Wij zijn op zoek naar een Projectcontroller die ons team voor 24-40 uur p/w komt versterken.

Hoe maak jij impact?

Onze opdrachtgevers willen duurzame energie slim gebruiken bij het verwarmen en verkoelen van hun gemeenten, steden, wijken, gebieden en gebouwen. Ze willen van het aardgas af. Wij helpen hen daarbij.

Als Projectcontroller werk je met kennis van gisteren en vandaag aan een duurzaam morgen. Jij puzzelt samen met ons aan een nóg strakker en klantgerichter projectmanagement. Ook werk je actief mee aan het verankeren van de bijbehorende processen in onze organisatie. Dat doe je niet alleen: je werkt nauw samen met onze financiële afdeling, onze projectleiders én onze businessmanagers. Zo maak jij het verschil. Vanuit ons kantoor in Arnhem, voor de wereld.

Jij…

...houdt in de gaten of projecten op schema en binnen budget blijven, en signaleert op tijd financiële risico’s.

...maakt rapportages en analyses, en gebruikt die om de projectleider en businessmanager gericht te adviseren.

...denkt actief mee over hoe we onze commerciële processen slimmer en effectiever kunnen inrichten.

...zorgt ervoor dat deze processen goed werken, continu worden verbeterd en stevig verankerd zijn binnen de projectorganisatie.

Wat vragen wij van jou?

Jij ...

… hebt een HBO- of WO denkniveau met een achtergrond in bedrijfseconomie, finance of iets dat hier op lijkt.

… hebt minimaal 2 jaar ervaring in project control.

… bent analytisch sterk.

... hebt ook voor interne belangen en verhoudingen, en voelt haarfijn aan wat er past bij en werkt in de organisatie.

… neemt initiatief, werkt doelgericht en je draagt actief ideeën aan om onze processen te verbeteren.

Heb je niet alle bovenstaande punten voor jezelf kunnen afvinken, maar ben je er wél van overtuigd dat dit dé baan voor jou is? Schroom niet om te solliciteren, we zijn nieuwsgierig naar wie je bent en naar wat maakt dat jij jezelf ziet als de persoon voor deze job.

Ons aanbod

Vanaf ons begin (1989) creëren wij de energievoorziening van de toekomst: duurzame lokale warmte en koude voor iedereen. Wij geloven dat het altijd anders kan. Duurzamer, slimmer, leuker én eerlijker. We helpen onze opdrachtgevers bij het maken van keuzes. Over techniek, kosten en organisatie. We zoeken uit wat mag, rekenen door wat kan, wat het kost en wat het oplevert. We werken samen aan een opdracht die generaties overstijgt. Dat doen we duurzaam, leuk, nieuwsgierig en betrouwbaar. Dit zie je terug in ons pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• We investeren graag in een langdurige relatie. Dat doen we voor onze opdrachtgevers, én voor onze medewerkers. We beginnen met een jaarcontract, maar streven naar een samenwerking voor onbepaalde tijd.
• Een inschaling in salaris bij start tussen € 4.000,- en € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw (werk)ervaring;
• Een winstdelingsregeling;
• Een goede pensioenregeling: ook buiten het werk om zorgen we goed voor later.
• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband (naar rato bij parttime);
• Een passende reiskostenvergoeding, of je nu met de fiets, trein of auto komt.
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• De mogelijkheid tot het kopen van certificaten van het bedrijf, met dividendregeling;
• Dagelijks wordt op kantoor een heerlijke lunch verzorgd;
• Een hoge mate van flexibiliteit in o.a. hybride werken en het indelen van je eigen uren. Hiervoor bieden wij een thuiswerkvergoeding aan.

Ook zijn er regelmatig leuke activiteiten zoals de jaarlijkse IF dag, teamuitjes of, op initiatief van de IF’er zelf, vrijblijvende activiteiten buiten werktijd zoals een bierproeverij of spelletjesavond.

Het sollicitatieproces

Wanneer je bij IF solliciteert mag je van ons het volgende verwachten:

Jouw sollicitatie

Jij herkent jezelf in ons geschetste profiel van een Projectcontroller en besluit te solliciteren. Wij streven ernaar om binnen vijf werkdagen (schriftelijke) terugkoppeling te geven.

Eerste gesprek

Elleke van HR neemt contact met je op voor het eerste gesprek, tijdens dit gesprek maken we kennis en onderzoeken we of het een match is.

7-Life Scan

Bij IF werken we met deze scan (assessment): https://www.7life.nl/7life/7life-scan. In de vragen is er geen sprake van goed of fout. We zijn simpelweg benieuwd naar jouw voorkeursstijlen in communicatie, jouw leervoorkeur en veranderkracht. Hier borduren wij in een samenwerking op voort.

Tweede gesprek

Jij gaat met een aantal leden uit jouw toekomstige team om tafel: is de klik van het eerste gesprek er nog? Waren er nog vervolgvragen na het eerste gesprek? Het kan zijn dat we jou nog uitdagen met een specifieke opdracht, dit hoor je dan ruim van tevoren.

Aanbod en (online) arbeidsvoorwaardengesprek

De klik was er, hoera! Vanuit onze HR-afdeling komt er nu een aanbod met arbeidsvoorwaarden jouw kant op! Is deze ondertekend, dan gaat jouw carrière bij IF van start!

Aan de slag

Wanneer jij aan de slag gaat bij IF volgt er een uitgebreid onboarding- en inwerktraject, ook de 7-Life Scan komt hierin terug.

Note for non-native Dutch speakers: We only consider candidates who possess at least B2 level of Dutch language proficiency. Both our internal communication and the majority of our customer interactions require a high level of fluency in the Dutch language.

Voor recruiters: we houden het vinden van een nieuwe collega graag in eigen hand. Aan kandidaatprofielen en CV’s die ons ongevraagd worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.