Functie­omschrijving

Ben jij een hbo- of wo-student in HRM, Toegepaste Psychologie, Communicatie of Organisatiekunde met een neus voor ontwikkeling, gedrag én de menselijke kant van werk? Heb jij zin om iets op te bouwen dat écht gebruikt wordt binnen de Rijksoverheid? Dan is deze stage bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) dé kans voor jou.

Jij gaat een coachingsaanpak ontwerpen die niet in de la verdwijnt, maar het verschil maakt voor honderden collega’s.

Waar kom je terecht?
Je komt terecht bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), een organisatie die werkt aan een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Jouw stage vindt plaats binnen de Concern directie Mens & Organisatie Deze directie houdt zich bezig met HR-thema’s met betrekking tot organisatieontwikkeling.
Binnen deze directie werk je samen met ervaren HR-professionals die zich inzetten voor een toekomstgerichte, mensgerichte en wendbare organisatie. Er is veel aandacht voor talentontwikkeling, loopbaanvraagstukken en het verbeteren van de werkcultuur. Als stagiair krijg je de kans om mee te denken over actuele HR-uitdagingen en hier concreet aan bij te dragen.

Wat ga jij doen?
1. Ontwerp een peer-coachingsmodel dat werkt
Uit een eerder onderzoek zijn meerdere aanbevelingen gekomen om medewerkers beter te ondersteunen in hun ontwikkeling. Eén van die aanbevelingen is het ontwikkelen van een laagdrempelig peer-coachingsmodel. Jij werkt dit idee uit tot een praktische aanpak waarbij medewerkers elkaar tijdelijk kunnen coachen. Je denkt ook mee over de implementatie, zodat het goed aansluit bij de dagelijkse praktijk.
2. Ruimte voor aanvullende taken in overleg
Naast het ontwerpen van het coachingsmodel is er, in overleg, ruimte om aan te sluiten bij andere projecten of werkzaamheden binnen het HR-domein van IenW.

Wat leer je (veel!)?

• Hoe je een coachingsmodel ontwikkelt dat organisatiebreed inzetbaar is.
• Hoe je met slimme vragen en goed onderzoek de behoeften van medewerkers boven tafel krijgt.
• Hoe je omgaat met verschillende belangen en perspectieven in een grote organisatie.
• Hoe je een idee, werkelijkheid gaat maken!

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle stage waarin jouw werk bijdraagt aan een lerende, moderne overheid
• Begeleiding door ervaren professionals binnen HR
• Ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid
• Een stagevergoeding van 775 euro op basis van een werkweek van 40 uur

Functie-eisen

Jij past bij ons als jij...

• Een hbo- of wo-opleiding volgt zoals HRM, Toegepaste Psychologie, communicatie of Organisatiekunde (ook andere opleidingen zijn welkom);
• Nieuwsgierig, zelfstandig en analytisch bent;
• Graag bruggen slaat tussen mensen, ideeën en structuren;
• Enthousiast wordt van coaching en het verbeteren van werkcultuur.

Arbeids­voorwaarden

• Dienst­verband Praktijkopdracht
• Minimaal aantal uren per week 24
• Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

• Dit is een meewerk stage.
• Het selectieproces vindt plaats in week 23 en 24 (2 t/m 15 juni 2025). Tijdens deze periode ontvang je bericht over een eventuele uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.