Over BoerenNatuur Zuid-Hollandse Delta

BoerenNatuur Zuid-Hollandse Delta (BNZHD) is een nieuw agrarisch natuurcollectief dat per 1 januari 2026 officieel van start is gegaan. Het collectief is ontstaan uit een fusie van twee bestaande collectieven op de Zuid-Hollandse Eilanden en telt inmiddels 200 leden. Onze hoofdtaak bestaat uit de uitvoering van het Agrarisch Natuur en Landschapsbeheer (ANLb)

Ons doel is het bevorderen van de biodiversiteit op de eilanden in de Zuid-Hollandse Delta. Samen met de agrarische deelnemers in onze regio versterken we de natuur en verrijken we het polderlandschap. Wij geloven in een landbouw die economisch verantwoord is én in balans met een rijke biodiversiteit in een natuurlijk landschap waar ook thema’s als bodem, water, klimaat en leefmilieu onderdeel in zijn.

Onze organisatie is ingericht op uitbreiding en innovatie, met een groeiend team van professionals, een bestuur en een ledenraad. Landelijk zijn we aangesloten bij BoerenNatuur, de koepelorganisatie die ons ondersteunt met ICT, belangenbehartiging en kennisontwikkeling en -deling.

Meer informatie over ons vind je op www.bnzhd.nl

Jouw rol?

De directeur is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van BoerenNatuur Zuid-Hollandse Delta en het verder ontwikkelen van de organisatie. In de huidige fase van groei en professionalisering ligt de nadruk op het aanbrengen van focus in activiteiten, het verder ontwikkelen van de organisatie en het versterken van de positie van BoerenNatuur Zuid-Hollandse Delta in het werkgebied.

Wat ga je doen?

Strategische ontwikkeling: Je draagt zorg voor een organisatie die zich ontwikkelt in lijn van de strategische vastgestelde koers en maatschappelijke ontwikkelingen. Dit doe je door:

Het signaleren van kansen en ontwikkelen van nieuwe verdienmodellen
Vertalen van het meerjarenplan naar concrete prioriteit
Verbinden van landbouw, biodiversiteit en gebiedsontwikkeling

Leiding aan de organisatie: je draagt zorg voor een goed functionerende en professionele werkorganisatie. Dit doe je door:

Leidinggeven aan het team (faciliterend, enthousiasmerend en resultaatgericht).
Aansturen en ontwikkelen van medewerkers.
Bewaken van focus en prioritering van de werkzaamheden.
Sturen op kwaliteit, efficiëntie en resultaat.
Realiseren van begrotingsdoelen, bewaken van financiële continuïteit en kostenbeheersing.

Bestuurlijke samenwerking: Je draagt zorg voor een effectieve samenwerking tussen bestuur en werkorganisatie. Dit doe je door:

Adviseren en ondersteunen van het bestuur.
Voorbereiden van strategische besluitvorming.
Zorgen voor een goede verbinding tussen bestuur en werkorganisatie.
Werken binnen duidelijke gouvernance-structuren.

Financieel management: Het aanbrengen en onderhouden van een financiële structuur. Daarbij is het belangrijk dat de beschikbare capaciteit en middelen doelgericht worden ingezet. Dit doe je door:

Verantwoordelijk te zijn voor een gezonde bedrijfsvoering.
Sturen op begroting, (meer)jarenplan, subsidies en risico’s.
Transparante verantwoording richting bestuur en financiers.

Stakeholdermanagement: je draagt zorg voor een sterke positionering van BoerenNatuur Zuid-Hollandse Delta in het netwerk van leden, agrarische collectieven en samenwerkingspartners. Dit doe je door:

Behartigen van de belangen van BoerenNatuur Zuid-Hollandse Delta in het agrarisch natuurbeheer.
Onderhouden van relaties met leden, provincie, waterschap, natuurverenigingen, TBO’s, LTO, WBE, gemeenten en andere partners.
Positioneren van BoerenNatuur Zuid-Hollandse Delta binnen het netwerk van de agrarische collectieven.

Wat we graag bij jou terugzien?

De directeur combineert strategisch leiderschap met operationele verantwoordelijkheid en stuurt aan op resultaten.

WO-/HBO werk- en denkniveau.
Affiniteit met de agrarische sector, natuurbeheer en/of gebiedsontwikkeling.
Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven en organisatieontwikkeling.
Ervaring met programmatische aansturing.
Ondernemerschap en strategisch inzicht.
Ervaring met samenwerking in bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving.
Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Ervaring met stakeholdermanagement en publieke context.
Financieel inzicht en ervaring met begrotingen en subsidies.
In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Woonachtig in of nabij het werkgebied.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie.
Werken in een enthousiast jong, betrokken en deskundig team.
Veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Mogelijk een uitbreiding aan uren voor de toekomst
Een marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (schaal 11, Functieschaal BoerenNatuur) met een brutosalaris tussen de € 5.500 en € 7.700 op basis van een 40-urige (afhankelijk van de ervaring).

Interesse?

Heb je interesse in deze leuke veelzijdige job? Stuur je motivatiebrief en cv voor 10 oktober 2026 naar info@bnzhd.nl t.a.v. mevr. Klompe onder vermelding van de vacaturenaam “Directeur”. Heb je nog inhoudelijke vragen, stuur dan een email naar: mellany.klompe@bnzhd.nl.

Werken bij een BoerenNatuur-collectief betekent dat je werkt in een klein regionaal team, en door het hele land vakcollega’s hebt. Je maakt impact en draagt bij aan meer biodiversiteit in het landelijk gebied. Je werkt dicht bij huis en in veel functies combineer je binnen én buitenwerkzaamheden.