Jouw functie als Projectleider Duurzaamheid – Community

Jij bouwt aan een sterke community rond het thema duurzaamheid in het ziekenhuis. Je begeleidt Green Teams en brengt collega’s uit verschillende disciplines samen. Ook draag je bij aan het vergroten van kennis en bewustwording op het thema. Jij helpt duurzaamheid zichtbaar en voelbaar te maken.

Je faciliteert en coacht, onder andere, verpleegkundigen en artsen om hun duurzame ideeën om te zetten in concrete, meetbare initiatieven die impact maken. Je stimuleert samenwerking en zorgt dat succesvolle initiatieven worden opgeschaald en geborgd in de organisatie. Jij helpt duurzaamheid een vanzelfsprekend onderdeel te maken van de dagelijkse zorg.

Daarnaast werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het Programma Duurzaamheid. Je verkent nieuwe kansen, zet verbeteringen in gang en krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

• Je bouwt aan een groeiende duurzaamheidscommunity in het ziekenhuis.
• Je initieert en leidt projecten gericht op duurzame zorg.
• Je faciliteert het enthousiasme van de werkvloer en coacht collega’s bij het ontwikkelen en realiseren van duurzame initiatieven.
• Je vergroot de kennis en bewustwording in het ziekenhuis op het thema duurzaamheid.
• Je verbindt mensen en werkt samen met interne en externe samenwerkingspartners.

Welkom bij het Programma Duurzaamheid

Je werkt binnen het Programma Duurzaamheid, dat zich richt op de veranderopgave op duurzaamheid van het ziekenhuis en loopt tot en met 2030. Het team bestaat uit een programmamanager, projectleiders en een projectondersteuner. Samen werk je aan de doelen uit de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en een toekomstbestendig ziekenhuis.

Het programma werkt nauw samen met zorgafdelingen, want daar vindt de verandering plaats. Met onder andere Green Teams wordt gewerkt aan het verminderen van verspilling en het verduurzamen van processen. De afgelopen jaren zijn al grote stappen gezet in energiebesparing en CO2-reductie, waar het programma op voortbouwt. Jij helpt deze beweging te versnellen en jaagt de duurzame verandering verder aan, zodat de lange termijndoelen worden behaald.

Deventer Ziekenhuis als werkgever

Bij het Deventer Ziekenhuis draait alles om zorg met persoonlijke aandacht. Hier betekent aandacht meer dan alleen luisteren naar de patiënt. Het is hoe we werken. Onze zorg begint bij betrokken en deskundige professionals die zich thuis voelen in ons ziekenhuis.

Wat breng je mee?

Jij brengt mensen in beweging en bent in staat om een community te bouwen en te faciliteren. Met jouw proactieve en creatieve stijl gaat er geen enthousiasme verloren. Je bent nieuwsgierig, sociaal en brengt energie in de samenwerking. Je werkt graag in een omgeving waar nog niet alles vastligt en steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Je werkt zelfstandig en gestructureerd en houdt focus op het resultaat. Je gelooft in de kracht van samenwerken en kennisdeling.

• Je hebt hbo- of wo- werk- en denkniveau, een relevante opleiding als project- of verandermanagement is een pre.
• Je hebt aantoonbare ervaring met community building en het faciliteren, activeren en enthousiasmeren van mensen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het realiseren van duurzame resultaten.
• Je bent verbindend, communicatief sterk en beschikt over coachende vaardigheden.
• Je hebt kennis van of sterke interesse in duurzaamheid binnen organisaties.

Dit hebben wij te bieden

Jij zorgt voor goede zorg. Wij zorgen goed voor jou. Daarom bieden wij:

• Een uitdagende baan: voor 24 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Een aantrekkelijk salaris: €4.246 - €6.220 (FWG 60, CAO Ziekenhuizen) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week, plus 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
• Oog voor een goede werk-/privébalans: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren aangevuld met een persoonlijk levensfasebudget van 57 uren die je als verlof kunt opnemen óf kunt opsparen voor langer verlof, tijdelijk minder werken of eerder met pensioen (gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
• Persoonlijke groei: toegang tot uitgebreide opleidings- en bijscholingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden: een pensioenregeling, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en het DZ Keuzebudget met o.a. korting op een sportabonnement en fietsregeling.
• Praktisch gemak: goede OV-verbindingen, een overdekte fietsenstalling en woon je verder dan 10 kilometer van ons ziekenhuis? Dan is parkeren gratis.
• Kinderopvang: als medewerker krijg je voorrang op plaatsing bij de Kinderopvang Sam&Ronja in Deventer. De opvang is al geopend voor je vroege dienst en kan flexibel ingezet worden op basis van je 3-maandswerkrooster.
• Personeelsvereniging: deelname aan sportieve, culturele en sociale activiteiten met collega’s.

Meer weten?

Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Gerard Reinders, Programmamanager Duurzaamheid, via 06 44069059 of g.reinders@dz.nl.

Reageren

Zie jij jouw toekomst bij Deventer Ziekenhuis? Laat ons dan weten waar jij voor staat en solliciteer nu! Vua het sollicitatieformulier op de website van het Deventer Ziekenhuis kan je eenvoudig je CV en motivatiebrief versturen. Doe dat uiterlijk 9 augustus 2026, daarna sluit de vacature. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 17 en 18 augustus 2026.