Functie­omschrijving

Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) draag je bij aan het beschermen van de bodem en het duurzaam hergebruiken van grondstoffen. Als inspecteur werk je aan het voorkomen van bodemverontreiniging en bevorder je circulair gebruik van bouw- en bodemstoffen. We versterken onze teams Bodem en Bouwstoffen met functies op schaal 10 en 11. Samen dragen we bij aan nationale en internationale doelstellingen voor het verminderen van grondstofgebruik en het veilig hergebruiken van materialen. Zo zetten we samen noodzakelijke stappen richting een circulaire maatschappij. Grijp je kans en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als onderdeel van de teams Bodem en Bouwstoffen bij de ILT voer je inspecties uit op locaties door heel Nederland. Indien nodig ga je over tot handhaving, waarbij je altijd kijkt naar de meest effectieve manier om milieuschade te voorkomen. Daarnaast heb je unieke, bij de functie passende verantwoordelijkheden.

Startend Inspecteur (schaal 10): Binnen deze functie ben je een echte vliegende keep en houd je ervan flexibel ingezet te worden. Je bent vooral buiten op inspectie, maar je ondersteunt ook bij (innovatieve) projecten.

Inspecteur (schaal 11): Jij neemt deel aan (innovatieve) projecten en krijgt de kans deelprojectleider te zijn. Ook ben je kennisdrager over regelgeving en adviseer jij hier intern over.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij wilt de bodem een stem geven en werken aan een schonere circulaire wereld, nu en in de toekomst. Dat is wat je ambieert en hiervoor zet jij jouw kennis en capaciteiten in. Dat hoeft niet per se bodemkennis te zijn. Ook andere kennis en kwaliteiten dragen bij aan ons maatschappelijk doel.

Herken jij je in één van deze functieomschrijvingen? Solliciteer dan direct! Vermeld in je motivatiebrief duidelijk op welke functie je solliciteert en hoe jouw ervaring aansluit bij de gevraagde competenties en verantwoordelijkheden.

Eerst meer weten voordat je op de sollicitatiebutton klikt? Dat kan. Op dinsdag 7 januari 2025 tussen 14:00 en 15:00 houden wij een (digitaal) inloopuurtje om al jouw vragen te beantwoorden. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Linsey Sterk, adviseur werving en selectie, via linsey.sterk@rws.nl. Graag aanmelden vóór 3 januari 2025.

Heb je nu al vragen? Neem dan gerust contact op met Jolanda Roelofs, teamleider Bodem en Bouwstoffen team 1, via 06-52525930. Of met Bérénice van Venrooij, teamleider Bodem en Bouwstoffen, team 2, via 06-21461236. Zij vertellen je graag meer over de functies.

Functie-eisen

• je hebt een relevante opleiding voor de betreffende functie, op minimaal hbo-niveau en richting milieukunde of vergelijkbaar
• je kunt je complexe informatie snel eigen maken en je werkt resultaatgericht
• je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en houdt daarbij rekening met de relatie en het gewenste effect
• je werkt goed zelfstandig én in teamverband, met een flexibele instelling en een oplossingsgerichte houding

Functional custom text:-

Complexe materie? Daar draai jij je hand niet voor om! Je maakt je nieuwe onderwerpen snel eigen. Ervaring met bodem- of bouwstoffen, of een achtergrond in toezicht, is een mooie pre. Jij zoekt een rol waar autonomie, ontwikkeling en samenwerking centraal staan – en dat vinden wij belangrijk! Bovendien ben je flexibel als de omstandigheden daar om vragen. Wat jou verder een goede collega maakt? Je hebt je blik naar buiten gericht en bent communicatief sterk. Zowel op papier als in een gesprek weet jij je bevindingen en signalen die daaruit voortkomen helder en begrijpelijk te verwoorden. Je hebt daarbij oog voor de relatie en het effect dat we willen bereiken. Je weet zelf resultaten te boeken, maar bent vooral een echte teamplayer binnen een groot en gepassioneerd team.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• Wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• Geïnteresseerd? Vermeld in je motivatiebrief duidelijk op welke functie (schaalniveau) je solliciteert en licht toe hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de specifieke eisen van deze rol
• Wil je eerst even wat vragen stellen? Sluit aan mij ons (digitaal) inloopuurtje op dinsdag 7 januari 2025 tussen 14:00 en 15:00. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Linsey Sterk, adviseur werving en selectie, via linsey.sterk@rws.nl. Graag aanmelden vóór 3 januari 2025
• Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• De ILT werkt landelijk. We hebben kantoren in Utrecht, Den Haag, Amsterdam en Zwijndrecht. En je kunt terecht op de zogenaamde aanlandlocaties in Arnhem, Eindhoven, Zwolle en Groningen. Een keer per week zit het hele samen team in Utrecht. De ILT biedt bovendien in overleg de mogelijkheid vanuit huis te werken
• Een aanstellingskeuring maakt onderdeel uit van deze procedure
• Als je wordt uitgenodigd vragen we je mogelijk een assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• Om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces