Wil jij onze duurzaamheidsvisie in uitvoering brengen voor een groenere toekomst?

Woonbron is op zoek naar een
programmamanager duurzaamheid
36 uur

Wat je gaat doen
Als programmamanager duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor het opstellen en actualiseren van een Woonbron breed duurzaamheidsprogramma en het sturen op de uitvoering hiervan.

Voor onze 5 programmalijnen – energietransitie, mobiliteit, groen/water, materialen en werken & welzijn – werk je met de organisatie een uitvoeringsprogramma uit in lijn met onze visie ‘Vandaag voor Morgen’. De programmalijn energietransitie neemt hierin de komende jaren een prominente plek in en zal in jouw werk ook een substantieel deel van je tijd innemen.

Je adviseert het bestuur en de directie bij duurzaamheidsvraagstukken en zorgt voor de verspreiding van kennis en kunde in de organisatie. In het bijzonder zorg je dat het Woonbron Greenteam, een team van medewerkers uit diverse afdelingen die ambassadeurs zijn voor het duurzamer gaan werken, haar rol goed kan blijven invullen en verbreden. Ook zorg je voor de aanwezigheid van de benodigde sturings- en verantwoordingskaders en instrumenten op het gebied van duurzaamheid samen met onze afdeling Control.

Je vertegenwoordigt Woonbron in relevante externe samenwerkingsverbanden en netwerken op strategisch niveau. Denk hierbij aan gemeenten, bewonersorganisaties, bedrijven, kennisinstituten en brancheorganisaties. Je voert de regie over het opstellen van samenwerkingsafspraken en contracten op het gebied van duurzaamheid, zoals prestatieafspraken met gemeenten en meerjarenafspraken rondom warmtenetten.

Wie je bent
Je kunt strategische duurzaamheidskaders opstellen en je bent in staat deze vertalen naar concrete duurzaamheidsprogramma’s met de organisatie. Je bent resultaatgericht en hebt ervaring met het effectief aansturen van programma’s, waarbij je in staat bent om met adviesvaardigheden, overtuigingskracht en leiderschap draagvlak te creëren en de organisatie mee te nemen in onze duurzaamheidsambities.

Jouw kracht ligt in het verbinden van de strategie aan de interne werkprocessen, afdelingen en mensen zodat je breed impact kan hebben. Daarnaast vind je het ook leuk om zelf hands on bezig te zijn op een aantal thema’s.

Verder heb je:

• wo werk- en denkniveau;
• bij voorkeur een relevante TU-opleiding in bouwkunde, milieukunde of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring met programmasturing.

Nog niet zeker of deze vacature bij je past? Of heb je nog vragen? Dan nodigen we je van harte uit voor ons koffie kwartiertje op maandag 30 september tussen 15:00 en 16:30. Op deze dag zit onze collega Martine van Sprundel (Manager Vastgoedsturing & beleid) klaar om je online te ontvangen. Schrijf je van te voren in op één van de tijdsblokken via dit inschrijfformulier.

Je ontvangt een uitnodiging met daarin een Teams-link waarmee je kunt inloggen op het door jouw gekozen tijdstip. Zet jij de koffie (of thee) vast klaar? Tot dan!

Wat we je bieden
Als jij beter wordt, wordt iedereen om jou heen dat ook. In je persoonlijke ontwikkeling investeren we dan ook veel, door samen met jou na te denken over opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden. Net zo belangrijk vinden we een plezierige werksfeer. We werken nauw samen en doen dat op een manier die zowel professioneel als informeel is. We zijn een open organisatie die z’n mensen veel vrijheid biedt. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze flexibele arbeidstijden en werkplekken. Maar ook in het feit dat we jouw eigen inbreng stimuleren en serieus nemen.

Tegenover de verantwoordelijkheid die je krijgt, staat een salaris van minimaal € 4.894,- en maximaal € 7.198,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Dit valt binnen schaal L van de CAO Woondiensten. Het exacte salaris stemmen we met je af op basis van jouw werkervaring.

Verder bieden we:

• 8 % vakantiegeld en 4,5% gratificatieregeling bruto per jaar  
• Je kan aan de slag voor 36 uur met de mogelijkheid om 4x9 te werken  
• Persoonlijk loopbaanbudget van €900,- per jaar   
• Veel ruimte om je te ontwikkelen en de functie je eigen draai te geven  
• Keuze tussen een fitnessabonnement of maandelijkse stoelmassage  
• Uitgebreide flexibele mobiliteitsregeling gericht op duurzaam reizen 

Wat nu?
Voel jij je thuis in de rol van programmamanager duurzaamheid? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 8 oktober via de sollicitatiebutton. Wil je eerst nog wat meer informatie of twijfel je of je helemaal past bij de rol als programmamanager duurzaamheid? Neem dan contact op met Martine van Sprundel (Manager Vastgoedsturing & Beleid) via 06-25091456. 

Een assessment kan deel uit maken van de procedure. Een referentiecheck is ook onderdeel van de selectieprocedure.

Wij zijn Woonbron
We zijn een grote woningcorporatie met bijna 50.000 woningen en ander vastgoed in Rotterdam, Nissewaard, Delft, Dordrecht en Zuidplas. Met ongeveer 600 medewerkers zorgen wij voor goed en betaalbaar wonen voor mensen met een minder dikke portemonnee. Dat is belangrijk werk, want een fijn huis is een basisbehoefte voor iedereen. Het is een plek waar je jezelf kunt zijn, je kunt ontspannen en tijd doorbrengt met de mensen die het belangrijkst voor je zijn. Onze woningen en gebouwen moeten netjes, schoon en veilig zijn en we investeren dan ook veel in verbetering, onderhoud en duurzaamheid. We zijn zakelijk en daadkrachtig als het moet, bijvoorbeeld als er sprake is van overlast of misbruik. Maar bovenal doen we ons werk met een groot hart voor de mensen die bij ons wonen. We vinden het belangrijk om ‘thuis in de wijk’ te zijn; goed zichtbaar voor onze huurders die we altijd deskundig en zo persoonlijk mogelijk helpen.

Kernwaarden
Persoonlijk 

• We maken écht contact met onze bewoners, professionele partners en collega’s; nemen iedereen serieus en handelen met respect en begrip; komen onze afspraken na; zijn transparant in onze afwegingen en voorspelbaar in ons handelen.

Verbindend 

• We zoeken onze bewoner, partner en collega op; handelen vanuit perspectief van alle belanghebbenden; geven onze partners invloed bij het bepalen van onze keuzes; zoeken actief de samenwerking op alle niveaus.

Toegewijd

• We hebben hart voor onze bewoner; zijn gedreven, volhardend en professioneel; zetten een stapje extra en overtreffen verwachtingen; zijn gericht op groei en verbetering.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.