprake van goed of fout. We zijn simpelweg benieuwd naar jouw voorkeursstijlen in communicatie, jouw leervoorkeur en veranderkracht. Hier borduren wij in een samenwerking op voort.

Tweede gesprek

Jij gaat met een aantal leden uit jouw toekomstige team om tafel: is de klik van het eerste gesprek er nog? Waren er nog vervolgvragen na het eerste gesprek? Het kan zijn dat we jou nog uitdagen met een specifieke opdracht, dit hoor je dan ruim van tevoren.

Aanbod en (online) arbeidsvoorwaardengesprek

De klik was er, hoera! Vanuit onze HR-afdeling komt er nu een aanbod met arbeidsvoorwaarden jouw kant op! Is deze ondertekend, dan gaat jouw carrière bij IF van start!

Aan de slag

Wanneer jij aan de slag gaat bij IF volgt er een uitgebreid onboarding- en inwerktraject, ook de 7-Life Scan komt hierin terug.

For English speakers: Unfortunately we only accept (near)-native Dutch speaking candidates, as most of our customers and internal communication require high proficiency in the Dutch language.

Voor recruiters: we houden het vinden van een nieuwe collega graag in eigen hand. Aan kandidaatprofielen en CV’s die ons ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.