Gaat dit over jou?

Ben jij een administratieve alleskunner met een stevige basis in het HR-domein? Haal jij plezier uit het creëren van overzicht, het soepel laten verlopen van processen én het geven van helder en vriendelijk advies aan medewerkers?

Zoek je een dynamische omgeving waar je écht het verschil kunt maken met jouw precisie en oog voor detail? Dan ben jij misschien wel de spin in het web die wij zoeken om ons HR-team te versterken!

Jouw baan

Als HR Support Officer ben jij de administratieve spil van ons HR-team. Jij zorgt ervoor dat alle (salaris)administratie tot in de puntjes klopt en dat onze HR-processen slim, digitaal en efficiënt verlopen. Dankzij jouw inzet staat de basis van onze HR-afdeling als een huis.

In een organisatie in beweging ben jij de stabiele factor: gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht. Jij zorgt dat alles achter de schermen soepel loopt, waardoor collega’s en leidinggevenden zich kunnen richten op hun werk.

Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige functie. Jij bent onder meer verantwoordelijk voor:

• De complete HR-administratie van indiensttreding tot uitdiensttreding en alles daartussen. Dit doen wij grotendeels geautomatiseerd in AFAS Profit.

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden over CAO, arbeidsvoorwaarden en personeelsadministratie. Met jouw kennis en klantgerichte communicatie maak jij het verschil.

• Het bijhouden en actualiseren van HR-informatie op ons intranet en het delen van updates via korte blogs, zodat iedereen altijd goed geïnformeerd is.

Dit krijg je van ons

Bij Kenter Groendus gaan we voor samenwerking op de lange termijn. Daarom kun je rekenen op een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, gericht op jouw persoonlijke en professionele groei:

• Een salaris van € 3.290, - tot € 4.700, - (schaal 7– o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee kun je jouw arbeidsvoorwaarden aanpassen aan je persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 3.882, - tot € 5.546, -.

• Eindejaarsuitkering van 5,94%.

• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

• Wij werken hybride; deels thuiswerken is dus geen probleem.

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 500,- (dit wordt verhoogd naar €700,- met ingang van 1 januari 2026)