Projectadviseur milieu en leefomgeving

Werken voor de Commissie voor de milieueffectrapportage betekent werken aan een leefbare toekomst in Nederland.

€ 5000,- tot € 7500,- bij 40-urige werkweek / hybride werkmogelijkheden / 32 – 40 uur / uitstekende arbeidsvoorwaarden / Kwartiertje lopen van Utrecht CS.

Daarom werk je als Projectadviseur bij ons:

• Je wil impact maken op keuzes van overheden en uitvoerende organisaties op het gebied van milieu, waarin elk advies anders is. 
• Je krijgt energie van het tot stand brengen van kwalitatief inhoudelijke adviezen waarmee je de kwaliteit, onderbouwing en draagkracht van overheidsbesluiten vergroot.
• Je staat midden in de maatschappelijke en bestuurlijke actualiteit.
• Je werkt bij een organisatie met een sterke, onafhankelijke, wettelijke status en gezaghebbende positie in Nederland die ze succesvol heeft weten in te zetten over de hele wereld. 
• Je werkt met betrokken en bevlogen collega’s waarbij je op jouw specialisatie(s) het aanspreekpunt wordt, ook voor externen. 

Dit ga je doen

Jij bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van adviezen van hoge kwaliteit. Per advies stel je een werkgroep van onafhankelijke deskundigen samen. Je stuurt deze werkgroep met de voorzitter aan, waarin je wordt ondersteund door een projectsecretariaat. Je bent secretaris, projectleider en eindredacteur van het advies. Met de input van de werkgroep zorg je voor een bondig en toegankelijk leesbaar advies. Daarom noemen wij intern deze functie ‘werkgroepsecretaris’. Je legt vast in het advies wat de perspectieven zijn van de werkgroep. Dit advies geeft meerwaarde voor de bestuurlijke en maatschappelijke discussie bij gemeentes, provincies, waterschappen en het Rijk.  Daarmee zorg je je voor verbinding tussen wetenschappelijke kennis, beleid en bestuurlijke realiteit.

De mer-adviezen geven antwoord op vragen als ‘Zijn de geluideffecten van de nieuwe weg goed beschreven inclusief hun effect op de gezondheid?’, ‘Zijn de goede alternatieven onderzocht?’ en ‘Is duidelijk hoe nadelige effecten beperkt of voorkomen worden?’ Een paar concrete voorbeelden van adviezen uit 2026:

• Ontwikkeling Maritiem Cluster Den Helder
• Project Oostbrug, gemeente Amsterdam
• Energieprogramma gemeente Arnhem
• Hoogwaterbescherming Vught, Esch en Sint-Michielsgestel
• Windpark Lage Weide, gemeente Utrecht

Het bijhouden van de kennis en ontwikkelingen op één of meerdere mer-relevante thema’s hoort ook bij je functie. Bijvoorbeeld: leefomgeving, erfgoed, gezondheids- bevordering en bescherming, mobiliteit, energie, klimaatmitigatie, industrie en omgevingsplanning. Daarnaast spreek je de taal van en onderhoud je de inhoudelijke contacten met onze technische deskundigen. Affiniteit met en ervaring in deze werkvelden is daarom heel waardevol voor ons.

Dit is je nieuwe werkplek

De Commissie voor de milieueffectrapportage (Commissie mer) adviseert al 40 jaar, als onafhankelijke organisatie, over de inhoud van milieueffectrapporten. Ons kantoor is op 12 minuten loopafstand van Utrecht Centraal Station. Momenteel hebben we zo’n 60 collega’s. Je komt terecht in een hecht team van ongeveer 20 professionals met wie je kan sparren en waarmee je samen voor kwaliteit gaat.

Michelle (sr. Werkgroepsecretaris) vertelt:

"Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt mijn werk bij de Commissie mer zo leuk! Ik werk aan adviezen over allerlei relevante onderwerpen, zoals energie, luchtvaart, gaswinning en woningbouw. Doordat ik in de projecten samenwerk met top-experts, leer ik van de besten en heb ik een groot netwerk opgebouwd. Eén van de hoogtepunten van het werk zijn de bezoeken aan projectlocaties door heel Nederland. Ook vind ik het erg leuk dat er naast het projectwerk ruimte is om kennis op te doen en te delen. En dat alles speelt zich af in een omgeving met fijne en gedreven collega's!"

Dit krijg je ervoor terug

Behalve betekenisvol werk met impact op de keuzes waar bestuursorganen mee te maken hebben;

• Een salaris tussen de €5000 en €7500, afhankelijk van je ervaring;
• 100% premievrij pensioen
• Je hebt toegang tot een opleidingsbudget op basis van jouw ontwikkelbehoefte;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: minimaal 31 vakantiedagen, vakantiegeld, thuiswerk- en reiskostenvergoeding, korting op sportfaciliteiten, royale verlofregelingen en eindejaarsuitkering.
• We starten met een jaarcontract. Gaat het goed, dan bieden we je een vast contract aan.

Dit vragen we van jou

Naast een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan kwalitatief hoogstaande adviezen, werven we 2 mensen die zich herkennen in het onderstaande:

• Je hebt meerdere jaren ervaring opgedaan in een adviesrol in het domein van ruimtelijke ordening of milieu waarbij je jouw junior positie al bent ontstegen;
• Je bent goed op de hoogte van het instrument mer;
• Je voelt je comfortabel op het snijvlak van beleid en politiek en weet de vertaling naar praktijk te maken;
• Je kan zelfstandig projectmatig werken;
• Universitair werk- en denkniveau. Bijvoorbeeld een afgeronde WO-opleiding in: planologie, stedenbouwkunde, milieukunde, biologie

Omdat we opzoek zijn naar twee mensen voor deze functie, gaat onze voorkeur uit naar iemand die kan werken op senior niveau én iemand die op medior niveau kan opereren.

Deze must have competenties heb je nodig om het werk goed te kunnen:

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke (Nederlandstalige) uitdrukkingsvaardigheid: Je weet complexe materie begrijpelijk en helder te vertalen voor niet-specialisten.
• Omgevingsbewust, je vindt het leuk om contact met belanghebbenden, bestuurders en specialisten te onderhouden op alle niveaus en je bent hier sterk in.
• Resultaatgericht, je komt onder tijdsdruk op een efficiënte wijze afspraken na. 
• Analytisch denkvermogen, je kan in korte tijd complexe inhoud op de juiste wijze analyseren, verwerken en delen. 

Verder zijn eigenschappen zoals samenwerking, inlevingsvermogen, oog voor detail nice-to-haves die je helpen je in deze rol om succesvol uit te voeren. Daarnaast handel je integer en draag je de onafhankelijke positie van de Commissie mer uit, terwijl je met durf en initiatief beslissingen neemt en standvastig blijft in je handelen.

Sollicitatieproces en diversiteit, gelijkheid & inclusie

In het sollicitatieproces hechten we veel belang aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. We vragen geen cv en motivatiebrief in het begin van de sollicitatieprocedure, omdat deze ruis kunnen bevatten die de beoordeling kunnen beïnvloeden. In plaats daarvan stellen we elke kandidaat dezelfde schriftelijke vragen. Als we op basis daarvan met je willen kennismaken, vragen we je cv op zodat we tijdens het eerste gesprek in kunnen gaan op je loopbaan en waarom de Commissie mer een logische stap voor jou zou kunnen zijn. 

Nieuwsgierig? Maak je interesse kenbaar per mail, of kom langs voor een vrijblijvend kopje koffie (of thee). Mail naar sollicitaties@eia.nl of bel 030-2347666 en vraag naar Derk Spronk (HR-adviseur).