Programmamanager Energietransitie

32-40 uur | Delft | €5705 - €7297

Maak directe impact op de energievoorziening van één van de meest innovatieve universiteitscampussen van de wereld. Als Programmamanager Energietransitie stuur je een complex programma aan dat het energie systeem van de TU Delft campus toekomstbesteding maakt. Jij verbindt strategie, projecten en partners tot één krachtig geheel.

Functieomschrijving

Dagelijks maken zo’n 27.000 studenten, onderzoekers, medewerkers en bezoekers gebruik van de campus van de TU Delft. Met ongeveer 70 gebouwen en een terrein van 161 hectare (groter dan de Delftse binnenstad) is dit één van de grootste universiteitscampussen ter wereld. Deze schaal zorgt voor een grote en groeiende energievraag en maakt het energiesysteem steeds complexer, zowel op de campus als in de regionale context. Tegelijk heeft TU Delft de ambitie om in 2030 volledig CO₂-neutraal te opereren. Daarom investeren we in een toekomstbestendig energiesysteem, met focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en leveringszekerheid, inclusief innovaties zoals Geothermie en slimme energienetwerken.

Als Programmamanager Energietransitie ben jij verantwoordelijk voor de regie op dit integrale programma. Je overziet meerdere projecten en initiatieven en zorgt voor samenhang, voortgang en impact. In deze rol fungeer je als rechterhand van het afdelingshoofd en vertaal je de energiestrategie naar concrete resultaten. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en pakt zelf ook onderdelen binnen het programma op.

Je beweegt je in een dynamisch speelveld van interne stakeholders, onderzoekers en externe partners. Je signaleert relevante ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar kansen voor de campus. Daarnaast bouw je actief aan een sterke community rondom de energietransitie en stimuleer je samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Jouw kerntaken:

• Je voert regie op het energietransitie-programma en bewaakt samenhang, voortgang en resultaten over meerdere projecten en programmalijnen.
• Je vertaalt de energiestrategie naar concrete acties en zorgt voor implementatie binnen de organisatie.
• Je ondersteunt en adviseert het afdelingshoofd als strategisch sparringpartner en rechterhand.
• Je initieert en realiseert projecten en neemt waar nodig zelf de lead in uitvoering.
• Je bouwt en versterkt een interne en externe community rondom energietransitie.
• Je signaleert en vertaalt innovaties (zoals smart grids en duurzame energieoplossingen) naar toepasbare kansen voor de campus.

Je komt te werken bij de afdeling Energy Management, onderdeel van directie Campus Real Estate & Facility Management (CREFM). De afdeling bestaat uit Energiemanagers, WKO-specialisten, Elektriciteitsopwekking-specialisten en andere technische professionals. Een jonge en dynamische afdeling die groeit en één gezamenlijke ambitie heeft; de energievoorziening van de toekomst vormgeven op de campus.

Functie-eisen

Je bent een verbindende professional die soepel schakelt tussen strategie en uitvoering. Je hebt een scherp analytisch vermogen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete resultaten. Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en behoudt overzicht in een dynamische omgeving. Met je sterke communicatieve vaardigheden weet je stakeholders te verbinden en draagvlak te creëren. Je neemt initiatief en ziet continu kansen voor verbetering en innovatie.

Daarnaast voldoe je aan het volgende:

• Afgeronde HBO+/WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Energietechniek, Duurzaamheid, Technische Bestuurskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Aantoonbare kennis over de energietransitie, duurzame energiesystemen en energiebeleid.
• Relevante werkervaring met programma- of projectcoördinatie, bij voorkeur in een complexe organisatie.
• Inzicht in organisatieprocessen, programmamanagement en verandermanagement.
• Je communiceert helder en professioneel en beheerst het Nederlands en Engels goed, mondeling en schriftelijk.

TU Delft

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Universiteitsdienst – Directie Campus Real Estate & Facility Management

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega’s dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega’s, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 12 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €5705 - €7297 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.
• Bij TU Delft hechten we waarde aan een goede werk-privébalans, en bieden we flexibele werktijden en om in overleg 2 dagen vanuit thuis te werken.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hubert Linssen (Afdelingshoofd Energie) via h.c.w.linssen@tudelft.nl.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse in deze vacature? Solliciteer dan uiterlijk 10 mei 2026 via de sollicitatiebutton en upload de volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief
  

Je kunt je sollicitatie richten aan Hubert Linssen.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes, gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek voor de geselecteerde kandidaat. In week 20 (11-15 mei) ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, dat plaatsvindt in week van 18-22 mei.

Let op:

• Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per email en/of post worden verstuurd nemen we niet in behandeling.
• TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd. De verwerking van persoonsgegevens in het kader van deze risicobeoordeling vindt plaats op basis van de wettelijke grondslag van de AVG ‘uitvoering van de publieke taak van algemeen belang’. Meer informatie over deze beoordeling vind je op onze website over kennisveiligheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.