Meld je aan voor de Greenjobs.nl nieuwsbrief en ontvang hem 2x per maand in je inbox!
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
Projectmanager ov en spoor
Functieomschrijving
Ben jij een gedreven projectmanager die verantwoordelijkheid wil dragen voor grote spoor- en stationsprojecten en het leuk vindt om samen te werken met partners, zoals ProRail en andere overheden? Als opdrachtgever en projectmanager draag je bij aan een betrouwbaar, betaalbaar en toegankelijk openbaar vervoer door te werken aan het verbeteren van stations, het oplossen van knelpunten in het spoorsysteem en het elektrificeren van spoorlijnen. Met jouw scherpe en realistische adviezen breng je concrete projecten zichtbaar verder. Interesse? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Als projectmanager ben jij de verbindende schakel tussen het Rijk, uitvoeringspartners en lokale overheden. Je brengt complexe projecten concreet verder door scherpe adviezen te geven en zorgt ervoor dat deze binnen tijd, scope en budget worden gerealiseerd. Voorbeelden van projecten waaraan je kunt werken zijn de spoorknoop Meppel, de Nedersaksenlijn en de multimodale knoop elektrificatie van spoorlijnen. Je bent zowel opdrachtgever voor ProRail als een strategische partner richting andere stakeholders.
Naast het inhoudelijke werk heb je een belangrijke adviserende rol in de politieke en bestuurlijke context. Dit betekent dat je regelmatig vragen beantwoordt vanuit de Tweede Kamer, gemeenten of provincies en dat je meewerkt aan de voorbereiding van debatten. Het binnen “tijd, scope en budget” realiseren van grote MIRT-projecten is de rode draad in ons werk. Jouw werk heeft daarmee niet alleen een technische, maar ook een politiek-bestuurlijke dimensie. Ook het kennisdelen binnen het team en met elkaar sparren is belangrijk om je werk goed in te kunnen vullen. Je hebt immers een grote verantwoordelijkheid.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Deze rol biedt jou de kans om bij te dragen aan het verbeteren van het dagelijks leven van miljoenen Nederlanders. Of het nu gaat om woon-werkverkeer, onderwijs of recreatie: jij maakt het openbaar vervoer toegankelijker en efficiënter. Je houdt van complexe vraagstukken, bent breed geïnteresseerd en leert snel.
Het schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering geeft jou energie. Bovendien werk je graag samen met diverse partners en weet je mensen te verbinden om gezamenlijke doelen te bereiken.
Wie zijn wij?
Bij de directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) werken we vanuit deskundigheid, betrokkenheid en intrinsieke motivatie aan een optimaal ov-netwerk. De afdeling Rijksinfrastructuur is opdrachtgever voor de opwaardering van grote stations en spoorverbindingen en stuurt daarnaast de programma’s Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS) en European Rail Traffic Management System (ERTMS) aan. Met deze programma’s realiseren we de “tienminutentrein” en geven we vorm aan de digitalisering van de spoorsector.
Meer weten?
Wil je eerst nog even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Bonny Donders, afdelingshoofd Rijksinfrastructuur, via 06-27065117. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!
Functie-eisen
- je hebt ervaring met het MIRT proces
- je kunt operationele doelen naar een passende organisatiestructuur en logische bedrijfsprocessen vertalen en richt de organisatie hier op in
- je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
- je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
- je bent vaardig in het aansturen van grote projecten met veel verschillende en soms tegengestelde belangen
Jij voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, waar een beroep wordt gedaan op jouw sterk ontwikkelde analytische vermogen. Daardoor kun je snel tot de kern van het vraagstuk komen en het vanuit verschillende invalshoeken bekijken. Vervolgens weet je heldere vervolgstappen te formuleren en tot actie over te gaan. Ook onderhoud je regulier contact met belanghebbenden in het kader van je dossiers. Zo kun je een goede afweging maken van de belangen op een dossier en deze belangen betrekken bij jouw adviezen aan de (politieke) leiding. Binnen de afdeling breng je kennis, ervaring en overzicht. We verwachten dat je een aanjagende en inspirerende rol vervult in het samenbrengen van nieuwe inzichten.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
- om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
- het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
- het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.