Heb jij een scherp HR-oog én een hart voor mensen? Wil je met jouw ervaring bijdragen aan een organisatie waar duurzaamheid, sociale impact en persoonlijke groei centraal staan? Dan zit je bij ons Goed!

Wij zijn een mensontwikkelbedrijf dat mensen laat groeien. We bieden kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en dragen bij aan een duurzamere samenleving. Onze missie is dan ook: werk maken door hergebruik. Zo maken we samen écht verschil.

In deze afwisselende rol werk je nauw samen met leidinggevenden. Je denkt mee over hoe we als organisatie kunnen blijven groeien en ontwikkelen, en je vertaalt HR-beleid naar oplossingen die écht werken in de praktijk. Je helpt veranderingen in goede banen te leiden en zorgt er zo voor dat we samen onze maatschappelijke én organisatorische doelen waarmaken.

Met ruim 30 warenhuizen, 5 textielsorteercentra en 1900 collega’s is geen dag hetzelfde. Van cultuur tot beleid en van advies tot projecten: jouw HR-expertise maakt het verschil voor mens én milieu.

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan mens, team en organisatie;
• Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week met hybride werklocaties: thuis, op kantoor of op locatie;
• Een professioneel HR-team met o.a. collega HR Business Partners, HR-Manager, Coördinator Leren & Ontwikkelen en HR Support;
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en professionele groei;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • 20% personeelskorting
  • Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
  • Pensioenregeling
  • Laptop en telefoonvergoeding
• Salaris volgens cao Kringloopbedrijven Nederland, schaal 7 (afhankelijk van ervaring).

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van personele vraagstukken rondom werving en selectie, arbo en veiligheid, ziekteverzuim, juridische vraagstukken, beloning, ontwikkeling, functioneren en uitstroom;
• Je werkt mee aan projecten rondom verschillende HR thema’s;
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met de organisatie om behoeftes en ontwikkelingen te begrijpen en proactief te kunnen adviseren en acteren;
• Het Initiëren, formuleren en implementeren van verbetervoorstellen ten aanzien van HR-werkprocessen en procedures;
• Je draagt onze kernwaarden actief uit en helpt deze versterken in de dagelijkse praktijk: Samen, Groei, Doen, Het Goede Gevoel en Echt.

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Businesspartner of vergelijkbare HR-adviesfunctie;
• Je bent ondernemend, enthousiast en durft nieuwe kansen aan te grijpen;
• Je communiceert helder en effectief, waardoor je moeiteloos verbinding maakt met anderen;

Wij zijn een impact-retailer met een missie: we geven jaarlijks miljoenen producten een tweede leven én creëren werk voor iedereen. Als erkend PSO 30+ keurmerkhouder én winnaar van de ABN AMRO Sustainable Retailer of the Year 2023, laten we zien dat sociaal en duurzaam ondernemen werkt.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling en heeft een groot sociaal domein. Elke vestiging heeft zijn eigen karakter, doelgroep en dynamiek. Juist dat maakt het werk bij Het Goed zo afwisselend en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en elke dag draagt bij aan iets groters.

Zie jij jezelf al in deze dynamische rol van HR Business Partner bij Het Goed? Stuur je cv en motivatie dan naar sollicitatie@hetgoed.nl.

Heb je vragen over de vacature bel dan met onze HR-afdeling via 0527 65 64 64 of kijk op onze website www.hetgoed.nl.