Jouw financiële én strategische talent inzetten voor een organisatie met echte maatschappelijke impact? Dat kan. Bij vermogensfonds FNO werk je voor én met mensen in kwetsbare situaties. We brengen partijen samen, verzamelen en delen kennis en financieren projecten. De behoefte en ervaring van de mensen om wie het gaat, is leidend.

Met elkaar doen we wat nodig is, zodat mensen in kwetsbare situaties blijvend betere kansen krijgen op meer gezondheid, kwaliteit van leven en toekomstperspectief. Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Kies dan voor deze uitdagende baan bij FNO!

Hoofd financiën & bedrijfsvoering, 32-38 uur (Bruto jaarsalaris max. € 90.263,-)

Bij FNO als vermogensfonds is er sprake van een belegd vermogen van ruim een miljard. Met zo’n 30 mensen werken we met passie aan onze missie. We doen dit via een aantal programma’s. Elk programma heeft een programmateam: een programmaleider en een of meer programmamedewerkers. In een programma verbinden we mensen en partijen en werken we samen aan een maatschappelijk vraagstuk. De behoefte en ervaring van de mensen om wie het gaat is leidend. Zij en onze partners kunnen door deze samenwerking doen wat nodig is. Wij stellen hiervoor kennis, ervaring, ons netwerk en geld beschikbaar.

JOUW ROL

Als Hoofd Financiën & Bedrijfsvoering ben jij de drijvende kracht achter financiële helderheid en een stevige bedrijfsvoering, zodat wij kunnen blijven doen wat nodig is – samen met én voor de mensen om wie het gaat.

Je komt terecht in een hecht team en werkt nauw samen met de directiesecretaris, financieel administratief medewerker, vier programmaleiders en de directeur/bestuurder. Jouw rol is breed en gevarieerd, waarin je met veel bedrijfsonderdelen te maken hebt. Met jouw strategisch inzicht én hands-on mentaliteit geef je vorm aan de groei van het team, terwijl je ook aandacht hebt voor belangrijke thema’s zoals zorgvuldigheidsonderzoek bij leningen, IT, huisvesting, HR en de salarisadministratie. Daarbij is het belangrijk dat je scherp bent op de details, vooruit kunt denken en het overzicht bewaakt. Je inspireert en je snapt het politiek-bestuurlijke spel. Met jouw pragmatische instelling schakel je snel en ben je oplossingsgericht. Meewerken als het nodig is? Dat zie jij als vanzelfsprekend. Je bent op financieel vlak de sparringpartner van de programmaleiders en rapporteert aan de directeur/bestuurder.

Jouw kerntaken zijn:

• Verantwoordelijk voor een tijdige, juiste financiële administratie;
• Verantwoordelijk voor de planning & control-cyclus;
• Zorgdragen voor een goede informatievoorziening;
• Optimaliseren van processen;
• Adviseren over strategische vraagstukken;
• Implementeren van strategische besluiten;
• Contactpersoon zijn voor fiduciair vermogensbeheerder en de accountant;
• Voorbereiden van vergadering en stukken van auditcommissie;
• Leidinggeven aan een klein, groeiend team;
• Vraagbaak en een coachende rol voor collega’s.

JOUW PROFIEL

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met mensen in kwetsbare situaties;
• Je brengt aantoonbare, inhoudelijke kennis en ervaring mee op het vlak van de planning & control-cyclus, financiële administratie;
• Je kunt adviseren over efficiency t.a.v. AI, IT, data, processen en rapportagesystemen;

• Je hebt ervaring/affiniteit met salaris- en pensioenadministratie;
• Je krijgt energie van het kunnen schakelen tussen werken aan langetermijndoelen en ‘met-de-voeten-in-de-klei-werk’;
• Je bent op de hoogte van de maatschappelijke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief;
• Je bent initiatiefrijk en analytisch;
• Je bent oplossingsgericht en proactief;
• Minimaal 2 dagen per week werken op ons kantoor te Amsterdam is voor jou geen probleem.

HET AANBOD

• Salaris van maximaal € 6.429,- bruto per maand op basis van 38 uur;
• Een jaarcontract met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• 13e maand;
• Werkdagen en werklocatie vrij in te vullen, we zien je wel graag 2 dagen per week op kantoor voor de binding en afstemming;
• Uitstekende pensioenvoorziening;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (interne leersessies, opleiding, coaching);
• Flexibiliteit van inzetbaarheid;
• Aandacht voor fitheid (vergoeding van een fitfee, faciliteren van een ergonomische thuiswerkplek, bibliotheek abonnement);
• Mogelijkheid om jaarlijks twee reguliere feestdagen te ruilen voor eigen belangrijke dagen.

→ Bij FNO is het werken in divers samengestelde teams leuker en leidt dit tot meer creativiteit en innovatie: we handelen vanuit besef van en respect voor ieders eigenheid. We hechten veel belang aan een inclusieve houding en includerend gedrag. Wij beseffen dat dit een voortdurend proces is, omdat ook de wereld om ons heen constant verandert.

REAGEREN
De werving en selectie van deze vacature hebben we uitbesteed aan Stability, Anita van der Veen. Stuur je cv en motivatie naar anita@stability.nl of neem contact met haar op via 06-55174240. Kijk voor meer informatie over FNO op www.fnozorgvoorkansen.nl. Voldoe je niet volledig aan de functie-eisen maar zie je jezelf de functie wel uitvoeren? Reageer dan ook gerust!

HOE GAAN WE TE WERK?

1. Preselectie gesprekken door Stability, Anita van der Veen
2. Sollicitatiegesprekken op kantoor van FNO
3. TMA (Talenten Motivatie Analyse) - en arbeidsvoorwaardengesprek met FNO