Vacaturekenmerken

Uren per week: 32

Uiterste sollicitatiedatum: 04-11-2024

Opleidingsniveau: HBO

Gesprekken in week

1e gesprek: ntb

2e gesprek: ntb

De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. De Stichting brengt haar levensverhaal wereldwijd onder de aandacht ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.

De afdeling Communicatie is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van een consistent communicatiebeleid. Tot de kerntaken van de afdeling behoren de algemene communicatie, pers- en publieksvoorlichting, interne communicatie, extern relatiebeheer en fondsenwerving.

Particuliere fondsenwerving is een relatief nieuwe activiteit voor de organisatie. Recent werden de eerste bouwstenen gelegd voor een fondsenwervende strategie die de komende jaren geïmplementeerd wordt.

De afdeling Communicatie is per direct op zoek naar een:

Relatiebeheerder Fondsenwerving

Werkzaamheden 32 uur per week

FUNCTIE-INHOUD:

Als Relatiebeheerder Fondsenwerving houd je je bezig met het opzetten van het relatiebeheer van onze donateurs. Je weet als geen ander bestaande en nieuwe gevers te benaderen, te enthousiasmeren en te binden aan de missie van de Anne Frank Stichting.

• Onderhouden en uitbouwen van bestaande relaties en initiëren van nieuwe relaties met als doel het werven van financiële middelen;
• Ontwikkelen van aansprekende aanvragen en proposities in samenwerking met collega’s;
• Organiseren van activiteiten en bijeenkomsten voor de particuliere schenkers, met bijzondere aandacht voor ‘major donors’ ;
• Uitzetten van vervolgacties via dagelijkse opvolging nieuwe donateurs, met klemtoon op retentie;
• Verwerken en rapporteren van belangrijke gegevens met behulp van interne volgsystemen;
• Behandelen van inkomende informatieverzoeken of andere vragen van relaties;
• Meedenken over verbeteringen en de automatisering van (bestaande) processen;
• Monitoren, evalueren en rapporteren over de voortgang van de verschillende financieringen, in samenwerking met collega’s;
• Bijlragen aan de ontwikkeling van strategieën om ‘major donors’ te identificeren, te kwalificeren, te cultiveren, te werven en te beheren;
• Projectmanagement op onze binnen- en buitenlandse ‘major donor’ fundraising events.

WAT MAAKT JOU DE IDEALE KANDIDAAT:

• HBO werk- en denkniveau;
• Werkervaring met fondsenwerving;
• Ervaring met relatie-/accountmanagement;
• Ervaring met het organiseren van bijeenkomsten;
• Ervaring met het schrijven van (fonds)aanvragen en het op maat samenstellen van proposities;
• Klantgerichte werkhouding, planmatig werken en effectief communiceren;
• Je herkent je in de kernwaarden van de Anne Frank Stichting en onderschrijft onze missie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met relatie- en projectbeheer ‘major donors’ is een extra troef.
  

WAT BIEDEN WIJ:

• Een gevarieerde en zelfstandige functie waarin je pionierswerk verricht;
• Een leuk, enthousiast en internationaal team waarbinnen je opereert;
• Een baan waarin we jouw ideeën verwelkomen en waar jij het verschil kan maken;
• Flexibele (en gedeeltelijke thuis)werkdagen, af te stemmen met het afdelingshoofd;
• Laptop en mobiele telefoon voor de duur van je aanstelling;
• Je krijgt een contract voor de duur van een jaar voor 32 uur per week. Na een jaar zal het contract bij een positieve samenwerking worden omgezet in een contract voor onbepaalde tijd;
• De salarisschaal horend bij deze functie loopt tot € 4.606,- bruto op basis van 38 uur.

HOE ERVAREN HUIDIGE COLLEGA'S HET WERK BIJ DE AFDELING:

Maatje Mostart, Hoofd Communicatie,

"De Anne Frank Stichting is een prachtige organisatie met een belangrijke missie. Het is heel bijzonder om hier samen met collega’s een bijdrage aan te kunnen leveren, en het levensverhaal van Anne Frank met een breed, internationaal publiek te delen. We willen met name jongeren uitnodigen na te denken over die geschiedenis en de betekenis ervan voor de wereld van vandaag."

Joyce Browaeys, changemanager fondsenwerving a.i.

"De Anne Frank Stichting heeft ambitieuze plannen qua fondsenwerving. De komende tijd wordt de basis gelegd om hierin te gaan specialiseren, met o.a. het aanwerven van de nodige interne- en externe expertise.

Het geeft veel voldoening om bij te dragen aan de missie van de Anne Frank Stichting, in deze polariserende tijden. Ik kijk er naar uit om samen met de nieuwe ‘Relatiebeheerder Fondsenwerving’ verder de strategie te gaan implementeren, aangezien het potentieel dat dit met zich meebrengt. "

Jeroen Beelen, data marketing expert a.i.

“Een van de speerpunten in de strategie van Anne Frank Stichting is het diversifiëren van de inkomsten en het opzetten van een dedicated fondsenwervings afdeling. Dit is belangrijk om de het verhaal van Anne Frank in de huidige tijd van antisemitisme, racisme en discriminatie onder de aandacht te kunnen blijven brengen. Door de hoge internationale naamsbekendheid van Anne Frank, de vele bezoekers van het museum en de online kanalen is er veel potentie voor fondsenwerving. De uitdaging is om stapsgewijs een fondsenwervend programma op te zetten, die past bij Anne Frank en de organisatie. De voedingsbodem en ingrediënten zijn er, nu gaat het erom om het succesvol neer te zetten.”

INFORMATIE:

We zetten deze vacature intern binnen onze eigen organisatie en extern uit. Voor informatie kan je contact opnemen met Joyce Browaeys, j.browaeys@annefrank.nl of + 32 496 12 70 08.

REACTIES:

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Graag ontvangen wij je schriftelijke motivatie waarin je op de functie-eisen ingaat en jouw cv, uiterlijk op 4 november 2024.