Geschreven door: Sustainable Talent
Sustainable Talent gelooft in de kracht van talenten. De missie is om deze talenten op de juiste plek te krijgen en daarmee de transitie naar duurzaamheid te versnellen. Wil jij nu, zeker dit jaar, werk maken van duurzaamheid? Duurzaam ondernemen is inmiddels een groot vakgebied aan het worden, klimaatneutraliteit, eerlijke ketens en samenwerkingen en CO2 reductie worden steeds strategischer voor veel organisaties. Wil jij daaraan bijdragen? Dan denk je misschien als eerste aan een nieuwe baan. Maar misschien is dit helemaal niet nodig. In deze blog nemen we je mee hoe je duurzaamheid kunt integreren in je huidige baan.
Jouw carrièrefases naar een duurzame loopbaan
Om jou als professional te ondersteunen bij de zoektocht naar een duurzame carrière onderscheiden we 5 fases:
- kies wat je wil
- onderzoek de belangen van de organisatie
- pitch: onderzoek hoe je zou matchen
- netwerk: brand jezelf als expert
- groei met best practices in je vak
Pak regie op duurzaamheid en wordt ambassadeur
De volgende stap in je duurzame loopbaan is spannend. Veel professionals denken al snel aan een hele nieuwe life-changing stap. Een stap naar een nieuwe werkgever met een andere, meer duurzame rol. Dan volgen er daarna allerlei moeilijk en cruciale vragen zoals; bij welke werkgevers zou ik passen? Welke rol kan ik vervullen? Én natuurlijk de vraag, wil ik wel echt weg hier bij mijn huidige werkgever?
Deze vragen, twijfels en keuzes begrijpen ze bij Sustainable Talent helemaal. Maar wat nou als ik je kan vertellen dat het ook mogelijk is te groeien in je rol in duurzaamheid in je huidige baan. Van de vijf verschillende carrièrefases, is dit de laatste fase, groei. Kan jij regie pakken op duurzaamheid, op de plek waar je nu zit? Vaak zitten daar, in precies die vraag, heel erg veel kansen.
Impactvol ondernemen is een boek dat heel mooi illustreert, dat duurzaamheid binnen iedere afdeling een belangrijke rol speelt. Dus ook binnen jouw afdeling. Er zijn altijd mogelijkheden om te kijken naar hoe de bedrijfsvoering van jouw bedrijf duurzamer kan worden ingericht. Zit je bij inkoop, dan is bijvoorbeeld circulair inkopen belangrijk. Ben je HR-manager, dan valt er misschien wel duurzaamheidswinst te behalen in het stuk Learning & Development. Of je pakt als individu de rol op, om als inspirator aan de slag te gaan en je collega’s te inspireren andere keuzes te maken.
Een trend die daar mooi bij aansluit is interne ambassadeurschap. Binnen veel organisaties zijn er professionals, die misschien wel net zoals jij, aan de slag willen met duurzaamheid en positieve impact willen maken. Wie weet heb jij zelf wel collega’s die er ook zo over denken. Kartrekkers in duurzaamheid zijn hele belangrijke personen in de transitie naar de nieuwe economie. Duurzaamheid is mensenwerk en het menselijk kapitaal binnen organisaties gaat die versnelling laten plaatsvinden. Vanuit de passie die je hebt, die intrinsieke motivatie, kun jij als professional heel erg veel bereiken.
Klinkt dit als een eerstvolgende stap die je mogelijk kunt zetten in je duurzame loopbaan? Ben jij de nieuwe duurzame ambassadeur? Wie weet kun je een team van ambassadeurs bouwen binnen je organisatie. Ambassadeurs kunnen impact maken door bijvoorbeeld: te inventariseren wat de duurzaamheidswensen zijn bij medewerkers, door te netwerken en door te inspireren. Begin klein en zorg dat het groot wordt. En pleit hiervoor bij je huidige werkgever en geef aan dat je je wilt inzetten voor het verduurzamen van je organisatie en ook wilt groeien m.b.t. kennis van duurzame mogelijkheden.
Verdiep je verder in duurzaamheid
In de academie van Sustainable Talent leer je meer over duurzaamheid en word je begeleid in het maken van duurzame loopbaankeuzes. Leer je wat je talenten zijn en hoe je deze in kunt zetten in de wereld van duurzaamheid. We gaan hier ook mee aan de slag in de Your Future Proof Career,
een training waarin je met andere deelnemers jouw talenten en volgende stap in jouw duurzame loopbaan ontdekt.
Ben je nieuwsgierig geworden naar de andere vier carrièrefases die wij onderscheiden? Schrijf je in voor het gratis introductiewebinar, daar lichten ze de fases toe en kun je voor jezelf bepalen waar je staat en wat bij je past.
Vond je deze blog leuk? Misschien is deze blog dan ook wat voor je:
