Meld je aan voor de nieuwsbrief van Greenjobs.nl die 2x per maand in je inbox verschijnt met de laatste duurzame vacatures, -(werk)tips en duurzame nieuwtjes.

Klik hier!

Sea Ranger Service

Head of People

Amsterdam
€ 50.000 - € 60.000 (Jaar)
Solliciteer nu

Wat doen wij

De Sea Ranger Service is een maritieme rangerdienst, denk aan de boswachters van de zee. Met zeilende werkschepen voeren we natuurbeheertaken uit in opdracht van de Rijksoverheid en offshore bedrijven. Deze taken worden uitgevoerd door Sea Rangers; jong volwassenen die jaarlijks geselecteerd en opgeleid worden na deelname aan het Sea Ranger Bootcamp.

Klik hier voor meer informatie over wat we allemaal doen.

Wat hebben we nodig

Als groeiende sociale onderneming zoekt de Sea Ranger Service een Head of People. Deze persoon houdt zich bezig met alle zaken rondom het werven, selecteren, onboarden, coachen en begeleiden van ons team van 22 mensen. Van het organiseren van het Sea Ranger Bootcamp, onze werving en selectie van nieuwe Sea Rangers, tot het ontwikkelen van ons personeelshandboek. Van voortgangsgesprekken voeren tot het begeleiden van Sea Rangers in hun volgende stappen op de arbeidsmarkt. Maar ook het opstellen van arbeidsovereenkomsten en invulling geven aan het vaarrooster, het valt allemaal onder de Head of People.

De Sea Ranger Service is een innovatief en snelgroeiend bedrijf. We zijn op zoek naar iemand met een passie voor het coachen van jonge mensen, het ontwikkelen van nieuwe trajecten en partnerschappen, en het werken aan onze missie. Iemand die projecten kan leiden en die graag mee bouwt aan onze groeiende organisatie. Iemand met solide HR kennis om praktische taken uit te voeren. Je werk bestaat dus zowel uit kortlopende ‘regelzaken’ alsook langlopende structurele projecten. In deze functie maak je onderdeel uit van de stuurgroep van de organisatie, werk je veel samen met de Head of Operations, verantwoordelijk voor onze scheeps operationele tak, en rapporteer je aan de CDO (Chief Development Officer).

Wat jij gaat doen

  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkel- en evaluatiecyclus voor het personeel en ondersteund andere leidinggevenden in het uitvoeren van de cyclus;
  • Je geeft mede vorm aan en coördineert de werving en selectie van personeel, inclusief het Sea Ranger Bootcamp als werving en selectiemiddel voor de Sea Rangers;
  • Je werft en onderhoudt contact met zeevarenden in de pool van invalbemanning;
  • Je geeft personele invulling aan het vaarrooster, inclusief inhuren van tijdelijk personeel;
  • Je geeft mede vorm aan een personeelshandboek dat zowel voldoet aan de Nederlandse wet- en regelgeving als het internationaal zeerecht;
  • Je geeft mede vorm aan en voert een plan uit voor de doorstroom van Sea Rangers naar een (maritieme) vervolgopleiding of naar andere (maritieme) bedrijven;
  • Je onderhoudt contact met de partnerorganisaties en bedrijven die meewerken aan de opleiding van Sea Rangers;
  • Je coacht de Sea Rangers in hun volgende stappen op de (maritieme) arbeidsmarkt of richting een vervolgopleiding;
  • Je geeft initiatieven vorm die een gezonde en gezellige bedrijfscultuur versterken;
  • Je geeft mede vorm aan en voert een plan uit om een community te bouwen van oud Sea Rangers en Bootcamp participanten;
  • Je draagt zorg voor het uitvoeren en rapporteren van impactmetingen onder Bootcamp participanten, Sea Rangers, Sea Rangers die zijn uitgestroomd en ander personeel;
  • Je geeft mede vorm aan het personeelsbeleid, waaronder het borgen van het welzijn van alle medewerkers;
  • Je bent de contactpersoon van de vertrouwenspersoon;
  • Je werkt mee aan het opstellen van het jaarplan met bijpassende begroting voor jouw afdeling en draagt zorg voor het bijhouden van jouw afdelingsbegroting.

Je extra taken

  • Je houdt wet- en regelgeving rondom arbeidswetgeving (ook voor zeevarenden) bij en past deze toe binnen het beleid van de organisatie;
  • Je ontwikkelt en stelt benodigde arbeids- en opdrachtovereenkomsten op;
  • Je houdt lopende arbeids- en opdrachtovereenkomsten bij;
  • Je doet onderzoek naar passende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenen en vakantiedagen;
  • Je controleert onkostendeclaraties van het zeevarende personeel;
  • Je verwerkt en reguleert ziektemeldingen en vakantie aanvragen;
  • Je bent het hoofdcontact van de arbodienst;

Jouw ervaring

  • Je hebt ervaring met het leiding geven aan een team;
  • Je hebt coachings ervaring;
  • Je hebt ervaring met het opzetten van nieuwe projecten als projectleider;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring op het gebied van HR;
  • Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Wat jij verder nog meebrengt

  • Je hebt affiniteit met onze sociale missie en krijgt energie van het werken bij een jonge onderneming met een diverse groep mensen;
  • Je houdt ervan mensen te ondersteunen bij hun ontwikkeling, je kan goed luisteren, bent empathisch ingesteld en gemakkelijk te benaderen;
  • Je houdt van een uitdaging en het opzetten en uitvoeren van nieuwe projecten, bent ondernemend en werkt graag samen in een team;
  • Je kan goed zelfstandig werken, kan prioriteiten stellen en vraagt tijdig om hulp wanneer je dit nodig hebt;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels, beide talen worden actief gebruikt binnen onze organisatie.

Jij bent bereid om

  • Met collega’s samen te werken met verschillende achtergronden en in verschillende tijdzones om actief mee te denken in de verdere ontwikkeling van de organisatie;
  • Extra uren te werken als dit noodzakelijk is;
  • Je in te zetten voor de sociale en ecologische missie van de Sea Ranger Service en lange termijn betrokken te zijn.

Wie zijn wij

Wij zijn een missie gedreven organisatie waar een divers team van medewerkers met passie werkt aan het herstel van de natuur op zee en binnen de duurzame blauwe economie. Met onze activiteiten dragen we meetbare impact bij aan de VN Duurzame Ontwikkelingsdoelen 8 (werk), 9 (infrastructuur), 10 (ongelijkheid verminderen), 13 (klimaatactie), en 14 (leven onder water).

In een pionierende werksfeer werken we samen aan de groei van de Sea Ranger Service, zowel hier in Nederland alsook internationaal. Een groot deel van ons team werkt op zee. De rest werkt hybride, dus zowel vanuit huis als vanuit onze operationele basis in Den Helder of ons kantoor in Amsterdam. Eens in de twee weken is er de wachtwissel bij het schip waarbij alle collega’s elkaar zien en bij kunnen praten.

We vinden een gezonde werk-privébalans en persoonlijke groei belangrijk en geloven dat beide bijdragen aan een sterk team dat klaar is om onze missie verder te brengen. Een aantal waarden die ons nauw aan het hart liggen zijn: veiligheid komt op de eerste plaats, samenwerken staat centraal, we dienen onze missie, het leren stopt nooit, integriteit is belangrijk en we zorgen voor elkaar.

Klik hier om alvast je nieuwe collega’s te leren kennen.

Klik hier om meer te lezen over ons streven naar een divers team.

Wat wij bieden

Je werkt dagelijks in een klein hecht team aan de wal waarbij iedereen nauw met elkaar samenwerkt. Het enthousiaste zeevarende team ontmoet je elke twee weken bij de wachtwissel. De uitdagende werkzaamheden, de goede klik onderling en de mogelijkheid om je eigen invulling te geven aan je projecten is wat het werk zo leuk maakt.

We bieden een jaarcontract aan met uitzicht op verlenging. De vergoeding ligt op een jaarsalaris van tussen de €50.000,- en €60.000,- bruto, exclusief vakantiegeld gebaseerd op full-time betrokkenheid (1 FTE). De hoogte hiervan is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt. Je krijgt je woon-werk reiskosten vergoed en 22 vakantiedagen gebaseerd op full-time betrokkenheid (1 FTE).

Geïnteresseerd?

Als je geïnteresseerd bent en jezelf herkent in het bovenstaande, stuur dan je sollicitatie, inclusief CV en motivatiebrief (in PDF format) in via deze link. We nemen dan contact met je op. We staan open voor sollicitanten met diverse achtergronden.

De volgende stap is een digitale kennismaking, waarin we van onze kant meer over de sollicitatieprocedure, de vacature, onszelf en onze organisatie kunnen vertellen. Jij kan vragen stellen en jezelf voorstellen.

We willen graag dat de Head of People zo snel mogelijk begint.

Help ons!

Als deze vacature niet aansluit bij wat je zoekt maar je wel enthousiast hebt gelezen, kan je misschien iemand anders blij maken met deze kans. Deel dan vooral deze vacature in je eigen netwerk, alvast bedankt!

Solliciteer nu

Vacature details

Werkregio

Dienstverband

Functiegroep