Functie­omschrijving

Bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zorg jij ervoor dat onze collega’s hun werk vlekkeloos kunnen doen dankzij goed functionerende applicaties. Als functioneel beheerder maak jij écht het verschil. Je werkt in een betrokken team waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Samen dragen jullie bij aan veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur en milieu. Door groei en interne veranderingen zoeken we een nieuwe enthousiaste collega. Wil jij met jouw werk bijdragen aan een duurzamere en veiligere toekomst? Lees dan verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in je rol

In deze rol ben jij de verbindende kracht achter de continuïteit van de SaaS-oplossing LEEF, een applicatie voor Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Als functioneel beheerder zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt. Je schakelt moeiteloos tussen eindgebruikers, key users, leveranciers en ontwikkelteams om ervoor te zorgen dat de applicatie optimaal functioneert en blijft voldoen aan de eisen van de gebruikers.

Je bent de verbindende schakel tussen de eindgebruikers, IT-projecten en de leverancier van de LEEF-software. Deze applicatie ondersteunt vergunningverleners en inspecteurs bij het verwerken van diverse vergunningaanvragen. Toegang tot data en het efficiënt afhandelen van workflows zijn essentieel in deze steeds meer gedigitaliseerde wereld. Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden en beoordelen van eisen, wensen, incidenten, updates en projecten. Daarnaast toets je de acceptatiecriteria en ben je nauw betrokken bij het ontwikkelproces vanaf de eerste fase.

Samen met consultants van de leverancier werk je in een SCRUM-team om ideeën en wensen om te zetten in goed beheerde oplossingen. Naast het ontwikkelen en optimaliseren van de applicatie zorg je ook voor regulier beheer en ondersteun je gebruikers via key user-overleggen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

De continuïteit van ‘jouw’ systemen binnen de ILT: daar krijg jij energie van! Het geeft je voldoening om gebruikers goed te ondersteunen, naar hun wensen te luisteren en verstoringen snel en efficiënt op te lossen. Dankzij jouw inzet kunnen de 1.600 ILT-medewerkers samenwerken aan een veiligere, duurzamere toekomst en kunnen zij bouwen aan vertrouwen in onze samenleving. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee en dat maakt jouw werk afwisselend, boeiend en leuk!

Hoe wij werken

Je begint bij ons met een uitgebreid inwerktraject, zodat je alles leert wat je nodig hebt om deze rol met plezier en enthousiasme te vervullen. Onder begeleiding van een buddy maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de systemen die je gaat beheren. Zo zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de slag gaat. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om deze functie optimaal in te vullen.

Bij de ILT geloven we in een inclusieve en ondersteunende werkcultuur. We waarderen diversiteit en werken actief samen om iedereen de kans te geven zich te ontwikkelen. Ons team van functioneel beheerders bestaat uit collega’s met verschillende achtergronden en ervaringen, waardoor we van elkaar leren en elkaar versterken.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Wil je meer weten over de functie of de werksfeer in ons team? Neem vrijblijvend contact op met Joy Segers, teamleider ICT-Beheer en Ketens, via 06-51938231.

Heb je liever een informele kennismaking? We nodigen je graag uit voor een online koffiedate! Neem contact op met onze adviseur Werving en Selectie, Edith Rijlaarsdam, via 06-57499672 om een geschikt moment in te plannen. We kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!

Je vindt hier alvast meer informatie over werken bij de ILT.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde opleiding in de richting van ICT
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder en/of applicatiebeheerder

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen en schakelt moeiteloos wanneer zich een verstoring voordoet. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je complexe zaken helder uit te leggen, zowel aan technische als niet-technische collega’s. Je haalt energie uit samenwerken, verbindt mensen en denkt mee vanuit de behoeften van gebruikers. Jij zorgt ervoor dat systemen soepel blijven draaien en biedt ondersteuning waar nodig. Ook in drukke situaties blijf je rustig en houd je het overzicht. Ervaring met ASL, BISL, ITIL, SCRUM of TMap is een plus, maar geen vereiste. We horen graag waar je al ervaring mee hebt en wat jij nog moet leren.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden
• hebben we de juiste kandidaat gevonden dan sluiten we de vacature
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.