Biodiversiteit gaat niet over alleen over duurzaamheid. Het gaat over de toekomst van onze economie. Steeds meer bedrijven, overheden en financiële instellingen zien dit in. Ze worstelen echter nog wel met hoe ze nu echt kunnen ondernemen met de natuur. Hoe zorgen ze ervoor zorgen dat de natuur een wezenlijk onderdeel is van bedrijfsbeslissingen, investeringen en beleid? En hoe ontwikkelen ze nieuwe, duurzame verdienmodellen en een natuurinclusieve markt die klopt? Als Senior Project Manager bij Future Up ga je met deze vraagstukken aan de slag.

In deze rol ontwikkel je onze visie op ondernemen met de natuur (in ambtelijke taal: natuurinclusief ondernemen). Je gaat in gesprek met bedrijven en komt achter hun barrières en kansen. Vanuit die visie ontwikkel je proposities die bedrijven, overheden, kennispartners en maatschappelijke organisaties aansporen te bouwen aan een markt voor natuurlijk ondernemen. Jij leidt projecten, zorgt voor betrokkenheid en draagt zo bij aan de impact en continuïteit van Future Up.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt met collega’s een visie en strategische koers op biodiversiteitsherstel en natuurinclusief ondernemen.
• Je haalt behoeften en kansen op en zet deze met collega’s om tot overtuigende en financierbare voorstellen.
• Je geeft als inhoudelijke lead binnen het team Projects richting aan wat we doen op natuurlijk ondernemen en zorgt voor samenhang tussen bestaande en nieuwe projecten.
• Je leidt complexe projecten met een focus op stakeholdermanagement, governance, strategische keuzes, bestuurlijke afstemming en meerjarige doorontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met onder meer onze public affairs-collega’s en sluit soms inhoudelijk aan bij gesprekken met ministeries en coalitiepartners.

Wie ben jij?

Ben jij iemand die energie krijgt ondernemen, bouwen en verbinden? Dan is deze rol waarschijnlijk iets voor jou.

• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring met het leiden van complexe projecten, programma’s of coalities met meerdere externe stakeholders.
• Je doorgrondt complexe vraagstukken en vertaalt die naar een heldere visie, richting en uitvoerbare keuzes.
• Je schakelt eenvoudig tussen bedrijven, ministeries, kennispartners en maatschappelijke organisaties.
• Je hebt ervaring met governance en programmasturing.
• Je weegt impact, haalbaarheid, kosten en opbrengsten, vertaalt kansen naar concrete proposities, opdrachten of gefinancierde samenwerkingen en organiseert commitment.
• Je hebt het vermogen om richting te geven bij partijen met verschillende belangen.
• Ervaring met biodiversiteitsvraagstukken en het ontwikkelen van nieuwe proposities is een pre.
• Een relevant netwerk bij bedrijven, ministeries of kennisorganisaties is eveneens welkom.

Wat bieden wij?

Bij Future Up kom je terecht in een ondernemende organisatie die werkt aan duurzame businessmodellen en marktverandering. We geloven dat verandering alleen werkt als die ook economisch houdbaar is. Daarom ontwikkelen we oplossingen die goed zijn voor ondernemers én bijdragen aan een toekomstbestendige economie.

Daar komt bij dat je bij Future Up werkt aan verandering in hele sectoren en systemen. Vanuit een onafhankelijke positie verbind je bedrijven, overheid, kennis en maatschappelijke organisaties aan een gezamenlijke koers en concrete uitvoering. Je krijgt de ruimte om een inhoudelijk domein mede vorm te geven, nieuwe proposities te ontwikkelen en een bredere biodiversiteitsportfolio op te bouwen. Daarbij combineer je strategisch denkwerk met coalities bouwen, programmasturing en ondernemerschap, in nauwe samenwerking met de andere afdelingen en het netwerk van Future Up.

Daar hoort natuurlijk ook een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij:

• een salaris tussen 4.750 en 5.000 euro bruto per maand op basis van 40 uur;
• een contract van 32 tot 40 uur per week;
• een uitstekend pensioen;
• een vitaliteitsvergoeding;
• extra vrije dagen tussen Kerst en oud en nieuw;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• volop ruimte voor training en ontwikkeling.

En minstens zo belangrijk: je werkt samen met collega's die graag initiatief nemen, elkaar verder helpen en plezier hebben in wat ze doen. Check onze werken bij-pagina en onze Instagram en LinkedIn voor een nog beter beeld van wat werken bij Future Up inhoudt.

Future Up wil een inclusieve organisatie zijn. Ons succes hangt af van onze mensen. We hechten waarde aan verschillen in perspectieven en achtergronden. Als je niet over alle hierboven genoemde vaardigheden beschikt, maar denkt dat je de kwaliteiten hebt die wij zoeken, neem dan zeker ook contact met ons op.

Interesse?

Solliciteer dan uiterlijk 30 november 2026 via het formulier hieronder. Vragen over de functie? Neem contact op met Suzanne van Haren via werkenbij@futureup.nl.

Voor jouw agenda

• De eersterondegesprekken vinden plaats in de week van 7 t/m 11 december 2026
• Tweede gespreksronde vindt plaats in de week van 14  t/m 18 december 2026

 Acquisitie stellen we niet op prijs.