Projectleider/secretaris Uitvoeringsprogramma Toekomstvisie Gewasbescherming
Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Functieomschrijving
Voor het Uitvoeringsprogramma Toekomstvisie Gewasbescherming 2030 zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren projectleider, die die affiniteit heeft met de land- en tuinbouw en een blijvende bijdrage wil leveren aan de verduurzaming van het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen binnen de land- en tuinbouw.

Het Uitvoeringsprogramma1 (UP) is de praktische uitwerking van de Toekomstvisie Gewasbescherming 2030 en biedt de basis voor een publiek-, private samenwerking waarin drie strategische doelen voor gewasbescherming worden nagestreefd: plant- en teeltsystemen zijn weerbaar, land- en tuinbouw en natuur zijn met elkaar verbonden, nagenoeg geen emissies naar het milieu en nagenoeg geen residuen op de producten.

Het UP is in 2020 door 10 verschillende belangenorganisaties, maatschappelijke organisaties en overheidspartijen (partners) onderschreven. Samen werken zij, door het uitvoeren van acties, aan verduurzaming van het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen binnen de land- en tuinbouw. Bijvoorbeeld door het stimuleren van de beschikbaarheid van biologische en laag-risicomiddelen, het inzichtelijk maken van belemmeringen in regelgeving voor het toepassen van nieuwe technieken en het delen van goede voorbeelden uit samenwerkingsprojecten en voor het nemen van maatregelen die de waterkwaliteit verbeteren.

Als projectleider vorm jij samen met een projectondersteuner en communicatiedeskundige het stafbureau van het UP. Het staf- of programmabureau werkt samen met de onafhankelijk voorzitter van de stuurgroep, en de voorzitters van de werkgroepen. Jij zult je bezig houden met de proces ondersteuning, prioritering en voortgang van de verschillende acties uit het UP. De projectleider speelt een cruciale rol in het goed functioneren van het UP. Je bent de procesbegeleider van het behalen van de gezamenlijk vastgestelde doelen en acties: je maakt een planning vanuit de agenda van de stuurgroep en houdt hier toezicht op, je bewaakt de voortgang van de acties en je zit het voorzittersoverleg voor waardoor jij ook het eerste aanspreekpunt bent voor de voorzitters van de werkgroepen als zij knelpunten ervaren. Je ondersteunt ook de voorzitter en de klankbordgroep in hun werk.

Als projectleider leid je het proces in goede banen door te sturen op efficiëntie en doelmatigheid. Hiervoor moeten partijen en onderdelen bij hun kerntaak blijven. Je bent daarom bij uitstek resultaatgericht en je beschikt over het vermogen om anderen op een positieve manier te stimuleren taken uit te voeren en hierin te faciliteren. Ook ben je goed in staat de werkzaamheden binnen het programmabureau te coördineren en aan te sturen.

Je bent de spin in het web die de verbinding legt tussen de verschillende onderdelen van het UP. Je beschikt hiervoor over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. Je ziet toe op een goede samenwerking tussen de verschillende onderdelen van en partijen uit het UP en komt waar nodig met procesaanbevelingen en implementeert deze. Je hebt een aanjagende functie als het aankomt op het uitvoeren van acties en leveren van producten. Als er knelpunten worden ervaren identificeer jij deze en zorgt je dat deze op de juiste plaats binnen het UP bespreekbaar worden gemaakt.

Je coördineert de stukkenstroom tussen alle onderdelen van het UP en ziet toe op de continuïteit van documenten/producten. Je beschikt over het vermogen om tot heldere rapportages te komen, als basis voor een overzichtelijke periodieke monitoring van de voortgang van de acties die onderdeel zijn van het UP, en als basis voor externe communicatie. Je zorgt er daarmee voor dat de behaalde resultaten van het UP goed landen, ook op het boerenerf. Je faciliteert het goede gesprek tussen de verschillende partijen (waarin het soms ook schuurt) en zorgt voor rust en stabiliteit in een politiek-maatschappelijk dynamische omgeving. Je hebt ervaring met complexe bestuurlijk-politieke vraagstukken en weet je goed tot de verschillende partijen te verhouden.

Het projectleiderschap zal naar schatting 15-20 uur per week gaan vergen. De resterende uren van je werkweek zul je andere werkzaamheden/dossiers binnen het team gewasbescherming verrichten. Je maakt deel uit van dat team. Als senior beleidsmedewerker gewasbescherming werk je in een collegiaal team van 10 beleidsmedewerkers en een beleidsondersteuner. Als team werken we aan verschillende nationale, Europese en internationale aspecten van gewasbescherming.

Functie-eisen
We zoeken voor deze functie een ervaren (beleids)medewerker met enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.

• Je bent een pro-actieve, flexibele, inhoudelijk geïnteresseerde (beleids)medewerker die politiek- en bestuurlijk is geïnteresseerd.
• Je bent een communicatief vaardige teamspeler en je spreekt en schrijft gemakkelijk en helder.
• Je bent gemotiveerd om je te verdiepen in technisch-inhoudelijke dossiers en in staat om deze snel en helder te vertalen naar beleidsstukken.
• Je legt pro-actief verbindingen tussen 'buiten en binnen' en vangt tijdig signalen op die je agendeert op de juiste niveaus.
• Waar nodig spring jij in op andere taken in het team gewasbescherming.
• Relevante werkervaring op het gebied van de land- en tuinbouw en met beleidsprocesse strekt tot aanbeveling.

Competenties:

• Bestuursensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12
Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Contractduur 3 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.