Verbinden. Versterken. Samen verder brengen. Dat is de belofte van Regio Midden-Holland, en dat is ook precies wat we van jou vragen als projectleider Energie (opwek).

Over Regio Midden-Holland
Midden-Holland ligt in het hart van de Randstad. De gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard, Waddinxveen en Zuidplas werken hier structureel samen, vanuit één koers, aan een vitale regio waar het goed wonen, werken en ondernemen is.

Die koers steunt op drie strategische thema's: verantwoorde groei, duurzame bereikbaarheid en een toekomstbestendige economie. Een robuust energiesysteem is daar onlosmakelijk mee verbonden, en dat is het domein waarin jij aan de slag gaat.

Voorstellen stellen we samen met de vijf gemeenten op. Na regionaal ambtelijk en bestuurlijk akkoord vindt besluitvorming plaats in de gemeenten door het college van B en W en/of de gemeenteraad.

De opgave: energie in Midden-Holland
Het Programma Duurzaamheid en Energietransitie is in volle ontwikkeling. In Midden-Holland is de RES 1.0 vastgesteld in 2021, maar de regionale doelen zijn nog steeds actueel en recent bevestigd. Ook in de Strategische Agenda Midden-Holland (verwacht in Q1 2027) staat de RES als te behalen doel geformuleerd.

De omstandigheden om zonnepanelen en windturbines te plaatsen zijn de afgelopen tijd complexer geworden. De voor de hand liggende oplossingen zijn al geprobeerd. Als projectleider Energie (opwek) ga je samen met de regionale werkgroep aan de slag om het regionale bod (0,435 TWh) te behalen. Hiervoor is doorzettingsvermogen, creativiteit en een integrale blik nodig.

Als projectleider Energie (opwek) werk je resultaatgericht, stuur je op inhoud, uitvoering en financiën, en zorg je dat partijen en belangen met elkaar verbonden blijven. Maar je zult ook regelmatig zelf het initiatief moeten nemen om uitdagingen te analyseren en ideeën uit te werken. Belangrijk zijn de monitoring en de sturing van de uitvoeringsprojecten, maar ook thema's als zon op dak, energiegemeenschappen, opslag van energie en kwaliteitsbudget (ter bevordering van biodiversiteit) horen erbij. Als laatste werken we, samen met provincie Zuid-Holland en NPRES, ook aan het onderzoeken van de opgave voor de regio na 2030.

Wat ga je doen

• Verbinden: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de RES-opgaven en de schakel tussen gemeenten, overheden en belanghebbenden. Je bent omgevingssensitief, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat belangen elkaar versterken.
• Versterken: Je geeft sturing aan de uitvoering van projecten en begeleidt het programma. Je bewaakt of gemaakte afspraken worden nagekomen, monitort de voortgang en stuurt bij waar dat nodig is.
• Samen verder brengen: Je ontwikkelt de RES-vraagstukken zelfstandig door en helpt de vijf gemeenten om resultaten te boeken, met oog voor het grotere geheel van de energietransitie. Je wordt lid van een klein team dat werkt aan duurzaamheid en energietransitie en je werkt mee met collega's van andere vakgebieden, zoals economie, wonen, ruimte of mobiliteit, aan integrale vraagstukken.

Wat breng je mee

• Hbo-/wo-werk- en -denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als projectleider energie of in een vergelijkbare rol, met integrale verantwoordelijkheid over meerdere opgaven en belangen.
• Praktische kennis van wet- en regelgeving rond de energietransitie.
• Ervaring met bestuurskundige en/of bedrijfseconomische vraagstukken.
• Ervaring met transities, bij voorkeur de energietransitie.
• Affiniteit met werken in en met gemeentelijke organisaties.
• Creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen.
• Enthousiasme en humor, onmisbaar als je vijf gemeenten op één lijn houdt.

Hoe je werkt
Bij Regio Midden-Holland werk je vanuit vijf waarden, en die zie je terug in deze rol.

• Samenwerkend. Je verbindt de juiste mensen in de juiste setting en bent daarin een echte teamspeler.
• Zorgvuldig. Je handelt met bestuurlijke sensitiviteit en inlevingsvermogen, vakkundig op de inhoud en met aandacht voor het proces.
• Toekomstgericht. Je kijkt vooruit en draagt de langetermijnambities van de regio uit, met enthousiasme en zichtbare trots.
• Grensverleggend. Je denkt voorbij gemeentegrenzen en verrast met vernieuwende oplossingen.
• Toegewijd. Je bent koersvast, stuurt op resultaat en houdt het gezamenlijke succes voor ogen, ook als het spannend wordt.

Wat bieden we?

• Een uitdagende, afwisselende baan met veel ruimte voor eigen inbreng, die we ook van jou verwachten.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, die we bij wederzijdse tevredenheid verlengen.
• Een salaris tot maximaal € 6.422 bruto per maand (schaal 11, cao SGO) bij een werkweek van 32-36 uur, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Standplaats Gouda, met een werkterrein dat de hele regio beslaat.

Herken je jezelf hierin?
Stuur je cv en motivatiebrief naar secretariaat@regiomiddenholland.nl. We gaan graag met je in gesprek over hoe jij Midden-Holland verder helpt met de energieopgave.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Karin Sleeking, directeur Regio Midden-Holland, via 06 43 385 097 of ksleeking@regiomiddenholland.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.