Ben jij een ervaren (e-commerce) marketingmanager die energie krijgt van het laten groeien en ontwikkelen van jouw team? Iemand die zorgt dat onze klanten “verliefd’ worden en blijven op onze producten en ons merk?

Het is onze missie om alle badkamerkastjes van Nederland troepvrij te maken. We willen op een liefdevolle manier impact maken en vertalen dat ook door in onze marketing. Geen gelikte sales campagnes, maar real stories en persoonlijke aandacht. Geen over-het-randje marketing trucs, maar authenticiteit en openheid. We maken producten die lifechanging goed zijn en dat weten gelukkig ook steeds meer mensen. En van ons mag echt iedereen dit weten.

We zoeken iemand met een hart voor marketing, maar vooral een ervaren, faciliterende peoplemanager die helemaal gelukkig wordt van het happy én productief laten draaien van het Loveli marketing team. Je werkt nauw samen met de Head of Marketing én je team van vijf marketingspecialisten (plus freelancers). Jij zorgt dat het team over de juiste kennis, motivatie en matureness beschikt om goed, efficiënt en (werk)gelukkig te kunnen functioneren. Je doet dit door overzicht, structuur en richting te geven aan de specialisten van je team. Zodat Loveli blijft groeien en we steeds meer impact kunnen maken.

Wie we zoeken

• Iemand die enthousiast wordt van het coachen en motiveren van de specialisten in je team, zodat ze zich ontwikkelen. Je luistert goed en je hebt een mensgerichte en situationeel gerichte management stijl.
• Tegelijkertijd ben je ook in staat om het belang van Loveli als bedrijf mee te nemen in de keuzes die je maakt. Je zorgt voor een fijne en gezonde balans tussen de belangen van Loveli en die van het team.
• Je communiceert op een heldere en liefdevolle manier, maar weet ook dat je soms kritisch moet zijn om samen te kunnen groeien. Je bent zichtbaar en transparant voor je team en deinst niet terug voor het brengen van minder leuk nieuws.
• Je hebt een hoge mate van organisatiesensitiviteit; je weet bij wie je waarvoor moet zijn en voelt goed aan hoe je met je collega’s moet communiceren.
• Je houdt er van nieuwe dingen te doen en te testen; let’s run the experiment. Dit doe je eerst klein voordat je opschaalt.
• Je kunt goed het overzicht bewaren over de taken waar jouw afdeling verantwoordelijk voor is en weet hoe je prio’s moet aanbrengen. Je kunt helicopterviewen maar kunt ook inzoomen op details als dat nodig is.
• Loveli beweegt altijd in pieken en dalen. Je bent in staat om te sprinten in drukke tijden en neemt je team daar in mee. Of om te vertragen en de diepte in te gaan in rustiger tijden.
• Je vindt het leuk en bent nieuwsgierig om je te (blijven) ontwikkelen op het gebied van advertising, (online) marketing, customer journeys management en PR.
• We zoeken iemand die het leuk vindt om mee te groeien met de groei van Loveli. Je ziet hier de uitdaging in. Je neemt daarom de nodige marketing & e-commerce kennis mee.
• Binnen een straal van 30 kilometer van Haarlem wonen is een must (ook hierin proberen we duurzame keuzes te maken).
• Iemand met affiniteit voor duurzaamheid en natuurlijke huidproducten heeft de voorkeur.

Jouw taken

• Je stuurt een multidisciplinair team van Specialisten aan met expertise in content creatie, campagne management, content beheer, marketing en visual design.
• Je weet het team te motiveren en te coachen daar waar nodig. Je zorgt dat het team happy en compleet is en stuurt bij waar nodig.
• Je biedt een vast ritme en structuur aan jouw team, zodat alle Specialisten precies weten wat er van ze verwacht wordt en ze lekker kunnen (samen)werken om de heartbeat van Loveli gaande te houden.
• Je bewaakt onze communicatiekalender en campagnes en stemt deze af met de Head of Marketing.
• Je beheert onze marketingcampagnes en werkt nauw samen met de Growth Expert die zich bezighoudt met het ontwikkelen, testen en optuigen van nieuwe marketingkanalen.
• Je bent verantwoordelijk voor al onze bestaande marcom kanalen.
• Je bent de link tussen de strategische marketingrichting van de Head Marketing en de dagelijkse praktijk van het marketingteam.
• Je bewaakt de totale Loveli customer journey en signaleert waar communicatie, content of marketing beter op elkaar kunnen aansluiten.
• Je bent aanspreekpunt voor de rest van team Loveli voor marketing gerelateerde issues en informeert de andere teams actief over voor hen relevante info.
• Je maakt een PR strategie en schept kaders voor de Specialists in het team. Je onderhoudt contact met ons PR bureau en monitort de resultaten.

Wat we geven

• De kans om mee te bouwen aan hét troepvrije, natuurlijke cosmeticamerk van Nederland.
• Werken in een warm, gezellig en hardwerkend team.
• We werken met vaste schalen en jouw bruto salaris start op €5.999,19, €6.299,15 of €6.614,11 op basis van 40 uur. Dit is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Bij Loveli krijg je elk jaar 5% salarisverhoging, totdat je aan het einde van jouw schaal zit. Daarna krijg je alleen inflatiecorrectie (als we dat toepassen).
• 6 weken vakantie per jaar.
• De optie om elke dag een gezonde warme lunch te eten als je op kantoor bent.
• Winstdeling bij winst.
• En natuurlijk: een pensioenregeling (Loveli betaalt 75% van de premie) en reiskostenvergoeding bij 10+ kilometer (100% ov-vergoeding of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km).

Werktijden en rooster

We zoeken iemand die 32 tot 36 uur per week wil werken, en je bent in ieder geval op maandag en dinsdag op ons kantoor aan het werk vanwege de tweewekelijkse stafmeeting op maandag  en de marketing teammeeting op dinsdag.

Je bent minstens drie dagen op kantoor en bent flexibel om extra te komen als dat nodig is, want we vinden het fijn om je gezicht te zien en voor deze rol vinden we dit ook wel een must. De eerste twee maanden, waarin je goed wordt ingewerkt, willen we je zoveel mogelijk op kantoor zien, want dat is voor het inwerken voor zowel jou, je team, als voor Loveli het allerfijnst.

Solliciteren? Zo werkt het:

Heb je vragen of wil je meteen solliciteren? Stuur dan een mailtje met jouw cv én motivatie naar Priscilla, onze People & Culture Specialist, via werken@loveli.care. Wij reageren altijd zo snel mogelijk, maar zeker binnen twee weken op je mailtje.

Omdat de (marketing) communicatie van Loveli altijd in het Nederlands is, zoeken we iemand die goed Nederlands spreekt en schrijft.

Het sollicitatieproces ziet er zo uit:

1. Je hebt een gesprek met iemand van People & Culture en iemand uit het marketing team.
2. We vragen je een case te maken die is toegespitst op wat we van iemand in deze rol verwachten.
3. Je hebt een gesprek met iemand uit team People & Culture en iemand uit het marketing team. In één van de gesprekken spreek je sowieso CEO en oprichter Linda.
4. Omdat we zo zeker mogelijk willen zijn dat we deze relatie met elkaar aan willen gaan, kan het zijn dat we samen met jou beslissen om nog een derde gesprek aan te gaan.

Over Loveli

Loveli verkoopt natuurlijke verzorgingsproducten (www.loveli.care). Wij accepteren het niet langer dat je favoriete beautyproducten bomvol chemicaliën zitten die je huid, je gezondheid en het milieu belasten. Daarom is het onze missie om voor alle beautyproducten een natuurlijk en troepvrij alternatief te ontwikkelen. We verkopen onze producten via onze webshop en verkooppunten door heel Nederland.

Team Loveli bestaat op dit moment uit 40 mensen (and counting) en we groeien snel. Ons lichte, fijne kantoor ligt aan het Spaarne in Haarlem. Je kunt hier makkelijk per OV of auto komen. Bij ons kantoor hebben we ook een eigen winkel/showroom.

Onze (cultuur)waarden zijn Liefdevol, Open, Vrij, Eigen(wijs), Leuk en Impact maken. Maar ook Mature, omdat wij zelf onze verantwoordelijkheid nemen voor onze taken en ons eigen werkgeluk.

Bij Loveli is iedereen welkom, we behandelen iedereen gelijk op basis van je ervaring, functie, taken, bijdrage en capaciteiten.

Klinkt dit als too good to be true? Werken bij Loveli is ook gewoon echt heel leuk! Maar ook: we zijn altijd in beweging, er verandert veel en het is soms knetterdruk. We zijn daarom op zoek naar mensen die hier energie van krijgen. Als we allemaal evenveel geven, dan blijft het voor iedereen “good” :-).