Daar is 'ie dan: je nieuwe (bij)baan als Ambassadeur binnen het  activatie team bij ons snelgroeiende bedrijf. Met jouw salestechnieken, overtuigende manier van praten en sociale vaardigheden help jij bewoners met het in beweging komen richting het verduurzamen van hun woning. Voor onze vestigingen Amsterdam en Rotterdam zijn we op zoek naar ambassadeurs die bewoners informeren en activeren om hun woning te gaan verduurzamen!

Je gaat samen met collega-ambassadeurs de wijk in om bij geselecteerde bewoners aan te bellen die recht hebben op subsidie vanuit de overheid om hun woning te verduurzamen. De bewoners weten (vaak) dat je komt en om die reden kom je minder over als verkoper. We opereren standaard in opdracht van de gemeente, alles wat je aanbiedt is dan ook gratis en vrijblijvend.

Ook kan het zijn dat bewoners inhoudelijke vragen hebben over isoleren. In dat geval is het de bedoeling dat je ze van informatie voorziet. We verwachten natuurlijk niet dat je al deze technische kennis bezit voordat je aan de baan begint. Het algemene deel leren wij jou in een training, en voor alle uitdagendere vragen kun je ze doorverwijzen naar onze technisch adviseur. 

We groeien flink en er zijn steeds meer mogelijkheden om extra verantwoordelijkheden te krijgen of mee te helpen op de hubs zelf. REL is volop in ontwikkeling, en dat creëert kansen om samen te leren en te groeien. Na zes maanden kijken wij al naar de ontwikkelmogelijkheden binnen REL. Dit kan meer richting de technische kant zijn, de sales kant zijn, maar kan ook betekenen dat je shiftleader wordt. We hebben een uitgebreide kennisbank om jou te ondersteunen in je groei en om je te helpen impact te maken. Als ambassadeur leer je werken bij een impact-bedrijf, om zo eventueel jouw talenten voort te zetten in andere facetten van onze duurzame scale-up!

Wij bieden een werkomgeving waar mensen met verschillende achtergronden zich veilig en thuis voelen. Lees onze visie op diversiteit hier.

We hebben geen functie vereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals die hierboven staat omschreven goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of er een wederzijdse match is.

• Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar;

• Je bent goed in dingen verkopen/aanbieden, Saleservaring zou daarom heel nuttig zijn (is geen must)

• Affiniteit met duurzaamheid;

• Een verklaring omtrent goed gedrag (VOG), door ons betaald;

• Flexibel inzetbaar;

• Je hebt sterke sociale kwaliteiten;

• Je hebt een verzorgde uitstraling, je bent het gezicht van ons bedrijf;

• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheden op te pakken;

• Je werkt efficiënt en bent gericht op het goed informeren van bewoners;
  

• €19,- bruto uurloon incl. 8% vakantiegeld en vakantiedagen (je krijgt ook betaald voor de uren die je onderweg bent);
  Let op: Bij REL werken zonder commissies en bonussen, dit omdat wij een uitstekend uurloon bieden en om onze kwaliteit te waarborgen.

• Flexibele werktijden: maandag t/m zondag vanaf 09.00 - 21.00. Daarnaast heb je ook flexibiliteit met inplannen, handig voor vakanties, tentamenweken etc;

• Interne trainingen over het verduurzamen van woningen en het uitvoeren van huisbezoeken;

• Groeimogelijkheden in een bedrijf gericht op leren;
  

Zien we een mogelijke match in jouw CV en/of motivatie? Dan bellen we je eerst voor een korte telefonische kennismaking.Want laten we eerlijk zijn, een vacaturetekst is ook maar een vacaturetekst en een CV is ook maar een CV. Het gaat ons allebei om de perso(o)n(en) achter de leuke tekst. Vervolgens plannen we een kennismakingsgesprek in.