Je nieuwe job als Marketing- en communicatieadviseur bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Om Nederlanders mee te krijgen in de energietransitie is heldere en overtuigende communicatie essentieel. Met jouw marketing & communicatie-expertise tuig je effectieve online én offline campagnes op voor onze duurzaamheidsprojecten die we in opdracht van gemeenten organiseren door heel Nederland. Zo draag je elke dag een steentje bij aan onze missie: een duurzaam thuis voor iedereen.

Met een sterke focus op conversie (impact) en klanttevredenheid, ga je aan de slag met de volgende werkzaamheden: 

1. Beheren van promotiecampagnes voor onze projecten (60%):
   Je bedenkt, maakt en verbetert content ter promotie van onze projecten. Bijvoorbeeld brieven, flyers, persberichten of (social media) advertenties. 

2. Communicatieadvies & relatiebeheer (30%): 
   Je adviseert gemeenten bij het opzetten van effectieve campagnes rondom projecten die we samen met hen organiseren. Je bent een strategisch en creatief sparringpartner. Adviezen baseer je op data en inzichten uit eerdere projecten. Je werkt hiervoor nauw samen met onze projectmanagers die de volledige projecten overzien. 

3. Analyseren en delen van resultaten (10%):
   Je monitort, analyseert en rapporteert conversiedata en doet (b2c) klantonderzoek. Je vertaalt inzichten naar concrete acties en deelt geleerde lessen met collega’s en gemeenten.

Handig om te weten over onze projecten en content:

• Je werkt aan verschillende projecten i.s.m. tientallen gemeenten:
  Jij bent verantwoordelijk voor campagnes van projecten die we organiseren binnen het Nationaal Isolatieprogramma en voor het promoten van onze digitale diensten:

  • Je werkt ongeveer 80% van je week aan projecten binnen het Nationaal Isolatieprogramma. Binnen deze subsidieregeling (die zeker t/m 2030 loopt) stimuleren we inwoners om isolatiemaatregelen te treffen met behulp van subsidies en praktische ondersteuning. Denk bijv. aan HR++ glas, vloerisolatie of dakisolatie. Veel gemeenten lopen achter t.o.v. hun doelstellingen (aantal geisoleerde woningen); een mooie uitdaging voor jou om te zorgen dat we samen die isolatiedoelstellingen wél gaan halen!

  • Je werkt ca. 20% van je week aan de promotie van onze digitale platforms (‘energieloketten’), waar inwoners informatie kunnen vinden over het verduurzamen van hun woning of pand en tooltjes kunnen gebruiken om meer inzicht te krijgen in de duurzaamheidsmogelijkheden voor hun eigen woning.

• Schaalbaar maatwerk voor >100 gemeenten:
  Onze campagnes worden gebruikt door >100 gemeenten, die allemaal hun eigen wensen hebben. Dat betekent continu een goede balans zoeken tussen standaardisatie en maatwerk (omdat elke klant specifieke wensen heeft).

• Toegankelijkheid staat op #1:
  De missie van Rel is “een duurzaam thuis voor iedereen”. Daarom is het belangrijk dat onze content gebruikt kan worden door zoveel mogelijk mensen in Nederland. En dus voldoet aan bepaalde richtlijnen, zoals toegankelijkheidsstandaarden (WCAG) en B1-taal richtlijnen. 

Je werkt nauw samen met onze marketing- en projectcollega’s.

1. Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring in een marketinggerelateerde rol.

2. Inlevingsvermogen: Je kunt je goed verplaatsen in verschillende doelgroepen; van inwoners die energiearmoede ervaren tot beleidsmakers van gemeenten.

3. Adviesvaardigheid: Zowel mondeling als schriftelijk kun je een boodschap goed overbrengen. En je weet behoeften en data te vertalen naar impactvolle campagnes en overtuigende adviezen.

4. Planningsvaardigheid: Je bent goed in plannen en prioriteren, waardoor je nooit een deadline mist.

5. Creativiteit: Met jouw creativiteit weet je innovatieve manieren te vinden om bewoners te activeren, zowel offline als online.

6. Besluitvaardigheid: Je durft zelf (datagedreven en klantgerichte) beslissingen te nemen.

7. Affiniteit met digitale ontwikkelingen: Je werkt dagelijks met ai-tools (of bent bereid hier meer over te leren) en je bent nieuwsgierig naar wat er nieuw bijkomt. Je gebruikt ai om slimmer te werken, bijvoorbeeld bij het analyseren van data of het maken van content. Maar je weet ook wanneer een persoonlijke touch nodig is.

8. Je bent binnenkort beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week.

Voor wat hoort wat!

• De salarisrange voor deze functie is € 3.800 tot € 4.900 bruto per maand op basis van 40 uur, excl. 8% vakantiegeld. Het vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald. De onderkant van de range gaat op voor wie nog flink moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen van wie tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat ze veel aantoonbare ervaring hebben met de praktische werkzaamheden die bij de rol horen, met projectervaring specifiek in de verduurzaming van de gebouwde omgeving. 

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).

• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4,5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.

• 100% doorbetaald ouderschapsverlof.

• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam 😉)

Vakantie- & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!

• Flexibele feestdagen. Je mag nationale feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.

Groei & ontwikkeling

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.

• Rel Academy met maandelijks een relevante training.

• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.

• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.

• Omdat we bij Rel holacratisch werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.

Positieve energie

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van holacracy), maar altijd met elkaar (#samensterk). 

• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.

• Regelmatige borrels en 1x per jaar een weekend weg samen.

• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas. 

Fijne werkplek

• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark (voor een lekkere wandeling!).

• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.

• Een (refurbished) Macbook.

Last but not least: impact

• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltime Reller net zoveel CO₂ als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders. 

Stuur Esmé gerust een berichtje, dat vindt ze leuk!

Esmé Paagman

Cirkel lead marketing & communicatie
werkenbij@regionaalenergieloket.nl