Vacature: Corporate Recruiter – 32-40 uur per week

Krijg jij energie van verantwoordelijk zijn voor het hele recruitmentproces van A tot Z, headhunten en relaties opbouwen? Ben jij onze expert, adviseur en partner op recruitment gebied? Geeft het een kick als je de juiste persoon op de juiste plek krijgt? Dan is dit jouw baan als Corporate Recruiter!

Over de organisatie
Hun missie is dat iedereen moet kunnen profiteren van de voordelen van duurzame energie. Eigen dak of niet, smalle of brede beurs. Daarom helpt deze organisatie woningcorporaties met het verduurzamen van het woningbezit.

Zo ziet jouw baan als Corporate Recruiter eruit

Je bent in je eentje verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten van deze leuke werkgever en moet daardoor snel kunnen schakelen. Je anticipeert op toekomstige vacatures door korte lijnen te onderhouden met interne stakeholders, helpt managers om het wervingsprofiel en de capaciteitsbehoefte kraakhelder te krijgen en schrijft pakkende vacatureteksten. Je zorgt ervoor dat de vacatures verspreid worden onder de juiste doelgroep(en) en helpt het bedrijf door mee te denken over employer branding en communicatie via bijvoorbeeld LinkedIn. Daarnaast ben je proactief aan het headhunten naar de juiste kandidaat. Je voert selectiegesprekken en adviseert managers over wie ze moeten aannemen. Vervolgens doe jij de potentiële nieuwe medewerker een aanbod. We hebben technische mensen nodig, maar ook finance, IT, marketing, sales en klantenservice vacatures. Je bent onderdeel van het HR Shared Service Center en daarom werf je ook voor 2 kleinere start-up labels. Die diversiteit is juist wat jou aanspreekt.

Jouw ervaring

Van de Corporate Recruiter verwachten wij:

• Minimaal 5 jaar ervaring als hands-on recruiter, ervaring met werven voor uiteenlopende vacatures, waaronder Techniek, IT, Finance, etc.
• Je hebt ervaring met het hele recruitmentproces, van intake functie bij de hiring manager tot het doen van een aanbieding aan de geschikte kandidaat, en alles wat daar komt bij kijken zoals het inplannen van gesprekken als het afnemen van feedback.
• HBO/WO werk en denk niveau;
• Kennis van moderne wervingstechnieken en social media;
• Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties en adviseert de hiring managers hoe zij hun doelstellingen kunnen behalen;
• Een proactieve houding en een ondernemende mindset;
• Je bent expert, adviseur en partner op recruitmentgebied voor de HR manager;
• Je kan autonoom werken en vind het fijn om sparringspartner te kunnen zijn van de HR manager aan wie je rapporteert.

Werken bij deze succesvolle duurzame organisatie betekent..
Een baan bij deze leuke organisatie betekent dat je acteert aan de frontlinie van de energietransitie. Ze zijn een relatief jonge organisatie die eind 2017 ontstond, vanaf het begin direct flink groeide en inmiddels zo’n 5.000 zonnesystemen per jaar installeert. De snelle groei heeft een dynamische organisatiecultuur tot gevolg gehad. Een omgeving waarin je alle ruimte krijgt om te groeien.

Doordat ze ontzorgen in alle facetten van het verduurzamingsproces, bestaat ons team uit een bonte verzameling mensen. Allemaal met hun drijfveren en competenties, maar alle opererend vanuit die ene duidelijke missie. Naast hun huidige werk zijn we ook continu op zoek naar nieuwe kansen in een markt die flink in beweging is én blijft. Ze zijn dan ook positief gestemd over de toekomst van dit jonge, mooie duurzame bedrijf.

What’s in it for you?

• Salaris afhankelijk van ervaring €3100 - €4100 o.b.v. 40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij 40 uur per week. Ook als parttimer kan je ADV dagen opbouwen.
• Laptop en telefoon;
• Veel kansen om je te ontwikkelen;
• Ze vallen onder de bouw, dus tijdens de bouwvak zijn we 3 weken dicht en tijdens kerst 1-2 weken;
• Een goed pensioen via Pensioenfonds Metaal & Techniek;
• Ook belangrijk: leuke, ambitieuze en inspirerende collega’s;
• Ze willen dat je doet waar je goed in bent en geven je de ruimte om daar nog beter in te worden, zo is er bv opleidingsbudget;
• Zodra het weer mag, organiseren ze maandelijkse borrels en 4 personeelsuitjes per jaar, tot die tijd zie je elkaar veel digitaal;
• Werken bij deze duurzame organisatie betekent bijdragen aan een duurzamere wereld!

Werkplek
Het kantoor zit op het NDSM-terrein in Amsterdam Noord. Het is goed bereikbaar per auto (gratis parkeren) en het OV.

Enthousiast? Dat snappen we! Stuur jouw CV en motivatie naar annemiek@thesustainablerecruiter.com of stuur je cv en motivatie via onderstaande 'Solliciteer nu' button.

Dit is een werkgever die gelijke kansen biedt, wat betekent dat we niet discrimineren op basis van ras, huidskleur, religie, burgerlijke staat, leeftijd, nationale afkomst, afkomst, lichamelijke of geestelijke handicap, medische toestand, zwangerschap, genetische informatie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie. Ze vieren diversiteit en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkers.