Ben jij in staat om de beste kandidaat in de bouw en renovatie branche te vinden en ga je tot het uiterste om de juiste kandidaat te vinden? Kom dan werken als corporate recruiter bij Dura Vermeer Renovatie Midden West in Utrecht!

Dit wordt jouw baan

Als corporate recruiter bij Dura Vermeer ben jij op het gebied van werving en selectie, employer branding dé sparringpartner voor onze hiringmanagers, HR en MT. Je gaat aan de slag als recruiter voor de werkmaatschappij Dura Vermeer Renovatie Midden West in Utrecht. In afstemming met jouw stakeholders schrijf je wervende vacatureteksten, bedenk je wervingsstrategieën die passen bij onze doelgroep, voer jij sollicitatiegesprekken, maak jij de cv selecties, ben je bezig met het sourcen van kandidaten voor de openstaande vacatures, beoordeel en bespreek jij de assessments en doe je het arbeidsvoorwaardenvoorstel. Je initieert acties op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en positionering van de organisatie en optimaliseert onze candidate experience. En alles baseren wij op data, data uit Google Analytics en uit het ATS systeem. Ook streven wij naar meer diversiteit binnen Dura Vermeer, jij gaat hier samen met je recruitment collega's mee aan de slag om dit voor elkaar te krijgen. En nieuwsgierig als je bent, zorg jij ervoor dat je op de hoogte bent en blijft van alle ontwikkelingen in het recruitment vak. Je vertaalt recruitment trends en ontwikkelingen razendsnel in goed toepasbare wervingsactiviteiten en benut elke kans om de concurrentiepositie van Dura Vermeer als werkgever te versterken. Je bent iemand die makkelijk weet te verbinden en resultaatgericht te werk gaat.

Je richt je op mbo, hbo en wo professionals en vaklieden in de bouw, vastgoed en staffuncties die aan de slag gaan op renovatie en transformatieprojecten in de regio Utrecht en Noord-Holland. Ook werf je mbo, hbo en wo Bouwkunde studenten en starters voor de traineeships en stages.

Als corporate recruiter bij Dura Vermeer ben je samen met je 14 recruitment collega’s verantwoordelijk voor de werving van alle vacatures van Dura Vermeer door het hele land. Je werkt voornamelijk bij je werkmaatschappij en op 1 dag per week werk je samen met je collega recruiters op het Divisie Bouw en Vastgoed kantoor in Utrecht (zelfde locatie als Dura Vermeer Renovatie Midden West) of Hoofddorp.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Vanuit de Dura Vermeer kantoren in Utrecht ga je aan de slag als corporate recruiter. Je gaat deel uitmaken van een team ervaren corporate recruiters binnen Dura Vermeer die worden aangestuurd door de recruitment manager. Je werkt veel samen met je recruitment collega’s van Dura Vermeer Infra en Dura Vermeer Techniek en met collega's van communicatie en HR. Daarnaast pak je ook landelijke recruitment / HR projecten op, samen met je recruitment en HR collega's uit het hele land.

Dit
breng jij mee

• Een afgeronde hbo of wo opleiding (bijvoorbeeld richting HR,
Personeelsmanagement, Hotelschool, Psychologie, Communicatie, Commerciele Economie,
Bedrijfskunde).

• Een aantal jaar werkervaring als corporate recruiter, recruiter, recruitment
consultant.

• Je neemt een flinke dosis enthousiasme en positieve energie mee.

• 32 per week beschikbaar.

• Je bent op zoek naar een vaste baan. Wij zijn niet op zoek naar een interim
recruiter voor deze vacature.

Dit
bieden wij jou

- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te
laten betalen.

- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een
standaardverzekering van alle werknemersrisicos, pensioenregelingen, een extra
aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het
vakbondslidmaatschap.

- Een laptop en smartphone.

- Een leaseauto met grote keuzevrijheid of een
mobiliteitsbudget.

- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer
Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied,
maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim
3.500 sportlocaties door heel Nederland.

- Een goede werk-privebalans dankzij een flexibel werken beleid
en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of
sabbatical.

- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je
brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je
salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen. En het 5 weken aanvullend
ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil
jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via
onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Bel of mail Marijke Valstar (recruitment manager) m.valstar@duravermeer.nl of
06-43843761.

Dit
breng jij mee

• Een afgeronde hbo of wo opleiding (bijvoorbeeld richting HR,
Personeelsmanagement, Hotelschool, Psychologie, Communicatie, Commerciele Economie,
Bedrijfskunde).

• Een aantal jaar werkervaring als corporate recruiter, recruiter, recruitment
consultant.

• Je neemt een flinke dosis enthousiasme en positieve energie mee.

• 32 per week beschikbaar.

• Je bent op zoek naar een vaste baan. Wij zijn niet op zoek naar een interim
recruiter voor deze vacature.

Dit
bieden wij jou

- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te
laten betalen.

- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een
standaardverzekering van alle werknemersrisicos, pensioenregelingen, een extra
aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het
vakbondslidmaatschap.

- Een laptop en smartphone.

- Een leaseauto met grote keuzevrijheid of een
mobiliteitsbudget.

- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer
Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied,
maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim
3.500 sportlocaties door heel Nederland.

- Een goede werk-privebalans dankzij een flexibel werken beleid
en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of
sabbatical.

- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je
brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je
salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen. En het 5 weken aanvullend
ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil
jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via
onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Bel of mail Marijke Valstar (recruitment manager) m.valstar@duravermeer.nl of
06-43843761.